赞华集团 - HRTechChina.com - 向上的力量！

赞华集团

【赞华】官方新政 | 11月起，生育津贴发放至个人，领取攻略来了！ 11月1日起，辽宁、江苏两省将正式实施生育津贴直接发放至个人的措施，进一步简化领取流程。并且在此之前，全国已有多省份陆续在全省范围内推行该政策，实现“津贴直发个人”。你是不是也在关心具体该怎么领取？申请流程是怎样的？别急，我们为你整理了一份超全申请攻略建议收藏备用！ 01、各省政策实施时间江苏省：经省政府同意，医保、财政等四部门联合发文明确，2025年11月1日起，全省生育津贴由医保经办机构一次性直接发放至个人。河南省：全省所有统筹区自2025年8月1日起实现生育津贴直发个人，其中郑州市早在2024年12月1日便已率先落地。福建省：2025年2月9日起实施新的生育津贴政策，目前11个统筹区均已实现生育津贴直发，且全程“零跑腿”办理，是较早全面落地的省份之一。四川省：2025年9月1日起，全省统一调整申领和发放方式，津贴直接拨付至职工本人账户。赞赞提示更多地区可以在医保局官网查看！ 02、申领核心条件各省份都需满足几个基础条件：参保要求：上班单位得给你缴纳了生育保险，而且要满足连续缴费的时长要求。比如江苏就规定，要连续缴满 10 个月，并且生育后医保还得正常缴费。待遇资格：得符合国家的生育政策，不管是正常生育、终止妊娠，还是做计划生育手术，都在范围内。特殊情况：河南和福建明确规定，国家机关以及由财政负担工资的事业单位职工，产假期间单位会正常发工资，所以不能再享受生育津贴了。 03申领具体步骤江苏无需申请，填写卡号即可江苏的流程主打“简化便捷”：申领流程：职工无需主动递交申请材料，只要在定点医疗机构完成生育医疗费用结算后，通过“江苏医保云APP”或个人网厅完善本人银行卡号等信息即可。发放时效：医保经办机构在收到完整准确信息后10个工作日内，将津贴一次性发放至账户。关键提醒：若结算后30个工作日内还未补填银行卡信息，津贴将按原渠道发放至用人单位，务必及时更新信息。河南自动生成，审核通过到账实行“无感申办”模式，大幅减少人工操作：申领流程：无需职工提交申请，医保经办机构会自动生成符合规定的生育津贴申报数据，审核通过后直接发放至个人银行账户。时间分界：2025年7月31日（含）前生育的，仍按原渠道拨付至单位。标准依据：以用人单位上年度职工月平均工资为计发标准，由生育保险基金足额支付。福建无需跑腿，自动发放自动发放：办理产前登记的企业参保女职工，在定点医院刷卡结算后，次月月底津贴自动发放至登记时提交的银行卡。申请平台：未办产前登记或实施计划生育手术的职工，可通过“国家医保服务平台”APP、医保公众号等线上渠道申报。操作步骤：第一步，产前登记，进入APP“地方专区”填写信息；第二步，津贴申报，同入口找到“生育津贴申报”提交资料；第三步，查询打印，通过APP 的“更多服务”功能获取结算单。四川自主申请，多渠道可办理申领方式：由职工本人或委托人主动申请，可通过线上线下多种渠道办理（四川医保公共服务网上服务大厅、四川医保APP或医保服务大厅窗口等），具体以参保地医保部门指引为准。发放对象：此前灵活就业人员、失业期间生育人员已享直发待遇，9月起单位职工全部纳入直发范围。查询服务：想知道申领进度，可以登录四川医保公共服务网上服务大厅查询，用人单位也能同步了解职工的申领情况。来源：国家医保局，江苏省医保局、河南省医保局、福建省医保局、四川省医保局

