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【美国】AI驱动招聘平台Juicebox获得3000万美元A轮融资，将以大型语言模型驱动的搜索技术革新招聘行业
AI驱动招聘平台Juicebox宣布完成总额3600万美元融资，其中红杉资本领投的A轮融资达3000万美元。Coatue、NFDG、Y Combinator、Lux Capital和BOND也参与了本轮投资。
此次融资紧随此前未公开的600万美元种子轮融资，该轮融资由NFDG领投。
多年来，招聘人员一直利用机器学习技术，通过搜索简历和领英资料中的关键词来寻找潜在候选人。尽管这种方法有助于缩小候选人范围，但招聘人员仍需手动审查每个简历以确定最适合岗位的人选。
大卫·帕芬霍尔茨和伊尚·古普塔当时分别只有22岁和19岁，他们意识到大型语言模型（LLMs）能够更快更高效地发掘人才。他们开发了Juicebox——这款人工智能搜索引擎通过自然语言处理技术，分析职业档案、个人网站及其他公开信息，精准识别最匹配的候选人。
2022年夏季参加Y Combinator创业加速器项目后，帕芬霍尔茨和古普塔耗费数年打磨产品。当他们的AI搜索引擎PeopleGPT于2023年末问世时，迅速被各类客户采用——从初创企业到Cognition、Ramp和Perplexity等大型公司。
过去一年间，人工智能实验室俨然成为星光熠熠的运动队。数十亿美元资金涌入以争夺顶尖人才。这些惊人数字揭示了一个深刻真相：在人工智能时代，人类创造力才是终极稀缺资源。
正因如此，招聘成为零和博弈，要么竞争，要么出局。公司称之为人才战争，Juicebox的使命是助力团队赢得这场人才战争。
招聘正从人工重复性工作向人工智能原生流程转型。每次搜索时，Juicebox会实时评估数万份简历，根据您的标准筛选候选人。随后，Juicebox的人工智能将自动执行联络与互动流程。若需全自动体验，Juicebox智能助手将自动化整个流程。经过初始校准后，助手将全天候为您执行搜索、评估和联络工作。
如今，Ramp、Quora和Perplexity等团队正借助Juicebox驱动招聘，另有2500余家客户——从初创企业创始人到财富500强企业——也在使用Juicebox的服务。。
Anyscale人才主管Rich Adao表示“Juicebox是我见过首个真正创造价值的招聘工具。我们用一半时间找到候选人，且其质量远超其他平台。”
新一轮融资将用于扩充团队规模、深化Juicebox智能助手研发，并持续构建人工智能驱动的招聘未来。
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【美国】企业AI平台Valence获得5000万美元B轮融资，助力每位员工拥有专属职场AI教练
全球首款企业级AI教练Nadia的开发公司Valence宣布完成5000万美元B轮融资，本轮融资由贝恩资本领投。贝塞默合伙人萨米尔·多拉基亚将加入Valence董事会，其在Anthropic、Abridge和EvenUp的人工智能投资经验，将为公司带来首席执行官运营经验与行业洞见。
Valence正开创企业软件新领域：人工智能教练。其旗舰产品Nadia现已大规模部署于多家财富500强企业，包括益百利、达美航空、卡夫亨氏和通用磨坊。在覆盖50余个全球部署场景及百万次辅导对话中，Nadia始终保持90+的净推荐值（NPS）。
Nadia让高质量个性化辅导服务普惠大众——这种服务曾仅限于最高层管理人员享有。该平台同时为人力资源团队提供了解决现代职场核心挑战的渠道——包括适应人工智能与新型工作模式、应对跨行业日益严重的职业倦怠问题，以及助力大型企业以技术变革的速度高效运营。
“人工智能教练开创了企业软件的全新类别，既能深度满足个体化需求，又能为人力资源管理带来规模化变革，”Dholakia强调。“通过娜迪亚，Valence证明了人工智能能让高效、情境丰富的辅导服务普及化。我们视Valence为人工智能如何显著改善全体员工生活与职业发展的非凡典范。”
Valence自2022年12月启动娜迪亚开发，于2023年初推出该教练系统，使其成为全球首款上市的人工智能教练。如今它已成为全球应用中最先进的智能代理AI系统之一。不同于通用AI模型，娜迪亚搭载专有记忆与情境引擎，每次部署均根据企业文化、工作流程及领导模式定制，在工作流程中实时提供个性化、可操作的指导。
企业正见证娜迪亚带来的可量化成效：益百利将其嵌入绩效管理流程，全球三分之一员工已积极使用该教练；达美航空向一线管理者部署娜迪亚，为大型团队提供实时支持并提升客户服务；模拟器件公司向全球员工开放娜迪亚，以30余种语言为初任技术经理提供领导力辅导。
“我们持续关注人工智能领域，特别是教练技术，而娜迪亚脱颖而出。去年引入她后，我们在ADI全公司推广个性化教练服务，员工反响热烈。如今我们正加倍投入，将其深度定制化以契合Analog Devices的业务需求，并开始将其深度融入人才战略与培养计划。” 我们非常期待纳迪娅如何将更个性化、以人为本的人才战略付诸实践。"安亚格公司首席人力资源官玛丽亚·特里克特表示。
Valence将利用新一轮融资加速产品开发、拓展市场布局、深化与全球顶尖企业的合作并扩充团队。公司正在全球范围内积极招聘，有意者可访问valence.ai/careers探索职位机会。Valence同时在治理、安全与信任领域投入重资——确保纳迪娅不仅符合全球标准，更将安全与责任作为设计首要原则。
