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赞华员工生日会 | 盛夏欢聚时，美好共此时！
盛夏蝉鸣，阳光热烈每一缕光芒都闪耀着盛夏的热情七月流火的日子里一场满载温情与喜悦的生日会如约启幕！
Happy Birthday上海总部中心
蝉鸣织就盛夏的序曲，时光的钟摆轻叩，赞华集团的办公区又一次被温馨与欢笑声点亮 —— 属于家人们的集体生日会，正带着滚烫的心意悄然启幕。这场温馨的相聚，不仅让每一位小伙伴真切感受到集体的暖意，更在互动与欢笑中悄然拉近了彼此的距离，凝聚起紧密的团队联结。
Happy Birthday中原运营中心
盛夏的热情洒满会场，精心装点的彩带、香甜的蛋糕、寓意美好的礼物，无不传递着集团对员工的贴心关怀。欢乐的氛围与爽朗的笑声交织，如同夏日的冰镇汽水，带来沁人心脾的愉悦。
Happy Birthday华北运营中心
生日，是成长的刻度，更是梦想的新起点。它不仅记录着个人的蜕变，更承载着团队同行的记忆。在赞华大家庭中，我们以 “家人” 相称，早已超越了普通的同事关系。每一次并肩作战，每一次攻克难关，都让这份 “家人” 情谊愈发浓厚。
Happy Birthday华南运营中心
未来的日子里，让我们继续以 “家人” 之心，聚团队之力，带着对事业的热忱与对未来的期许，在各自的岗位上发光发热，在协作中凝聚更强力量，一起勇攀新高峰，共谱赞华集团更精彩的新篇章！
Happy Birthday美好的祝福
祝愿各位寿星家人们生日快乐、万事顺意每一岁都奔走在热爱里
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赞华快讯 | 赞华集团政企服务项目部助力长葛市 “2025 高素质农民培育玉米单产提升专题培训” 项目一期班圆满收官
2025 年 7 月 26 日- 31 日，由长葛市农业农村局主办、赞华集团政企服务项目部协办的 “2025 年高素质农民培育项目稳粮保供专题玉米单产提升培训班” 在石固镇党群服务中心圆满举行。长葛市农业农村局副局长李俊卿、石固镇副镇长李鹏、赞华集团政企服务项目部代表及相关人员共同出席了此次活动。
作为承办单位，赞华集团充分发挥 “政企联动、资源整合、技术赋能” 的显著优势，为长葛市石固镇、坡胡镇的 50 余名种粮大户提供了一场“理论+实践+线上”的全方位技术培训，获得了主管部门及学员的高度认可。
政企协同，推动培训高标准开展
赞华集团政企服务项目部负责人在会上致辞时强调，集团始终坚守 “服务三农、助力乡村振兴” 的使命初心。此次培训紧密围绕国家粮食安全战略，聚焦玉米单产提升的关键技术，旨在为长葛市培育一批 “懂技术、会管理、善经营” 的新型职业农民。
赞华集团政企服务项目部与长葛市农业农村局紧密合作。在前期筹备阶段，双方多次沟通协调，从培训对象的筛选、培训内容的设计到培训场地的安排，都进行了精心规划。赞华集团充分利用其优势，邀请到行业内专家学者以及实践经验丰富的一线技术人员，为培训的高质量开展奠定了坚实基础。
精准课程设计，促进技术落地应用
赞华集团政企服务项目部深入调研长葛市玉米种植的痛点，量身定制了培训方案。具体如下：
政策引领方面 → 李俊卿副局长讲授《开班第一课》，深入解读国家关于粮食安全的政策方针，分析长葛市玉米产业在保障国家粮食安全中的重要地位和作用，让学员们深刻认识到自身肩负的责任，极大地增强了他们的责任担当意识。
技术赋能环节 → 特邀专家张改霞、李保明、张秋红分别就习近平总书记关于三农工作的重要论述、乡村治理、水肥一体化、绿色防控等专题进行授课。专家们用通俗易懂的语言，结合实际案例，深入浅出地讲解专业知识，课堂互动氛围热烈。
线上补充部分 → 配套 8 课时的专业技能网课，内容涵盖土壤健康、气象减灾等延伸知识，方便学员 “随时学、反复学”。学员们可以利用碎片化时间，通过手机、电脑等终端设备进行学习。这种线上线下相结合的学习模式，极大地拓展了学员的知识面，满足了不同学员的学习需求。
实践创新，实地参访解锁高产奥秘
赞华集团整合了省内优质农业企业资源，组织学员深入 7 家农业科技标杆单位进行实地学习。
河南省新高现代农业 → 现场演示智能水肥一体化系统，学员们亲自操作设备，切实掌握了精准灌溉技术的要点。