赞华集团
2025年11月05日
赞华集团

赞华教育 | 正阳县赞华职业高中举行11月首周升旗仪式心怀感恩砺行致远正阳县赞华职业高中举行11月首周升旗仪式秋晨微凉，曦光初绽。2025 年 11 月 3 日星期一，正阳县赞华职业高中的操场上旌旗微动，全体师生精神抖擞、整齐列队，隆重举行 11 月份第一周升旗仪式。此次仪式不仅是常态化的爱国教育实践，更正式拉开了学校 “感恩教育月” 主题活动的序幕，为微凉的秋日注入了温暖的精神力量。 01、国旗飘扬，赤心凝聚上午7时40分，升旗仪式正式开始。英姿飒爽的国旗护卫队迈着铿锵有力的步伐，护卫着五星红旗走向升旗台。在庄严的国歌声中，全体师生肃立行注目礼，凝视着鲜艳的国旗冉冉升起，爱国情怀在每个人心中激荡。 02、感恩之声，响彻校园在国旗下，教学副校长李良玉发表了以“心存一颗感恩之心”为主题的讲话。李校长引经据典，阐述了感恩作为中华民族传统美德的重要意义，并围绕“感恩之行”向全体同学提出殷切期望： ▎感恩父母要体谅他们的艰辛，通过主动分担家务、勤俭节约、刻苦学习来回报亲情。 ▎感恩师长要珍惜学校提供的学习环境，尊重老师的辛勤付出，以勤奋钻研和优异的成绩让老师欣慰，以维护校园整洁环境的实际行动表达敬意。 ▎感恩祖国要把握青春年华，努力学习知识和技能，未来用真才实学回报社会，为国家的繁荣昌盛贡献力量。李校长强调，“感恩不仅是一种情怀，更是一种健康的心态”，呼吁全体师生常怀感恩之心，用实际行动点亮自己，温暖他人，共同营造一个充满温情、积极向上的校园氛围。本次升旗仪式暨感恩主题教育，是一次深刻的爱国主义与品德教育。它为新的一月注入了温暖而有力的精神内核，激励全体师生将感恩之心内化于心、外化于行，在技能成才的道路上脚踏实地，砥砺前行，共同书写个人与学校发展的新篇章。

赞华集团
2025年11月03日
赞华集团

赞华教育 | 正阳县赞华职业高中2025-2026学年第一学期月考圆满举行以考促学砥砺前行深耕细作结硕果且行且思共成长清秋送爽，硕果盈枝。在这充满生机与活力的季节里，正阳县赞华职业高中顺利迎来了本学期的首次月考。此次月考意义非凡，它既是对学生开学以来学习成果的全面检验，也是学校“以考促教、以考促学”教学理念的生动诠释与实践。考场内，同学们全神贯注、冷静思考、认真作答；考场外，老师们严谨负责、恪尽职守，共同勾勒出砥砺奋进的青春图景。 01、精细部署，严考试秩序为保障月考的公平、公正、公开，学校领导给予了高度重视。考前，学校专门召开了考务工作会议，对考试流程、监考职责等各个环节进行了细致入微的部署，力求每一个细节都做到规范有序。考试期间，监考老师们严格恪守监考纪律，认真履行监考职责。他们全程保持高度专注，密切关注考场动态，为同学们营造了一个安静、严肃且井然有序的考试环境。同学们也积极响应，自觉遵守考试规则，诚信应考，充分展现了赞华学子良好的道德品质和精神风貌。 02、专注作答，抒奋斗之意步入考场，便能感受到同学们满满的专注与认真。他们或低头凝神思考，努力在脑海中梳理知识点、寻找解题思路；或奋笔疾书，将所学所思精准地倾注于答卷之上。整个考场纪律严明，秩序井然，只听见笔尖在试卷上沙沙作响的声音，仿佛是同学们为梦想拼搏的激昂乐章。与此同时，校领导不辞辛劳，不间断地巡视各个考场，仔细检查考试组织情况，及时处理各类突发问题，确保考试能够顺利、有序地进行。 03、反思复盘，筑美好蓝图本次月考，不仅仅是对学生学习效果的一次检测，更是对教学工作的一次阶段性反思与总结。考试结束后，学校将结合考试成绩，深入分析教学中存在的薄弱环节，有针对性地优化教学计划，调整教学策略，以提高教学质量和效果。对于学生而言，学校鼓励他们认真总结错题，深入剖析错误原因，及时调整学习方法，以更加饱满的热情和更加坚定的信心迎接后续的学习挑战。展望未来，正阳县赞华职业高中将继续坚定不移地秉持“以考促教、以考促学”的教学理念，不断探索创新教育教学方法，为师生搭建更加广阔的成长平台，助力师生共同成长进步，为培养高素质的专业人才而不懈努力奋斗！