“每位工作者都将拥有AI教练，”Valence联合创始人兼首席执行官帕克·米切尔强调，"关键在于教练是简单提供答案，还是真正改变人们的学习、工作与协作方式。娜迪亚作为首款企业级AI教练，正助力个人与组织在AI时代蓬勃发展。"
关于Valence
Valence是娜迪亚的缔造者——这款AI教练已在《财富》500强企业中实现最广泛部署并赢得深度信任。益百利、达美航空、保诚集团、WPP集团及通用磨坊等领先企业均大规模采用娜迪亚。纳迪娅已完成逾百万次辅导对话，持续赋能员工日常工作。这款专为企业打造的解决方案融合个性化定制、情境感知与组织协同，助力每位员工发挥最佳效能，同时为人力资源领导者提供变革性平台，推动全球文化建设、绩效提升与人才发展。
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德国初创企业Sunhat获得920万欧元A轮融资，旨在解决企业面临的“证明缺口”问题
总部位于科隆的初创企业Sunhat宣布完成920万欧元A轮融资。Sunhat致力于帮助企业自动验证并共享ESG及关键非财务数据。
本轮融资由CommerzVentures领投，现有投资者Capnamic、EnBW New Ventures、xdeck和WEPA Ventures跟投。
Sunhat首席执行官兼联合创始人卢卡斯·福格特表示："企业面临的不是可持续发展问题，而是证明问题。公司正在达标建设质量体系，实现可持续发展目标。但当需要提供证明时，查找材料并确保其符合所有要求耗时过长。如今，证明材料的获取速度决定着谁能赢得业务，谁将错失商机。"
最新研究显示，员工每年平均耗费360小时查找文件（OBRIZUM），半数数字工作者表示难以轻松获取工作所需资料（Gartner）。随着可持续发展报告与合规要求在更多地区成为常态，团队面临的搜索难题正日益加剧。
本轮融资将助力Sunhat实现：
延续增长势头：公司目前服务覆盖二十余国数千用户。据报道，Sunhat过去15个月实现10倍增长，计划未来15个月再创10倍增长，目标覆盖500家欧洲、英国及北美领先企业客户。
扩充团队与“Proof AI”： 未来12个月内将员工规模翻倍，并扩展其原生AI平台功能——除ESG数据外，还将即时验证100余项全球标准与认证的合规性。
拓展Sunhat生态系统：这家德国企业计划新增20家跨领域集成合作伙伴，覆盖企业服务、ESG及金融领域。
填补“证明缺口”：该缺口指企业内部认知与外部报告间的时间差与工作量。多数企业需耗费数周弥补缺口，导致交易流失与关键决策延误——行动更快的企业方能赢得商机并建立信任。
当今企业持续面临利益相关方对数据与文件（即证明材料）的需求，以佐证企业声明。无论是政策文件、认证证书、审计记录、ESG数据还是合规档案，所有材料都需经过验证、审批，并按利益相关方要求的精准格式呈现。
企业每日产生海量信息，但Sunhat指出，团队往往在需要时难以获取这些数据。在合同、融资和供应链领域，能够即时提供可验证证明的企业将获得巨大的商业机遇。
对证明的需求并非新鲜事，但其规模已使传统系统不堪重负。客户要求供应链验证，投资者索要ESG数据，评级机构则需要合规文件。
大型企业每月需处理数千项请求，每项都有特定框架、格式和截止期限。海量且各异的诉求使团队陷入低效的手工操作泥潭。
“太多企业仅因响应速度不足而错失商机，”CommerzVentures管理合伙人保罗·莫根塔勒指出。“我们投资Sunhat正是因为它能将痛点转化为优势。Proof AI深谙所需证明材料的本质并预先备妥，使团队能即时自信地响应。这种速度就是赢得商机的关键。”
Sunhat平台由Proof AI智能引擎驱动，该引擎通过数千份成功问卷、审计及评估数据的深度学习而构建。该引擎能识别符合主流管理标准（如ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001）、披露框架（如CDP、CSRD）及ESG评级的有效可验证证明。
该引擎将要求映射至企业客户已有的合规信息，并据称通过每次请求持续学习，使规则与检查清单日益精准。
Proof AI智能助手可对接企业现有系统，涵盖SharePoint等核心业务平台及专业ESG、EHS与质量管理工具。它能在信息生成瞬间捕获内容，核查时效性与完整性，并在数据过期失效前向负责人发出预警。
英格瑞德公司企业可持续发展副总裁布莱恩·纳什表示：“我们商业团队收到一份冗长的客户可持续发展问卷，对方要求48小时内提交，作为新业务投标流程的一部分。”英格瑞德是《财富》500强全球原料解决方案供应商。“我们不愿错过这个截止期限，因为这是拓展客户业务的良机。以往这样的时间线对团队而言颇具挑战，但借助Sunhat平台，我们仅用数小时就完成了问卷，且能确信回答的准确性——所有内容都已在平台完成核验。”
关于Sunhat
Sunhat由卢卡斯·沃格特（CEO）、亚历山大·贝尔（CPO）和阿里·卡马利扎德（CTO）于2022年创立，其人工智能平台助力EnBW、英格瑞、格兰富和吉博力等企业将ESG与合规数据转化为即时、可验证且可直接发送的证明文件，供客户、投资者、贷款方及监管机构使用。
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【美国】企业健康科技及福利平台Judi Health（原名Capital Rx）获得4亿美元融资，加速AI驱动的健康福利平台建设