获嘉县艳阳天合作社 → 密植滴灌技术实现了亩产突破，令学员大开眼界。他们详细了解了密植的合理间距、滴灌设备的铺设方法以及配套的田间管理措施，为自己今后的种植实践提供了宝贵的借鉴。
河南鼎优农业 → 优质玉米品种选育基地，为高产奠定了种源基础。学员们在这里看到了众多先进的玉米品种，了解了品种选育的过程和标准，认识到优良品种对于提高玉米产量和品质的关键作用。
丰坤农业 → 大型农机作业演示，展现了全程机械化的效率优势。石固镇的学员-李大哥赞叹道：“赞华安排的这些企业都有‘硬核’技术，一看就懂、一学就会！”
以上这些实地参访活动，让学员们将课堂上学到的理论知识与实际生产相结合，真正掌握了提高玉米单产的实用技术。
精细服务保障，确保学员学有所获
培训期间，赞华集团提供了精细化的服务保障。
精细化组织方面：赞华团队提前对接参训企业，并根据企业的实际情况和学员的学习需求，优化路线安排。在前往各企业参访的过程中，合理规划行程，确保学员们能够有充足的时间学习交流，同时保障了实践教学的安全高效。
效果评估环节：结业问卷显示，学员对课程实用性、师资水平、企业参访的满意度均达到 98% 以上。赞华集团通过问卷，收集了学员们的反馈意见，为今后进一步优化培训课程和服务提供了有力依据。
深化政企合作，赋能农业现代化
长葛市农业农村局对赞华集团的专业执行力和资源整合能力给予了高度评价。此次培训不仅提升了种粮大户们的专业技能，还在长葛市的农业领域产生了积极的示范效应。
作为乡村振兴战略的坚定践行者，赞华集团政企服务项目部将持续深化与地方政府的合作，以 “科技培训 + 产业服务” 双轮驱动，为农业现代化注入更多创新活力。未来，赞华集团还将推出 “跟踪回访 + 技术帮扶” 计划，确保培训成果真正落地见效。
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【榜单】2025最新全球人力资源上市公司创新品牌TOP20强榜单发布（截止至7月31日收盘）
HRTechChina权威发布最新版全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单，全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。
2025年最新的全球人力资源上市公司创新品牌20强市值榜单，为我们提供了一个观察这个行业动态和趋势的窗口。随着财报发布和各国经济情况的不同，不同细分领域的HR上市机构也遇到了不同的表现。一起来看看。
2025全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单（2025年8月新版）
更多信息可以关注 HRTechChina.com (另微信公众号压缩图片压缩的很厉害，高清的可以访问网站获取 )
特别注意，因以美元为单位，所以在汇率换算中会有一定的浮动，仅供参考。
全球人力资源上市公司创新品牌市值Top20榜单每月的最后一个交易日（当地时间）收盘市值和股价为基准，同时以当天汇率兑换美元市值排名。
关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面：
对于中国HR行业发展具有极大参考和标杆作用
实际业务发展中具有创新业务和创新举措
不同业态和不同国家的多样性分布考虑
遴选名单重点参考HRTech LRP品牌监测指数
榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司
入围门槛的市值最低为10亿美元
每月设有动态调整，更具行业参考价值
ps:连续3个月市值低于10亿美元，我们将会从榜单中移除，新增替补机构信息。
· 强烈推荐订阅HRTech的每周咨讯，了解最新的人力资源科技新闻、趋势和资源。 https://www.hrtechchina.com/email/email.html
HRTechChina将一如既往的加大对于行业观察和报道，将全球最新最前沿最优质的HRTech资讯第一时间与中国同仁分享！
关于HRTechHRTech 领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTech核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿峰会论坛，表彰认可业内先进。
