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【纽约】针对合同工的薪酬平台Wingspan完成2400万美元B轮融资，推出嵌入式合同工薪酬平台，加速灵活用工时代基础设施建设
HRTech概述：纽约的合同工薪酬平台 Wingspan 宣布完成 2400 万美元 B 轮融资，专注于为合同工提供嵌入式薪酬与管理平台。当前，美国约有 40% 的人从事过合同工作，年支付总额高达 1.4 万亿美元。Wingspan 通过“Wingspan Embed”技术，支持HR系统一键完成合同工的入职、薪资发放、纳税处理与金融服务集成，帮助企业节省时间、简化流程。Teladoc等大型客户已实现每月节省28小时人力。
【2025年7月29日，纽约】——在灵活用工成为主流的大背景下，专注于合同工管理的现代薪酬平台 Wingspan 宣布完成 2400万美元B轮融资，本轮由 Touring Capital 领投，老股东 Andreessen Horowitz（a16z）、Long Journey Ventures、Distributed Ventures、Company Ventures 和 186 Ventures 跟投。截至目前，Wingspan 累计融资已达 5400万美元。
Wingspan 成立于纽约，专为服务不断增长的独立合同工群体与依赖灵活用工的企业而设计。随着其全新产品 Wingspan Embed 的推出，公司将合同工的入职、支付、税务及金融服务全面嵌入至各类 HR系统与HCM平台，构建出一套面向平台化时代的用工基础设施。
Wingspan 联合创始人兼 CEO Anthony Mironov 表示：“到2027年，美国将有一半劳动力以独立合同方式获得收入。我们正帮助企业构建管理这一趋势所需的核心能力。”
从工具到基础设施：全面支持灵活用工
Wingspan Embed 的亮点在于其 模块化 API 接口 和 可嵌入 UI 组件，允许 HR 平台按需集成合同工入职流程、自动税务计算、薪资发放、保险、借记卡、即时提款等多项服务。平台方可以通过白标方式快速上线，或深度集成至原生系统中，彻底摆脱多个系统并行管理带来的复杂性与合规风险。
远程医疗巨头 Teladoc Health（NYSE: TDOC） 已通过 Wingspan 管理其 10,000 名医疗服务提供者的薪酬，平均每月节省28小时的人力成本。Wingspan 还广泛服务于保险（如 CRU Group）、零工平台（如 Omni）和人力外包等行业客户。
高速增长验证市场需求
过去三年，Wingspan 实现了：
合同工服务量增长 12倍
处理薪资总额超 30亿美元
企业客户数量增长 200%
客户平均合同价值（ACV）增长 5倍
Touring Capital 合伙人 Priya Saiprasad 表示：“Wingspan 抓住了一个快速扩张的真实需求。其产品兼具规模性与灵活性，是下一代HR系统不可或缺的模块。”
打造HR平台的“合同工引擎”
随着企业用工形态逐步向“正式员工 + 合同工 + 自由职业者”转变，合同工的管理合规、支付效率、用工体验正成为企业关注的重点。
新一轮融资将支持 Wingspan 在 医疗、保险、外包、人力服务 等垂直领域的拓展，推动 Wingspan Embed 更广泛集成至主流 HR 平台，并投资于 AI驱动的合规管理与自动支付功能，以进一步降低平台运营成本和风险。
Andreessen Horowitz 合伙人 David Ulevitch 评论：“每个HR平台最终都需要一个专属的合同工系统，而Wingspan是最聪明的选择。”
在灵活用工成为“新常态”的当下，Wingspan 正在成为推动这一结构性转型的关键底层平台，为企业与平台型服务商提供兼顾合规、效率与体验的一站式解决方案。
关于 Wingspan
Wingspan 是全球首个专为独立合同工设计的薪酬与福利平台，成立于纽约，联合创始人 Anthony Mironov 与 Greg Franczyk 拥有金融科技、小企业薪酬、平台工程等丰富经验。公司致力于通过API化、嵌入式服务及AI自动化技术，重构合同工的薪酬、纳税与金融体验，为平台经济时代打造底层用工基础设施。
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【德国】AI薪酬自动化平台Ordio完成1200万欧元 A 轮融资，用 AI 重塑一线员工薪酬流程