企业健康科技公司暨福利管理机构Capital Rx, Inc.宣布完成4亿美元融资，包括由威灵顿管理公司和通用催化剂领投的2.52亿美元F轮融资，以及对公司证券的额外投资，预计将于10月初完成交割。本轮融资还吸引了世代投资管理公司、高盛另类投资增长股权基金、 9Yards Capital、B Capital、Edison Partners、Prime Health Investments及Transformation Capital等机构参与。此次融资同步启动品牌升级，公司正式更名为Judi Health™，以彰显其作为全方位健康福利技术服务商的根基与拓展能力，致力于协助雇主设计并管理契合其独特需求的健康福利计划。
此次更名及融资标志着解决美国医疗福利管理根本性低效问题与医疗成本飙升的关键转折点——预计2026年美国医疗成本将激增近9%，创十余年来最高增幅。尽管成本急剧攀升，美国民众的健康状况却持续恶化。患者难以理解就诊、处方药及医疗程序的真实成本，这种缺乏透明度的状况常导致可能挽救生命的治疗被延误或推迟。
惠灵顿管理公司医疗保健行业负责人约书亚·索默菲尔德表示：“Judi Health正在重塑福利交付模式。通过将透明的药品福利管理（PBM）模式与可扩展的人工智能平台相结合，他们正在构建新一代健康福利管理的基础设施。雇主们正迫切寻求更优解决方案，而Judi Health凭借独特优势恰逢其时。”
本轮超额认购的融资将助力公司拓展PBM业务，并加速部署Judi Health企业健康平台（EHP），通过旗下品牌为雇主提供全套健康福利服务，以清晰灵活的方式满足不断变化的客户需求：
Capital Rx将继续作为行业领先的透明PBM运营，以其固定费用定价模式、成员中心服务理念及运营效率著称。
Judi Health™：公司全服务健康福利管理平台，通过Judi Care™整合药房、医疗、视力及牙科福利的统一护理导航，结合统一理赔管理及相关工作流程，使雇主和计划成员能通过单一解决方案轻松管理所有健康福利。
Judi®（理赔处理缩写）：公司专为企业打造的健康福利平台。Judi®为《财富》500强企业、美国最大工会组织、顶尖医疗体系、联邦医疗保险与医疗补助计划及顶级学术机构的数百万会员提供行政工作流服务。
“Capital Rx打造的Judi平台不仅满足当今雇主与健康计划的需求，更具备随需适配的成长能力，”通用催化剂管理合伙人Holly Maloney表示。“我们相信其在透明PBM领域的领导地位，以及整合药房福利与医疗福利的愿景，将推动医疗管理实现变革性转变，期待深化双方合作。”
Judi Health由首席执行官AJ Loiacono与首席技术官Ryan Kelly于2017年末创立，凭借在药房福利管理领域的技术突破与协同定价模式获得全国性认可，并将以此为基石持续拓展业务。凭借自主研发的Judi平台，公司已签约服务逾400万雇主PBM会员及超过5400万健康计划用户，正以创新者和领导者的姿态进军更广阔的健康福利市场，其优势在于深厚的行业经验、成熟的基础设施和强大的客户基础。
“我们相信，Judi Health正在为构建更透明的美国医疗体系奠定基础性基础设施，”Generation Investment Management董事乔纳·萨克斯表示，"只要医疗福利仍被错位的激励机制和陈旧技术所遮蔽，患者就将继续承受痛苦，无论是在药房柜台还是病床边。如今，随着Judi Health从药房服务扩展至统一理赔与全面福利管理，我们看到它正迎来关键转折点——很高兴能在加速发展之际与其建立合作伙伴关系。"
“我们透明化药房福利产品Capital Rx的需求达到前所未有的高度，而Judi Health的推出使我们能够帮助客户在单一平台上管理医疗、牙科和视力福利，”洛亚科诺表示。“美国医疗生态系统中充斥着太多'寻租者'，他们通过利益错位和陈旧技术依赖来抬高成本、隐匿费用、提供劣质服务。Judi Health不仅承诺更优质的医疗，更是驱动美国医疗未来的技术引擎。”
关于Judi Health
Judi Health是一家健康科技公司，为雇主和健康计划提供全面解决方案，包括：
Capital Rx：一家公共福利公司，为自保雇主提供全方位药房福利管理（PBM）解决方案
Judi Health™：面向雇主、第三方管理机构及健康计划的全方位健康福利管理服务
Judi®：健康计划可用于管理所有理赔流程的单一可扩展SaaS解决方案
通过这些解决方案，Judi Health正践行其使命——为我国构建值得拥有的医疗保健所需的基础设施。
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【美国】提供自动化背景核查解决方案及绩效洞察服务商RefAssured获得330万美元种子轮融资，推出人才绩效洞察的“棒球卡背面”解决方案
为人力资源行业提供自动化背景核查解决方案及绩效洞察的RefAssured公司宣布已完成超额认购的330万美元种子轮融资。这是公司自两年前结束隐秘运营以来快速发展的里程碑事件。
RefAssured自创立之初便致力于为人才派遣行业建立人才绩效洞察的系统化记录体系，该体系相当于记录球员表现数据的“棒球卡背面”。该平台已处理数百万份推荐信，涵盖候选人软技能、核心特质、团队协作能力及绩效指标等2000万条结构化数据点——RefAssured提供的360度评分卡能直观解答两个简单却至关重要的问题：此人能否胜任工作？其工作表现如何？
这种持续更新的结构化数据，能反哺并赋能更智能、更可靠且更具同理心的AI系统。即将发布的新产品不仅将加速数据积累速度，更将释放其蕴含的强大功能。当某些技能需求呈现快速甚至不可预测的涨落时，这种绩效洞察力正成为就业能力的新标杆。它不仅指导当下招聘决策，更能帮助定义未来岗位形态，甄选出最适合在日益复杂模糊环境中脱颖而出的精英人才。