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【金蝶云】引领招聘新革命，金蝶｢招聘智能体｣荣膺“最佳AI招聘产品奖”
近日，由HRTech联合众多权威HR平台发起的“2025候选人体验大奖”名单正式公布，金蝶凭借最新发布的“金蝶招聘智能体”的优秀表现，荣膺“2025年度候选人体验大奖（最佳AI招聘产品奖）”。
CandE® Awards，即候选人体验大奖，自2018年由HRTech联合众多权威HR平台发起以来，始终致力于表彰那些在候选人体验领域表现卓越的企业。在过去的这一年里，AI技术如同一颗冉冉升起的新星，以惊人的速度深刻地改变了人力资源的面貌。同时，复杂多变的大环境也给企业带来了诸多挑战。然而，正是这些变化，让2025年成为一个充满希望与机遇的崭新起点。在这个重新焕发生机的年份，企业在候选人体验方面的工作显得尤为关键。“最佳AI招聘体验奖”是“候选人体验大奖”的细分奖项，致力于评选出在AI招聘领域具有前沿理念，具备成熟技术，对HR 招聘发展具备指导性意义的产品。
“金蝶招聘智能体”（简称“招聘智能体”）是金蝶在HR AI领域探索的又一重要产品，它基于星瀚人力云的基础打造，是行业首发的AI原生智能体及金蝶首款数字员工。“招聘智能体”并非简单叠加AI功能，而是将AI作为底层基因来打造，重塑招聘旅程，能自主规划、自动化执行招聘任务，直接交付最佳候选人，大幅提升企业招聘效率。
“招聘智能体”经由大量前沿技术打造，植入了KSAE「北斗」人才模型，对人才画像的刻画与岗位需求的理解更为深入，可大幅提升招聘精准度。“招聘智能体”也融入金蝶20余年实践经验，可为企业招聘管理带来质的飞跃——实现招聘流程全自动化时间缩短80%、人岗匹配率从40%提升至90%。
鉴于目前中国各行业企业所处发展阶段不一，招聘管理需求各异的特点，“招聘智能体”在场景与功能上，囊括了智能澄清需求、自动生成职位画像与JD、自动发布JD、AI面试、智能技能提取、智能能力评估、智能面试报告等数十项功能，全面覆盖各类型企业的招聘需求，可充分满足中国企业的差异性招聘管理需要。
在智能化加速渗透的时代，人力资源效能的核心在于人与智能体的协同共创。金蝶愿成为企业HR数字化转型的领航者，与各行业伙伴共同探索人才管理的新范式，释放组织新动能。
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赞华动态｜建军 98 载 · 赞华集团以初心致敬集团“最美退伍军人”
为庆祝中国人民解放军建军98周年，弘扬爱国精神、传承红色基因，进一步激发企业员工的时代责任感与使命感，赞华集团于8月1日举办"八一"建军节活动。活动特别表彰了集团退伍军人"退役不褪色"的精神，激励他们继续保持军人的优秀品质，以更加坚定的信念、更加饱满的热情以及更加务实的作风，在各自岗位上奋勇争先，共同谱写赞华集团高质量发展的新篇章！
鲜花寄情 · 致敬本色活动现场，赞华集团副总裁张婷女士为退伍军人职工送上饱含敬意的鲜花与真挚的节日祝福。她高度评价了集团退伍军人职工"退役不褪色，转业不转志"的优秀品质，充分肯定他们在各自岗位上发扬军人作风，以勇于担当、甘于奉献的实际行动，为全体员工树立了可学可做的标杆榜样。 担当为笔 · 续写华章铁血铸军魂，岗位续荣光。在赞华集团的发展征程中，每一位退伍军人始终不忘初心，在各条战线上勇当先锋。他们将军人特有的钢铁意志深深融入企业发展的血脉之中，无论肩负何种职责，始终以忠诚与担当诠释新时代的奋斗精神，用实际行动在平凡岗位上续写着不平凡的华章。
在赞华集团这个蓬勃发展的舞台上，每一位退伍军人都是一颗璀璨的星辰，他们虽卸下戎装，军人的担当却从未褪色；虽转换 “战场”，他们坚守使命的初心却始终滚烫。无论身处哪个岗位，他们都以铁的纪律砥砺作风、以钢的意志攻坚克难，在平凡的坚守中创造不凡的业绩，让军人的光芒在企业发展的征程中持续闪耀。
值此建军 98 周年的庄严时刻，赞华集团谨向全体退伍军人致以最崇高的敬意与最诚挚的祝福！愿他们在未来的日子里继续绽放光彩，与全体同仁并肩携手，为集团的美好明天共同书写更加辉煌的篇章！
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红海云 × 香港亚洲医疗集团 | 为医疗机构人力资源数智化注入新动能