赞华集团
2025年11月03日
赞华集团

收藏！带你一图了解赞华集团赞华集团是以科技创新为核心动能的人力资源服务商，荣膺中国服务业企业500强、上海企业100强及长三角民营服务业企业100强等权威殊荣。以数字技术融合创新，赋能新质生产力发展，构建“人才服务+教育经营”的战略生态。集团以教育研发驱动人才供应链升级，打造"选育用留"全周期解决方案，赋能企业组织效能提升，实现组织效能提升与高质量就业的双向赋能，构建起社会效益与产业创新协同发展的价值闭环。

赞华集团
2025年11月03日
赞华集团

【赞华】案例聚焦 | 超法定退休年龄继续工作，未解除合同未享养老待遇？法律这样判！案例介绍 2018 年8 月 15 日，李某入职某幼儿园从事保洁员工作，当时 55 周岁。 2025 年 10月 12 日，因为工作受伤。 2025 年10月 26 日，李某申请仲裁，要求确认其于 2025 年 10 月 12 日与某幼儿园存在劳动关系。仲裁机构认为：已达退休年龄，无主体资格，决定不予受理。李某遂诉至法院，明确要求确认是劳动关系。 02、争议焦点李某与入职的幼儿园是否存在劳动关系。李某主张劳动合同到期后，双方未变更工作条件，劳动关系应持续存续；因某幼儿园未缴纳社保，导致其未享受养老待遇，不符合“已享受退休待遇”的劳务关系认定条件；诉请期间（2025年10月12日后）双方仍为劳动关系，某幼儿园应承担工伤责任。某幼儿园抗辩劳动合同期限已于2020年6月14日届满，此后双方未续签书面合同；李某达到退休年龄后，劳动关系自动终止，应转为劳务关系；李某未享受养老待遇系因其个人社保缴费年限不足，与幼儿园无关。 03、法院判定 ▍劳动关系初始建立李某入职时未达法定退休年龄，双方签订书面劳动合同，符合劳动关系成立要件。 ▍达到退休年龄后的关系存续李某达到退休年龄后，某幼儿园未依法与其办理劳动关系终止或解除手续，亦未调整其工作岗位、管理方式或薪酬待遇，且继续留用李某提供劳动。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条第一款规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。” 本案中，李某虽达到退休年龄，但因某幼儿园未依法为其缴纳社会保险，导致其未能享受养老保险待遇，不符合上述条款中“已享受养老待遇”的例外情形。因此，双方劳动关系未因达到退休年龄而自动终止 ▍未享受养老待遇的责任归属某幼儿园作为用人单位，未依法为李某缴纳社会保险，导致其达到退休年龄后无法享受养老保险待遇，存在过错。根据司法实践，若因用人单位原因导致劳动者未享受养老待遇，即使达到退休年龄，双方仍按劳动关系处理。 04、案例评析超龄劳动关系认定的核心劳动者达到退休年龄前已建立劳动关系；达到退休年龄后用人单位未依法终止合同；劳动者继续接受用人单位管理并提供劳动；未享受养老保险待遇非劳动者个人原因导致。！风险提示及时为劳动者办理社保参保手续，避免因未缴社保导致超龄后劳动关系存续；达到退休年龄后若需终止劳动关系，应依法办理手续并留存证据；超龄留用人员建议签订书面劳务协议，明确权利义务以规避风险。