RefAssured的自动化背景核查平台专为人力资源行业打造，为Vaco、Kelly Services（SETT）、Soliant、LRS、Ingenovis Health、Triage及Fusion Medical Staffing等机构提供独特优势。RefAssured通过三重优势为客户创造竞争优势：不仅能精准评估人才质量，更能有效防范求职者欺诈行为，同时加速岗位匹配进程，并持续推动人才储备渠道的可持续增长。公司迄今保持着前所未有的100%客户推荐率，这意味着所有客户均认可该平台创造的显著价值与投资回报率，并愿意向其他人力资源机构推荐。
本轮种子轮融资由Dogwood Ventures领投，HighSage Ventures跟投。参与本轮融资的战略投资者包括：Bullhorn Ventures、LocumTenens.com、Jeff Bowling、Dan Campbell、Jeff Harris及Belal Badat Ventures。
RefAssured首席执行官Brian Vesce表示："我们深知企业走到今天这一步绝非偶然。“我们是恪守财务纪律的企业家，始终致力于超越客户期望。实现现金流盈亏平衡后，我们希望募集合理规模的资金以加速运营与产品开发能力。同时寻求能与我们携手并进、契合企业文化与组织价值观的投资伙伴——这些都是我们倾注心血打造的核心资产。”
RefAssured将把大部分新资金用于各部门的战略性招聘。基于客户对话与协作反馈制定的雄心勃勃的产品路线图，将聚焦于推出旨在改善人力资源行业从业者生活的新功能、新产品及创新特性，专注打造真正重要的产品。
公司的路线图包括：
入职后绩效评估（目前处于测试阶段）：现有跨领域客户对此需求已十分旺盛，该功能将使机构能够获取客观的第三方数据及特定岗位的离职反馈，从而推动人员重新部署，并为客户厘清期望与现实之间的差距。
高级身份验证与欺诈防范能力：尽管RefAssured平台已具备精密欺诈检测功能，公司仍计划推出全新解决方案，实现大规模、统一化、无缝衔接的高级身份验证。
通用候选人档案：通过构建人才共享生态系统，赋予候选人安全共享保密推荐信的自主权，RefAssured可提升提交材料的效率与统一性，同时大幅简化入职与岗位调配流程。这使招聘方与求职方双赢，全面降低摩擦并消除冗余信息。
岗位匹配模板：基于入职后绩效评估的结构化洞察，RefAssured可对人才素质、技能水平及岗位适配度进行分级评估。现有客户已可在平台预览该功能的未来版本。
RefAssured基于默契度、过往业绩及产品市场契合度领域的专业能力筛选投资方。本轮融资由亚特兰大风投机构Dogwood Ventures领投，该机构专注于早期成长阶段的卓越创始人项目。Dogwood凭借独特的网络化方法助力创始人实现规模化发展，其创始团队曾打造OneTrust、Flock Safety、SalesLoft、Pardot/Salesforce等知名企业。
“我们非常高兴能与布莱恩及其世界级团队合作，共同解决人才招聘市场中的重大难题，”Dogwood Ventures创始合伙人亚伦·赫斯特表示，"随着机器人生成申请者和虚假推荐信泛滥，筛选优质候选人正面临日益严峻的挑战。人工智能加速了这种低信任环境的形成。RefAssured已在高流量招聘领域展现领导力，我们期待探索其独特能力和数据集如何进化以解决招聘领域的新关键挑战。"
本轮融资还获得波士顿投资机构HighSage Ventures的机构支持。HighSage的投资策略是长期押注由卓越且目标一致的经营者领导的世界级企业，这些企业专注于创造每股价值。由于不存在外部有限合伙人，他们始终秉持长期伙伴关系理念与被投企业及其创始人保持合作。
本次交易已于2025年8月29日完成。
关于RefAssured
RefAssured是面向人力资源行业提供自动化背景核查解决方案及候选人绩效洞察的服务商。其可扩展平台旨在提升效率、加速岗位匹配、保障招聘质量并释放增长机遇，不仅实现背景核查，更验证决策价值。由成功连续创业者、人力资源高管及技术创新者组成的团队，使RefAssured成为释放人类潜能的平台。。
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罗马初创公司SylloTips获得420万欧元种子轮融资，其AI系统能在决策犹豫时向员工学习
意大利初创企业SylloTips宣布完成420万欧元种子轮融资，该轮融资将用于加速其“人机协同AI智能体”的研发。SylloTips致力于推动自动化技术的创新应用。
本轮融资由Azimut集团旗下Azimut Eltif基金领投，该基金由Azimut Libera Impresa SGR管理，包含ALIcrowd III和IV风险投资基金。现有投资者The Techshop、Techstars和Cloud Accelerator参与跟投，新晋投资者Leo Capital及多位知名天使投资人也加入本轮融资。
SylloTips AI首席执行官兼联合创始人乔治·巴纳博表示：“企业需要的不是又一个聊天机器人，而是懂得何时寻求帮助、向专家学习并持续进化的智能代理。SylloTips的代理能融入业务流程、与现有系统交互，并依托受控可验证的记忆库——这正是实现从试点到实际成果的关键。”
公司已赢得EOLO、COIMA、Leonardo Assicurazioni和Gruppo AB等客户信赖，据称其所有试点项目均已100%转化为生产级部署。