香港亚洲医疗集团起源于1999年，自旗下第一家医院——武汉亚洲心脏病医院创立以来，二十多年来一直立足心血管学科发展前沿和一切为患者服务的核心理念，坚持医、教、研并重的发展战略，目前已建立覆盖中国内地、中国香港和日本等国家和地区的医疗体系，现已成为亚洲领先的心血管专科医疗集团。近日，香港亚洲医疗集团与广州红海云计算股份有限公司正式展开战略合作。红海云以领先的新一代数字科技赋能人力资源全业务场景，将为香港亚洲医疗集团构建一体化人力资源管理平台，实现组织以及业务流程的全面数字化管理，为打造综合实力强劲的现代化医疗服务标杆提供坚实的人力保障，加速香港亚洲医疗集团人力资源管理数智化变革。
关于香港亚洲医疗集团
经过20多年的发展，香港亚洲医疗集团已成为国内最大的心血管连锁医院集团之一。集团体系内医院包含集医疗、教育、科研、管理于一体的现代化三甲专科医院——武汉亚洲心脏病医院、新疆心脑血管病医院，三级综合性医院——武汉亚心总医院，以及香港嘉诺撒亚洲心脏中心、札幌心脏中心等5家医疗机构，拥有物业30多万平方米，拥有病床2500张。同时，香港亚洲医疗集团构建与多家医疗机构合作共建新格局，实现优质医疗资源的广泛辐射。
香港亚洲医疗集团各院区多科室先后获批国家临床重点学科建设项目、国家心血管介入诊疗培训基地、中国胸痛中心区域认证中心暨示范中心、国家心血管病学专科医师规范化培训试点基地、全国首个房颤消融复发诊疗中心、国家心血管病中心肺高压专科联盟示范中心、年度十佳公益影响力医院、年度公益风云榜TOP100强等资质和荣誉称号。
香港亚洲医疗集团始终秉承着“尊重、理解、支持、认真、诚信、职责”的十二字箴言，施行董事会领导下的总经理院长负责制，行政全方位为医疗服务，医疗全身心为患者服务，一切以患者为中心。朝着“打造集临床治疗、病人护理、科研与教育为一体的一流心脏病医学中心”这一目标努力奋进。
关于红海云
红海云，是中国领先的新一代人力资源管理一体化解决方案提供商，为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的数字化解决方案。红海云拥有全线自主知识产权的技术平台，是国内为数不多将流程引擎，大数据引擎等深度融合在人力资源管理产品中的公司。迄今为止，已有超过1000家大中型企业借助红海eHR获得领先的人力资源管理数字化能力，并且帮助江南布衣、比音勒芬、遇见小面、今麦郎、中国电研、行动教育、以岭药业、保利物业、德龙钢铁、铁一院、铁四院、广州市规划院等众多企业实现了人力资源管理数字化转型升级。
红海云精选行业案例
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赞华荣耀 | 赞华集团荣膺“2025年度汽车行业优质人力资源供应商”大奖
近日，由ATC汽车技术平台主办，中国人才研究会汽车人才专业委员会协办的“2025 ATC汽车行业人力资源峰会”奖项荣耀揭晓。赞华集团凭借其在汽车产业人力资源服务领域的卓越表现，成功摘得“2025年度汽车行业优质人力资源供应商”大奖。此次获奖既是对赞华集团深耕人力资源服务多年的肯定，也彰显了其在行业内的卓越影响力。
持续深耕以全产业链服务体系筑牢行业根基作为国内全方位人力资源服务领域的深耕者，赞华集团凭借多年的稳健发展，已构建起覆盖人力资源全产业链的生态体系，这为其在汽车行业人力资源服务领域的突出表现奠定了坚实基础。赞华集团业务覆盖人力资源、数字人才、教育培训、电子商务、物流配送、精工科技、环保科技及企业发展等多个领域，通过提供高效、智能且极具前瞻性的定制化解决方案，完成了从传统人力资源服务向人才供应链管理的转型升级。这种全方位、全生命周期的人力资源服务，不仅助力企业提升人力资本价值，更在促进社会就业质量提升、推动产业与人才可持续发展方面成效显著，而这正是其能够在汽车行业激烈竞争中脱颖而出的核心优势。
创新驱动，以多元平台应对行业变革
当前，智能化、电动化浪潮席卷全球，不仅深刻重塑汽车产业格局，也对行业人力资源管理提出全新挑战。面对这一变革，赞华集团依托全产业链服务体系的深厚积淀，主动把握机遇，以创新为引擎，持续探索人力资源服务的新模式与新技术应用。