赞华集团
2025年10月31日

赞华集团

【赞华】官方新政 | 新增带薪陪护假！11月1日起正式实施 “老年人去医院看病、住院子女没假期陪不了怎么办？” 上海人大前不久表决通过了关于修改《上海市老年人权益保障条例》的决定其中新修版条例首次新增陪护假制度 11月1日起正式实施！【最长可以休7天】带薪照护，陪护假入法为缓解赡养人照护患病住院老年人的压力，新修版条例首次新增陪护假制度。《修改决定》明确，用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。老年人因患病需要赡养人进行照料护理的，鼓励赡养人所在的用人单位通过调整工作安排等方式予以支持。老年人患病住院治疗期间，其赡养人可以享受每年累计不超过五个工作日的陪护假。赡养人为在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间所生的独生子女的，可以享受每年累计不超过七个工作日的陪护假。陪护假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。申请需要满足哪些具体条件？必须是老年人“患病住院治疗期间”，非独生子女赡养人每年累计不超过5天，独生子女每年累计不超过7天。陪护假是带薪的，用人单位不能以“请假”为由克扣工资、降低待遇，这是法律明确规定的，大家可以放心。具体工资怎么算？《条例》修改后也明确，按照本人正常出勤应得的工资发给。市人大代表金缨认为，落地实践中还需要细化配套政策，比如明确陪护假申请条件、证明材料（如医院诊断证明）及假期使用方式（如是否可拆分）等。除了上海市落地带薪陪护假全国多地推行“护理假” 最高享20天假期特别整理汇总~ 看看有没有你的城市

赞华集团
2025年10月31日
赞华集团

【赞华】官方新政 | 事关收入，最新确定你的工资不得低于这个标准！近日，人社部官网公布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年10月1日）。全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况最低工资标准解读最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。目前，最低工资标准档位最多为四档。数据显示，从月最低工资标准看，上海以2740元的标准居全国首位；从小时最低工资标准看，北京以27.7元的标准为全国最高。来源：中国会计报

赞华集团
2025年10月29日
赞华集团

【赞华】干货解读 | 一图了解！稳就业、促就业五大方向就业是最基本的民生 “十四五”时期人社部采取了哪些举措促进就业？一图速看！

赞华集团
2025年10月27日
赞华集团

【赞华】官方新政 | 一图了解 “十五五”规划12大重点方向 10月23日，新华社受权发布了第二十届中央委员会第四次全体会议公报。公报显示，全会提出了“十五五”时期经济社会发展的主要目标。高质量发展取得显著成效，科技自立自强水平大幅提高，进一步全面深化改革取得新突破，社会文明程度明显提升，人民生活品质不断提高，美丽中国建设取得新的重大进展，国家安全屏障更加巩固。在此基础上再奋斗五年，到二〇三五年实现我国经济实力、科技实力、国防实力、综合国力和国际影响力大幅跃升，人均国内生产总值达到中等发达国家水平，人民生活更加幸福美好，基本实现社会主义现代化。此外，会议还提出了12大重点发展方向。