微软意大利首席执行官、SylloTips新任董事会成员文森佐·埃斯波西托表示：“人工智能是下一代通用技术，正在重塑我们的工作方式。智能代理的崛起——执行任务并协调流程——有望对个人、企业及经济产生倍增效应。SylloTips的多智能体软件植根于人力资本，将技术与人的核心作用相结合。”
麻省理工学院最新研究显示，95%的企业未能从生成式人工智能中获得可量化回报，仅5%的解决方案能突破试点阶段。尽管应用范围广泛，但实际转型与切实价值创造仍显不足。
SylloTips指出症结不在模型能力，而在于学习断层：系统无法适应情境、保留反馈或无缝融入现有工作流程。这种概念验证与实际运营之间的鸿沟，正是SylloTips着力突破的领域。
“人机协同”是SylloTips将AI适配复杂企业环境的核心方案。其系统将AI智能体集成至Microsoft Teams平台，覆盖销售、客服、运营及IT等关键职能领域，使专业人员能依据企业政策获取并应用产品与流程知识。
其突破性在于当AI代理缺乏信心时：SylloTips会自动调用企业领域专家介入。这些干预行为将被AI代理学习吸收，经审核整合为受控记忆库——这一集体知识库能持续提升代理性能。
曾任莱昂纳多、沃达丰、Banca Iccrea及A2A首席信息官、现任SylloTips董事会成员的Nicoletta Mastropietro补充道： “在生成式人工智能领域，SylloTips堪称真正独一无二的存在。每个智能体都具备完全可追溯性：每项交互均被记录，每条数据皆可验证。信息质量持续提升，决策基于可靠来源并经专家监督。其对关键任务流程的影响立竿见影：效率、速度与可靠性成为常态，可快速从试点阶段投入生产。”
最成功的应用场景包括：呼叫中心支持（缩短平均处理时长并提升响应一致性）、现场工作人员辅助（提供情境化操作流程、检查清单及现场故障排除）以及销售网络赋能（复杂产品目录的报价准备与技术商业问答）。
该系统凭借多模态特性可整合文档、图像与结构化数据，多语言支持则使其更易于跨国企业部署。
生态系统是另一关键优势。SylloTips作为微软官方合作伙伴，已入驻Azure市集并获得MACC认证，通过预分配的Azure预算简化采购流程。
在集成方面，该软件可对接Salesforce、SAP、ServiceNow、Jira、Google Drive、Microsoft Copilot及专有数据湖等主流企业系统，避免形成新的应用孤岛，同时符合IT政策要求。
前甲骨文公司高级副总裁、SylloTips新任董事会成员毛里齐奥·博比奥表示："我之所以相信——并且始终相信——SylloTips，原因有很多。首先，创始团队能力出众、雄心勃勃，且角色分工均衡。该产品解决的痛点是跨行业普遍存在的现实问题，因此所有试用该系统的客户最终都选择了购买。
SylloTips具备情境自适应能力，随使用持续优化，并能无缝对接客户流程与系统——这些特性使其既高效又难以替代。我坚信SylloTips在意大利及全球市场展现的商业进取精神与发展速度，正是实现我们共同宏伟目标的关键所在。"
新一轮融资将用于：
- 研发投入——扩展智能体模块、强化受控记忆系统、拓展与主流技术栈的连接器及集成方案。
- 市场拓展——重点布局电信、保险、银行及国防领域。
- 公司还将增聘人工智能与销售领域的高管。
为支持战略实施，董事会迎来多位重量级成员：文森佐·埃斯波西托（微软意大利首席执行官）、尼科莱塔·马斯特罗皮耶特罗（曾任莱昂纳多、沃达丰、Banca Iccrea及A2A首席信息官）、毛里齐奥·博比奥（甲骨文前高级副总裁）以及洛伦佐·孔吉乌（Azimut）。
Techstars Transformative World Torino董事总经理马丁·奥尔奇克补充道： “投资SylloTips是我作为投资者做过的最轻松的决定之一。乔治奥及其团队兼具罕见的创始人-市场契合度、强大的执行力与远见卓识，这一点从一开始就显而易见。从创立之初到今日的里程碑，他们的进步令人惊叹。SylloTips不仅在塑造企业人工智能的未来，更证明了世界级企业可以在意大利诞生。我们很荣幸能再次支持他们。”
关于SylloTips
SylloTips由乔治·巴纳博（人工智能博士，前亚马逊员工）、莱昂纳多·马蒂尼（人工智能博士，前哈佛大学学者）和西蒙·西尔维斯特里（前爱立信员工）于2023年共同创立。其软件集成于Microsoft Teams平台，通过直接向员工学习的人工智能代理，助力企业实现内部“能力中心”管理的自动化。
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【英国】企业管理平台Tide获得1.2亿美元融资，助力全球小型企业节省时间和金钱
英国领先的企业管理平台Tide宣布获得全球顶级另类资产管理公司TPG的战略投资。此轮融资使Tide估值升至15亿美元，标志着公司在发展历程中取得重大里程碑。资金将加速Tide的国际扩张，支持快速产品开发，并推动其在代理型人工智能领域的投资。
本次总规模逾1.2亿美元的一级与二级市场投资由TPG领投，现有投资者Apax数字基金跟投。此轮融资彰显Tide作为欧洲最成功后期金融科技企业之一的行业地位。
投资通过TPG全球影响力投资平台旗下多领域战略基金The Rise Funds完成，该基金致力于与高增长企业合作，在创造可扩展积极变革的同时实现强劲财务回报。该基金已投资逾85家专注社会影响力的企业，并与具有使命驱动力的创始人及企业家携手合作。
Tide首席执行官奥利弗·普里尔表示：“获得TPG的投资是Tide发展历程中的重要里程碑，充分肯定了我们作为全球领先企业管理平台的成长轨迹——目前我们为全球160万会员提供服务。”