集团通过 “久来米” 共享经济灵活用工平台、“飞腾兔” 人力资源数字集成平台、“华象通” 互联互通网络货运平台及 “跃贤” 教育研发招生管理系统四大核心平台，构建了人力资源生态领域的多元化布局。这一创新体系不仅展现了集团的前瞻视野，更以数据驱动汽车产业人才与岗位的高频精准匹配，成为整车与零部件企业在智能电动时代加速迭代的“柔性引擎”。
未来，赞华集团将以此次获奖为契机，继续秉持 “感恩、诚信、高效、责任” 的核心价值观，紧跟行业趋势，精准把握市场需求，在全产业链服务体系与创新平台的双重加持下，不断提升自身的服务能力和水平，为更多企业提供更加优质、高效的人力资源服务！
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【创新奖】2025 HRTech创新奖评选提名进行中，诚邀参与！HRTech INNO Awards，创新引领人力资源新未来！
2025 HRTech INNO Awards
——创新引领人力资源新未来
推动人力资源科技创新，表彰行业先进
自成立以来，HRTech始终站在人力资源科技领域的前沿，专注于传播前沿知识、前沿项目和行业动态，助力行业的持续进步与发展。2025年，全球经济环境面临诸多挑战，与此同时，AI技术的加速发展、企业出海步伐的加快等趋势，促使企业数字化、智能化、在线化进程不断提速。这既对组织提出了更高要求，也推动了人力资源管理工作的加速变革与创新，同时对HR科技产品的创新提出了更敏捷的要求。在国内市场，独特的生态环境孕育了众多创新产品和实践管理案例。
2025 HRTech INNO Awards 旨在表彰那些在人力资源科技领域做出杰出贡献的企业，HR团队及人力资源科技服务机构，鼓励创新、探索精神。
欢迎踊跃提名
（扫描上方图片二维码或复制链接 http://hrnext.cn/IXxak
到浏览器打开）
在全球经济放缓的背景下，市场压力与日俱增，企业也面临着更高的发展要求。这不仅是一场挑战，更是推动人力资源管理加速变革与创新的重要契机。
创新，需要勇气，更需要行动！
2025人力资源科技创新奖评选活动，旨在表彰那些在企业人力资源管理的各个环节、各个阶段、不同场景下勇于探索、敢于创新的实践者。无论是在人才吸引、入职管理、招聘选拔，还是在培训发展、员工关爱与福利、激励认可创新，亦或是绩效管理创新、团队发展、员工主张、雇主品牌建设等领域，只要您的实践具有创新性、前瞻性和实用性，均可参与本次评选！
奖项设置
HRTech创新实践奖（企业内部HR创新实践）
HRTech创新团队奖（企业内部HR团队）
HRTech创新产品奖（HR科技机构申请）
特别设立
人力资源科技AI创新产品奖
人力资源科技出海创新产品奖
参与评选的收获
INNO-创新永不落伍的标签
构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道
人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机
全球化的人力资源科技传播方案和途径案例将加入HRTech案例库，并通过平台广泛宣传和阅读
线上线下参与主办方的分享活动，
全方位的曝光机会提升企业曝光率，
加强其在细分领域内的卓越表现的影响力成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择
最大化利用评选结果，进行对产品的对外市场宣传 发挥在其领域的领导作用，促进产品创新和行业发展
基本要求
所有提交案例和产品必须在过去12个月以内
过往没有任何负面新闻和行政处罚
创新实践需产生实质的结果
所有案例均需提交详细案例介绍
入围案例需参与颁奖现场的最佳实践分享（优秀案例）
可以非常垂直且深入聚焦单独问题
其他补充事宜
如何参与
提名
案例提交（初审通过后）
评审
投票（部分项目）
回访（部分项目）
颁奖
企业奖项申请咨询：
微信：hrtech-china
邮件：hi@hrtechchina.com
机构奖项申请咨询：
微信：HRTechNice
邮件：nice@hrtechchina.com
立即提名，与HRTech一同见证和塑造人力资源科技的未来！
关于HRTech
HRTech是国内首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。