赞华集团
2025年10月27日
赞华集团

【赞华】青春筑梦向新而行｜正阳县赞华职业高中2025迎新青春盛典圆满落幕！秋意渐浓，激情不减正阳县赞华职业高中2025年迎新晚会于22日晚在学校操场隆重举行夜色中的校园灯光璀璨、气氛热烈。学校领导、赞助企业代表、各界嘉宾与全体师生欢聚一堂，共同迎接新学期的到来，见证青春风采的精彩绽放。晚会伊始，主持人隆重介绍了莅临现场的各位领导与嘉宾，赞华集团常务副总裁/总裁办主任张婷，公共关系中心总经理李怀银，园区运营事业部总经理李衍生，正阳县赞华职业高中校长李保龙以及应邀参加本次晚会的河南奔林鸟数字科技有限公司总经理黄远先生，正阳县融媒体中心主任王新果，正阳县团县委书记、县少工委主任张潇，教育局民办股股长雷新乐等。现场掌声不断，洋溢着浓浓的喜悦与期待。领导致辞在热烈的掌声中，李保龙校长首先为晚会致辞。他深情回顾了学校的发展历程，对新同学的到来表示诚挚欢迎。李校长指出，职业教育是成就梦想的重要平台，勉励全体同学珍惜时光、锤炼技能、勇于追梦。他的话语如明灯，照亮学子前行的道路，也为晚会注入了满满正能量。作为本次晚会的重要赞助方，河南奔林鸟数字科技有限公司总经理黄远先生在致辞中，表达了对学校教育事业的支持与对学子成长的关怀。他表示，企业将一如既往关注职业教育、助力青年成长，并祝愿同学们在赞华职高书写无悔青春。黄远先生的真诚祝福，赢得了全场阵阵掌声。赞华集团常务副总裁、总裁办主任张婷女士在致辞中，从集团发展战略与教育的使命，分享了赞华在职业教育领域的布局与愿景。她强调，教育是国之根本，青春是希望之所系，勉励师生携手并进、不负时代。张婷总裁的讲话高屋建瓴、语重心长，令在场师生倍感振奋、责任在肩。整场晚会高潮迭起，掌声与欢呼交织，为新学期的开启写下了温暖而激昂的序章。开场舞《骏马奔驰保边疆》激昂的旋律如战鼓擂响矫健的舞姿似骏马驰骋她们用力量与节奏划破夜空瞬间点燃全场的热情宣告着这个属于青春与梦想的夜晚正式启航歌曲《罗生门》深情嗓音完美演绎情感纠葛每个音符都饱含故事张力演唱者用歌声带领观众沉浸于这场关于选择与救赎的音乐之旅小品《吃面》一碗普通面条引发连串笑料生动展现市井生活的智慧与乐趣学生们用精湛演技将日常琐事演绎得妙趣横生舞蹈《jump》充满爆发力的舞步配合动感节奏展现青春活力舞蹈社的同学们用激情四射的表演诠释着新时代青年的蓬勃朝气朗诵《月光下的中国》深情朗诵配以优美音乐描绘祖国大好河山朗诵社的同学用饱含深情的声音抒发对伟大祖国的无限热爱与祝福歌曲《背对背拥抱》熟悉的旋律响起勾起多少回忆与心事江老师用真挚情感打动现场观众引发强烈共鸣情景剧《反对校园霸凌》通过真实感人的故事情节展现校园生活中的勇气与善良学生们用精彩表演传递反对校园霸凌共建和谐校园的正能量武术《军体拳》整齐划一的动作展现中华武术精髓刚劲有力的招式彰显军人气概表演赢得满堂喝彩展现传统文化魅力歌曲《我的家在河南》《到赞华来走走》两首歌曲深情表达对家乡与校园的热爱嘉杰学长用优美歌声串联起家乡情怀与校园情结打动在场观众小品《江南四大才子》才子佳人，穿越时空齐聚赞华舞台！将现场变成了欢笑声的海洋《舞蹈串烧》多元舞蹈风格完美融合呈现跨越时空的视觉盛宴舞者们用精湛技艺展现青春活力引爆全场热情健美操《自由自在》活力四射的表演展现力与美的完美结合队员们用矫健身姿传递健康向上的生活理念彰显青春风采舞蹈《蓝色的风》优美舞姿配以蓝色基调舞台效果营造出诗意盎然的意境舞者们用灵动身影描绘出一幅清新飘逸的艺术画卷《服装走秀》自信步伐配合时尚服饰展现青春个性与风采礼仪社的同学用专业表现力为观众带来一场精彩的视觉盛宴大合唱《歌唱祖国》全体教职工用嘹亮歌声抒发爱国情怀磅礴气势震撼人心表演将晚会推向高潮为整场活动画上圆满句号夜色渐深，星河垂眸时光轻淌，此夜铭心我们相聚于此在青春的画卷上描绘对未来的期许亲爱的“小25”们未来已至，征程已启在今后的校园时光里愿你们踏歌而行，向阳而生英华灼灼，前路皆坦荡！ END 招生办电话:0396-8525 966 8966 966 咨询电话:155 4441 6658 刘主任 (微信同号) 咨询Q Q:910000518 学校地址：正阳县中心街与鲁花大道交叉口向西400米路南上大学·就业·双重保障正阳县赞华职业高中

赞华集团
2025年10月27日

《 1 2 345 6 7 8 9 10 11 》 18 跳转至