"这笔资金将加速我们的国际扩张。在英国市场，我们已成功建立盈利业务，服务近80万会员，占据中小企业市场14%份额。印度市场同样呈现快速增长态势，目前服务会员已突破80万。我们已进军拥有近600万中小企业的德国市场，并于近期在法国推出首款平价信贷解决方案。未来我们将逐步将Tide英国平台的完整功能引入所有国际市场。"
"此次投资还将推动产品创新，使我们能够拓宽和深化服务体系，帮助全球会员节省时间和资金。
Tide正加速推进人工智能应用，此次投资将进一步加速进程。TPG的支持既巩固了现有战略，也将助力释放长期增长潜力。"
Tide的使命是为中小企业节省时间和金钱，使其专注于热爱的事业。当前中小企业被繁杂重复的业务管理任务所困扰。传统解决方案复杂割裂，鲜少针对中小企业量身定制。Tide打造的互联式企业管理平台，旨在解决中小企业所有待办事务。该集成平台操作简便、界面直观，作为数字优先产品支持实时便捷配置。
TPG合伙人兼The Rise Funds欧洲、中东及非洲区负责人Yemi Lalude补充道： "金融普惠仍是全球性挑战，数百万对经济增长和韧性至关重要的中小企业亟待解决。Tide打造了行业领先的平台，通过定制化产品赋能英国、印度、德国的个体经营者、微型企业及小型公司。我们很高兴支持Tide实现其使命——让中小企业平等获取金融与行政服务，助力其从初创到成长的每个阶段蓬勃发展。此次投资不仅拓展了The Rise Funds的全球金融科技投资版图，更深化了我们对中小企业金融普惠的承诺。我们期待与卓越的Tide团队携手，加速其在全球新兴市场的影响力拓展。"
除获得The Rise Funds投资外，拉卢德将加入Tide董事会。
Tide平台拥有160万会员，服务覆盖英国、印度、德国及最新拓展的法国市场。Tide的一站式企业管理平台为会员提供：快速合规的企业注册服务、高效的会计与行政工具、集成式团队管理解决方案（含费用管理与薪资系统）、便捷的企业活期及储蓄账户、经济实惠的信贷方案、无缝支付解决方案，以及收单服务与网站建设等关联销售工具。Tide致力于为会员提供满足其核心业务需求的互联解决方案。
摩根士丹利担任Tide本次融资的独家财务顾问及承销商，Torch Partners担任TPG的财务顾问。
关于Tide
Tide于2017年推出，是英国领先的企业管理平台。该平台不仅提供商业账户及相关行政服务，更通过涵盖开票、会计及网站建设等关联商业服务的全套高效互联管理解决方案，助力中小企业节省运营时间与成本。
Tide在英国拥有近80万中小企业会员（市场份额14%），在印度覆盖超过80万家中小企业。平台于2024年5月进军德国市场，2025年9月登陆法国市场。Tide连续三年荣获“最佳雇主”认证。其融资方包括安泰米斯、Apax数字基金、Augmentum金融科技基金、Creandum、Salica投资、Latitude、LocalGlobe、SBI集团、Speedinvest及TPG等机构。全球员工逾2500名。Tide的长期愿景是成为全球领先的企业管理平台。
关于Rise基金
Rise基金是TPG全球影响力投资平台的核心支柱。该基金由TPG联合波诺与杰夫·斯科尔于2016年创立，致力于投资具有社会影响力的创业者及成长阶段的高潜力使命驱动型企业，这些企业专注于构建并推广解决全球复杂挑战的方案。该基金在气候与脱碳、教育、普惠金融、医疗健康及影响力科技等领域，为全球多个行业提供大规模的专业支持与资源配置。
TPG影响力投资平台作为全球同类规模之最，通过成长股权、私募股权及基础设施投资策略，管理约290亿美元资产，致力于在追求非让利性回报的同时实现大规模的社会与环境影响。
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【美国】AI临床试验招募平台Trially AI获得470万美元种子轮融资，推出“Margo”系统破解临床试验招募瓶颈
AI优先临床试验招募平台Trially®宣布完成470万美元融资，并推出自主AI解决方案Margo。该方案通过将匹配患者转化为参与者，实现试验入组量倍增。
临床试验招募仍是医疗领域最紧迫的挑战之一：86%的临床试验因招募失败而延误，制药行业每天损失超过60万美元，而患者却要等待数年才能获得可能挽救生命的治疗。
Trially是首个从根本上解决延误问题的全整合人工智能平台。其符合HIPAA标准的大型语言模型（LLM）智能助手能安全分析非结构化医疗数据，即时匹配、联络并招募患者参与相关试验——将原本需要数百小时人工病历审查和冷电话沟通的流程，转化为即时招募机会。
临床试验研究公司首席商务官萨姆·塞西指出：“Trially的专有AI技术显著提升了候选人预筛选效率，大幅减少了人工电子病历审查的时间与资源消耗，同时增强了患者群体的多样性与质量。”
Trially联合创始人兼首席执行官凯尔·麦卡利斯特强调：“像詹姆斯·希克斯这样的患者不该在自家后院就有试验开展时，仍需苦等十年才能获得救命治疗。我们正在弥合救命药物与当下急需患者之间的鸿沟。”
Margo作为Trially平台的最新成员，整合了三大核心功能：
Trially Match——安全读取丰富医疗数据，即时匹配患者与试验项目
Trially Connect——玛戈智能代理主动筛选匹配患者，将合格候选人转化为实际入组者
Trially Intelligence——试验项目雷达系统，通过即时可行性分析主动推送适合患者群体的试验项目