HRTech核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿峰会论坛，表彰认可业内先进。
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【成功举办】2025出海人力资源管理高端论坛在上海精彩举办，150+HR高管共探出海前沿探索与实践
上海，2025年7月18日，由HRTech主办的「2025出海人力资源管理高端论坛」在上海静安铂尔曼酒店圆满收官。来自150+出海企业的HR高管、全球化用工合规专家与国际人才管理意见领袖齐聚一堂，围绕“企业扬帆海外，HR保驾护航”主题，展开了一场从战略到落地的出海HR管理盛宴。
本次论坛特邀来自延锋国际、国贸股份、全球知名视光行业集团、上海蓝白律师事务所、BIPO、Hiwork、HRTech出海俱乐部特邀专家等数十位出海HR高管及实战专家，他们结合各自在全球化用工合规、人力资源信息化、跨文化管理、国际人才供应链等领域的最新落地案例，以全球视角深度剖析了“政策-合规-业务-人才”全链路的机遇与挑战，为150余位现场HR同仁带来极具前瞻性与操作性的出海方法论。论坛凭借高浓度干货、沉浸式工作坊与多维互动形式，赢得参会者一致好评与热烈回响！
与此同时，本次论坛得到了业内优秀的出海HR服务机构的关注和积极参与。特别感谢BIPO、Hiwork、Chuhai.tips等合作伙伴的鼎力支持，很荣幸与各位共同见证本次论坛的成功举办！
论坛伊始，嘉宾们在签到区领取最新版HR科技云图与定制伴手礼，150余名HR同仁快速破冰，交换名片，为一天的深度交流预热。
活动开场，伴随着"企业扬帆海外，HR保驾护航"主旨，主办方隆重介绍了HRTech出海俱乐部及服务内容和25年下半年活动计划等，伴随“中国企业走出去”热度持续升温，本次论坛主题演讲环节正式拉开帷幕！
紧接着，上海蓝白律师事务所合伙人汤慧芸律师以《全球化用工合规危机及应对——强迫劳动专题》率先发声，内容干货实操。
上午第二位嘉宾是来自BIPO企业全球化服务方案总监佟海龙，为大家带来《核心力量，管理抓手：全球化人力资源运营能力》，一下吸引住在场的所有HR。
接下来是延锋国际汽车技术有限公司HRIT经理周翔以《出海的人力资源信息化的挑战和机遇》为题，与在座出海HR们分享了信息化实战：出海HR数字化如何破局等实践内容。
在“ 圆桌论坛：HR从支持到引领：出海企业中人力资源工作的挑战和角色转型”中，由主持人Kevin Wang（HRTech特邀专家、职场楷闻创始人）携手Sunny Zhou（HRTech出海俱乐部专家顾问）、Kevin Jiang（出海俱乐部特聘跨文化管理专家）、汤慧芸（蓝白律师事务所合伙人）展开高能对话。
从“事务性支持”到“战略引领”，HR面临的最大阻力包括制度的灵活性不足、文化差异带来的管理挑战、全球法规的复杂性以及资源有限下的优先级决策。嘉宾们一致认为，HR要成功实现转型，必须具备跨文化管理能力、动态合规意识、数据驱动决策能力以及战略规划与执行能力。
经过午间短暂的休息调整后，出海人力资源管理高端论坛上海站下半场在众人的期盼中拉开帷幕！下午的议程同样充满了精彩内容。下午第一位分享的嘉宾是来自全球知名视光行业集团全球电商人才管理总监寻浩，为大家带来《企业出海——从战略到落地，组织和人如何成为增长引擎》第一手出海HR管理实践内容。
随后，众合云科联合创始人兼CGO张轶带来的分享主题为《全球雇佣：政策研究及发展趋势》，专业前沿分享将下午的论坛推向高潮。
接下来，国贸股份上海总部人力资源部负责人张春华为在座的各位出海HR带来《国际化人才甄选与管理》实战案例。
中场休息后的时间是由出海俱乐部特聘跨文化管理专家\从HRVP到海外事业部CEO\500强大型外企组织发展专家Kevin Jiang老师为大家精心带来难得的100分钟高强度出海深度Workshop：从被全球管到管全球--全球化HR管理者的九力跃迁！让参会的HR小伙伴们掌握全球化HR管理的核心能力模型与落地路径 ；通过案例演练解决跨文化团队管理、合规风控等典型问题 ；输出适用于本企业国际化阶段的HR策略行动清单。