麦卡利斯特指出：“招募始终是临床研究的瓶颈。玛戈不仅实现患者匹配，更能主动接触并完成招募。这正是Trially的独特优势：我们以约95%的筛查准确率识别患者，再通过智能代理AI在关键时刻精准触达。”
数据印证卓越成效：
复杂试验月招募量提升2-6倍
筛选准确率达95%（基于入组标准）
精准匹配降低筛选失败率73%
手动病历审核时间缩减91%
单中心网络3个月增收400万美元
AI即时识别试验候选者数量增长10倍
本轮种子轮融资由Flyover Capital领投，Alpaca、Atria、Blu Ventures、Looking Glass Capital、Redbud、The Council及Gaingels共同参与。
Flyover Capital创始合伙人Thad Langford表示："临床试验招募数十年来始终是行业的阿喀琉斯之踵。Trially是我们见过的首个不仅能识别合格患者，更能主动接触并完成招募的解决方案。我们非常高兴能支持凯尔和Trially团队加速推进挽救生命的治疗方案普及。"
凭借新一轮融资，Trially将加速推动其平台在研究机构、制药赞助商、CRO机构及医师网络中的应用，确保赞助商避免高昂的延误成本，让患者在关键时刻获得挽救生命的治疗。
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投融资
【英国】企业心理健康平台Unmind获得2600万美元融资，致力于打造更健康的工作场所
总部位于英国伦敦的职场心理健康平台供应商Unmind获得2600万美元增长资本，本轮融资由Trinity Capital领投，公司计划将资金用于拓展业务运营及加强研发投入。就在数月前，公司宣布完成由TELUS全球风险投资公司领投的3500万美元C轮融资，这笔投资助力公司加速推进使命——将心理健康打造成人类与组织绩效的基石。
【英美】Unmind完成3500万美元新一轮融资，打造AI驱动的一体化职场心理健康平台 - HRTechChina.com - 向上的力量！
职场心理健康的转折点
职场格局正在重塑。企业已认识到心理健康不仅是人力资源问题，更是董事会层面的优先事项。领导者面临三重压力：
为员工提供主动可及的关怀
证明心理健康投资的明确回报率
在持续变革的环境中打造高绩效团队
在此背景下，企业已无法承受零散被动的解决方案。他们需要由科学、技术与人类专业知识驱动的主动健康生态系统。
此次增长资本将推动公司实现三大优先事项：
扩展心理健康智能助手Nova。该系统已为数十万人提供即时AI支持、心理治疗及职业辅导等精准服务。借助Trinity支持，我们将加速Nova能力升级，确保临床防护机制与伦理AI始终处于核心地位。
持续创新投入。从高管参与到组织洞察，我们将不断拓展平台功能，助力个人、团队及企业全面发展。
强化全球布局。当前服务近300万员工，本轮融资将助力我们负责任地扩张、拓展合作伙伴关系，将Unmind服务带给全球更多组织。
展望未来
职场心理健康已至转折点。在Trinity的支持下，公司将加倍践行使命：提供主动性、科学支撑的解决方案，助力员工身心健康、高效工作、持续成长，同时帮助企业释放全部潜能。
首席执行官尼克·泰勒博士说：“以Nova为核心平台，我们既能为每位员工匹配精准关怀，又能助力企业打造韧性十足的高绩效团队。Trinity的支持加速了我们提供全面心理健康服务的工作，这将同时激发个人与企业的潜能。”
关于Unmind
Unmind是一家提供基于人工智能的职场心理健康平台服务商。该平台整合了人类专业知识、数字创新和成熟科学，通过主动心理健康工具、心理治疗、辅导、危机支持、人工智能指导、全天候项目以及健康进展追踪等全方位解决方案，确保每位员工获得恰当支持。平台核心是人工智能助手Nova，它能在保障数据隐私和临床监督的前提下，引导用户在恰当时机获得精准关怀。
Unmind服务于全球近300万名员工，客户涵盖优步、迪士尼、美国职棒大联盟、渣打银行及帝亚吉欧等国际品牌。
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投融资
刚刚:Workday宣布11亿美元收购瑞典AI驱动的知识学习平台Sana，打造AI驱动的“未来工作入口”
HRTech概述：Workday 将以11亿美元收购瑞典AI企业知识平台公司 Sana，计划于2026财年Q4完成交割。Sana 以 AI 智能体（Sana Agents）与 AI 学习平台（Sana Learn）闻名，已服务超100万用户。未来 Sana 将与 Workday 的员工与财务数据深度整合，实现知识检索、流程自动化、内容生成与个性化学习体验，服务 Workday 生态内7,500万用户。此举标志着 Workday 迈向“未来工作入口”战略，加速企业AI变革。
Workday出手11亿美元拿下Sana
2025年9月16日，Workday, Inc.（纳斯达克代码：WDAY）在Workday Rising 2025大会上宣布，已与总部位于瑞典斯德哥尔摩的AI企业知识平台公司Sana签署最终收购协议，交易金额约为11亿美元，将收购Sana全部流通股权。
该交易预计将在Workday 2026财年第四季度（即2026年1月31日前）完成，需满足惯常交割条件。交割完成后，Sana将成为Workday全资子公司，其核心产品Sana Agents和Sana Learn将继续以独立品牌形态发展，并全面融入Workday的AI战略版图。
Sana此次交易的顾问为DLA Piper，Workday方面的财务顾问为Allen & Company LLC，法律顾问为Orrick。
Sana：AI原生的企业知识与学习平台
成立于2016年的Sana，长期专注于AI原生企业知识与学习平台的研发，核心产品包括：
Sana Agents：一套无代码AI智能体构建平台，可用于构建企业内部任务自动化代理，支持文档检索、内容生成、洞察分析、流程执行等全链条工作流，且所有操作通过“Agent System of Record”机制记录，保障安全与合规；
Sana Learn：AI驱动的企业学习管理与内容创作平台，集课程生成、知识库搭建、个性化辅导、互动学习于一体。
目前，Sana已服务全球数百家企业、超过100万名用户。其客户案例包括：
某全球电动车制造商：员工学习参与度提升 275%；
一家拥有7,500名员工的欧洲安装行业分销商：课程开发周期从 4个月缩短至4天；
某全球金融科技公司：内容创作周期从 3周缩短至3小时。
Sana曾获得多轮风险投资支持，投资方包括Merck旗下基金与Polestar创始团队等，凭借其AI原生技术在企业培训和知识管理领域建立了领先地位。
战略意义：打造“未来工作入口”平台
根据Workday产品与技术总裁Gerrit Kazmaier的表述，Sana的加入将成为Workday打造“未来工作入口（front door for work）”战略的核心支点。Workday计划将Sana的知识搜索、智能体和学习系统，与其在人力与财务领域的独特数据上下文深度整合，实现以下目标：
知识与数据融合：实现跨Workday、Google Drive、SharePoint、Office 365等多源数据的统一检索；
智能体驱动工作：通过Sana Agents提供任务自动化、主动推荐、洞察推送、绩效管理等AI服务；
学习与技能重构：利用Sana Learn的AI内容生成与个性化辅导功能，加速员工技能建设、内部流动与再培训计划；
个性化体验升级：基于员工角色、团队构成与绩效数据，主动提供定制化仪表盘、流程工具和学习资源。
届时，全球超过7,500万名Workday用户将能够在同一平台内完成数据获取、流程执行、内容生成与技能学习，极大提升工作效率与体验一致性。
产品互补：强化Workday学习与前端智能化能力
Sana的两大核心产品与Workday现有产品形成互补：
Sana Learn 将为Workday Learning注入AI生成式课程开发、个性化辅导与互动学习等能力，解决企业对“规模化+个性化”学习内容的迫切需求；
Sana Agents 则补足了Workday在前端智能体、跨系统知识检索与工作流执行方面的能力，使员工可以用自然语言发出指令，系统自动完成数据整合、流程审批、绩效分析等任务。
这意味着Workday未来的用户体验将从“提供数据平台”转向“提供智能助手”，从而显著提高员工生产力与系统使用粘性。
行业观察：Workday的AI版图加速成型
长期关注企业HR科技领域的分析师Josh Bersin指出，此次收购不仅是产品线补强，更是Workday整体战略架构的根本性跃迁。通过引入Sana的AI原生架构，Workday将从“后端交易系统”向“前端AI体验平台”转型，从而在以下几个方向强化竞争力：
技术维度：实现AI原生知识图谱、生成式学习内容、智能体平台三位一体的闭环；
用户体验维度：统一知识、数据、行动与学习入口，减少用户在多系统之间切换；
商业维度：借力Sana成熟的企业客户基础与快速迭代的AI产品，将大幅提升Workday的客户粘性与交叉销售潜力。
在全球企业加速投入AI转型、人才再培训与内部流动的大背景下，Workday通过此次收购切入企业知识与学习赛道的“AI上层建筑”，有望显著扩大其在HR科技市场的总体可寻址市场（TAM），并建立长期壁垒。与此同时，SAP收购SmartRecruiters、Oracle强化AI Copilot等竞争者动作频频，Workday此举也被视为正面回应市场竞争的关键举措。
财务与运营前景
Workday目前尚未披露此次收购对未来财务业绩的具体影响，但表示将于后续财报更新指引。本次交易仍需监管及惯常交割程序完成。分析人士预计，此项收购将以增长性投资的形式纳入Workday整体战略支出，短期对利润率或有压力，但将强化其在人才管理与AI企业应用领域的长期增长潜力。
HRTech评论：
这笔价值11亿美元的收购交易，标志着Workday在企业AI平台转型道路上迈出了关键一步。未来，Sana的AI能力与Workday在人员与财务数据的优势结合，将重塑企业用户与员工的交互方式，为全球客户带来更智能、更主动、更个性化的工作体验，也为Workday在AI驱动的下一代企业应用竞赛中奠定领先地位。
值得注意的是，Workday近年已多次通过并购快速补充AI能力：包括2023年收购Helios（AI技能匹配引擎）、2024年收购HiredScore（人才智能与内部流动AI平台），以及2025年初收购Paradox部分团队以强化AI招聘助理功能。此次整合Sana，则进一步补齐了Workday在知识检索、任务自动化与AI学习内容生成上的关键能力模块，显示其正以“拼图式并购”策略加速构建AI时代的企业中台能力。
新闻来源：
Workday 官方新闻稿（PRNewswire，2025年9月16日）
Josh Bersin《Workday Acquires Sana to Transform Its Learning Platform – And Much More》（2025年9月）
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