至此，由HRTech主办的「2025出海人力资源管理高端论坛」上海站圆满收官。在场参会人员围绕出海主题演讲与实战经验，深入交流、热烈探讨，活动在一片和谐、欢乐且收获满满的氛围中落下帷幕。再次感谢我们的分享嘉宾、合作伙伴以及每一位参会嘉宾！出海人力资源管理高端论坛的成功举办离不开每一位伙伴的支持与参与！
HRTech将携手出海俱乐部持续为企业“走出去”保驾护航，下一站——9月11日，深圳，人力资源科技年度论坛，敬请期待！
再次感谢所有分享嘉宾、合作伙伴与出海HR同仁的积极参与及鼎力支持！
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【深圳】2025人力资源科技年度论坛·“Whats Next” 9月11日在深圳隆重举办！诚邀参加！
2025人力资源科技年度论坛·“Whats Next” 9月11日将在深圳重磅举办！在这个快速演变的数字化时代，人力资源行业正站在创新与变革的交汇点。我们诚邀您共聚在深圳-人力资源科技年度盛会的现场！与300+名企HR，行业领袖一起共同探索人工智能、员工体验、招聘创新、数字化实践、出海以及更多前沿话题如何重塑我们的工作生态。
HRTech人力资源科技年度论坛历经8年精心打造，这是行业极具影响力的关注人力数字化转型综合性的巅峰会议，不仅成为人力资源科技行业的风向标，每年论坛上发布的新趋势、 新产品、新实践、新技术也深刻影响人力资源行业的进步和发展！同时论坛每年定期在北京、上 海、深圳三地举办，影响力辐射华北、华东、华南地区，会议传播曝光量达50万+专业HR人群。
论坛亮点
AI赋能HR：深入剖析人工智能在人才管理、智能招聘、员工发展等方面的创新应用，探索AI如何助力HR决策和效率的双重提升。
员工体验革命：分享如何运用最新科技打造极致员工体验，从智能办公环境到个性化福利方案，全方位提升员工的工作满意度和忠诚度。
招聘科技前沿：揭示招聘领域的最新科技趋势，包括利用大数据进行精准人才匹配、虚拟现实技术优化面试流程，以及AI在招聘决策中的关键作用。
数字化转型实践：通过实际案例，展示数字化工具和平台如何助力企业实现人力资源流程自动化、数据分析驱动的决策制定，以及构建智能化的人才管理系统以及高效协同。
全球人才管理：在全球化背景下如何构建既具有全球视野又能适应本地文化和法规的人才管理模式。探索出海企业如何平衡全球统一标准与本地化需求，实现人才的最优配置和管理。
创新产品深度接触：在这场盛会上，HR能了解接触到最前沿HR科技产品，开拓眼界为企业需求采购增加更多选择项。
更多前沿话题，都等着您来和我们一起探讨交流！
2025人力资源科技年度论坛-“Whats Next”深圳站时间：9月11日 周四 9:00-17:00地点：深圳 益田威斯汀酒店三楼（深圳市南山区深南大道9028号-2）适合参会人群：企业HR领导者，负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等HR免费报名：http://hrnext.cn/YJK0G4 企业HR同仁可获得免费门票，但需审核HR服务机构及顾问（非企业内部HR均需购买门票）
提供和展示中国的人力资源科技的数字化探索和实践，一起开拓科技引领未来全球视野。本次2025HR科技年度论坛深圳站上将邀请国内外优秀的HR科技机构、最佳实践的组织和个人、创新的产品和解决方案等一起为您呈现中国HR科技势力榜！特邀30多位HR科技的大咖专家、20+专业话题谈及未来、趋势、新技术、新实践、新产品、30+中国最优秀的人力资源科技机构展示最新成果和产品；特别举办深度交流的Workshop私享会！与此同时，2025年还有更多科技在改变工作，生成式人工智能颠覆发展认知，大会现场同样也会邀请行业专家与您一起探索人力资源领域生成式AI的世界！重塑商业未来，一切皆有可能，它们将改变职场，改变人力资源！此外，此次论坛将在现场隆重颁发2025人力资源科技创新大奖及2025员工体验大奖！聆听HR数字化最佳企业及产品实践案例，进行面对面交流机会！业内权威专业大奖，致敬优秀的企业HR和HR科技服务机构！ 9月11日，让我们相约300+HR专业人士，在现场碰撞思维火花，聆听最佳实践，推动中国HRTech发展。HR决不能错过的盛会
大奖现场颁发，HR数字化最佳企业实践交流
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