HRTech概述：德国科隆初创公司 Ordio 宣布完成 1200 万欧元的 A 轮融资，本轮由奥地利风投机构 3VC 领投，Wecken & Cie.、Capnamic 和 Simon Capital 跟投。Ordio 专注服务“非办公桌岗位”员工，即餐饮、零售、护理、物流等一线劳动力，目标是为这一庞大但长期被忽视的群体提供全流程人力资源自动化解决方案。
总部位于德国科隆的HRTech初创公司 Ordio 宣布完成 1200 万欧元 A 轮融资，由奥地利知名风险投资机构 3VC 领投，Wecken & Cie.、Capnamic 和 Simon Capital 等跟投。本轮融资将主要用于推进其核心产品「Payroll Plus」的开发与市场拓展，旨在通过 AI 技术革新“无办公桌”行业的人员管理与薪酬流程。
Ordio 成立于 2021 年，致力于为零售、餐饮、护理、物流等高度依赖轮班工作的行业提供专属的数字化解决方案。不同于面向办公室职能的传统 HR 软件，Ordio 定位为“People Operating System（员工运营系统）”，专为解决一线员工所面临的排班混乱、合同管理低效、薪酬核算复杂等难题而设计。
其新一代产品「Payroll Plus」将于 2025 年夏季正式上线，成为首个专为 deskless workforce 量身打造的全自动净薪发放系统。该产品可根据员工的工作时间、加班、法定节假日补贴、税务规则与当地法规等多重变量，实时自动完成薪资计算与合规申报，显著减少企业在人工处理、审核与合规方面的工作量。
据介绍，Ordio 的平台已服务超过 1,700 家中小型企业，涵盖餐饮连锁、护理机构、零售品牌与制造工厂等领域。2024 年，公司营收同比增长超过 4 倍，展现出强劲的市场需求和产品粘性。
3VC 投资经理 Federico Rota Candiani 表示：“Ordio 正在重新定义一线行业的人力资源运作方式。相比传统 HR 工具，它更贴近一线管理实际，尤其在排班、请假、薪酬处理等方面具有极强的整合能力与自动化水平。”
随着欧洲超一亿“非办公桌”员工所在企业逐步迈向数字化，Ordio 所处的细分市场正成为 HR Tech 赛道中新兴的增长高地。根据 Eurostat 数据，目前已有 58% 的欧洲中小企业达到了基础数字化水平，然而真正将自动化技术深入用于人力管理的企业仍为少数。
Ordio 的两位联合创始人 David Keuenhof 和 Gregor Pilz 表示，创办初衷源于一线管理工作的现实困境。“我们不是为了做一个工具而创业，而是为了改变那些在表格和白板中挣扎的操作流程。”
此次融资后，Ordio 将继续加大 AI 算法模型与薪酬法规引擎的研发投入，并计划将产品推广至更多德语区以外的欧洲市场，强化其作为“无办公桌员工数字化基础设施”的市场地位。
关于Ordio
Ordio 是一款“人力操作系统”，它彻底革新了无办公桌行业的日常运营，精准解决了传统软件解决方案的不足之处。这款模块化软件将员工生命周期内的所有流程（从排班到工资发放）数字化和自动化，使日常运营更加规范有序。 Ordio 帮助企业高效管理员工，并减轻运营负担。Ordio 成立于科隆，目前已被酒店、医疗保健、零售和制造业等行业的 1700 多家公司采用。
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【美国】数字支付平台提供商Grazzy获得400万美元种子轮融资，提高酒店和服务行业的财务健康
面向酒店和服务型企业的数字支付平台 Grazzy宣布完成 400 万美元的种子轮融资，参与方包括 AZ-VC、In Revenue Capital、Iron Skillet Partners、Tuesday Capital 和 Next Coast Ventures。最新的融资将帮助 Grazzy 扩大团队，加快新客户入职速度，扩大合作关系、整合和市场战略，以继续保持公司的指数级增长。
Grazzy 的客户群在过去 18 个月里增长了 100 倍，这反映了酒店市场对数字小费的信心，即数字小费是留住劳动力的有力工具，Grazzy 独特灵活、可扩展的解决方案是大型企业的最佳选择。去年秋天，Grazzy 成为唯一一家获得全球四大酒店品牌认可的数字小费供应商，进一步增强了企业对 Grazzy 的信任。
“Grazzy 创始人兼首席执行官Russell Lemmer说："我们正在以一种能够真正为一线员工提供更多资金、更频繁地支付小费的解决方案来满足人员严重不足的市场需求。“在 Grazzy 平台上，我们已将数百万美元直接转入数千名员工的钱包。我们在做到这一点的同时，还为企业客户每月节省了数千美元的招聘和留用成本。这笔最新资金将用于支持新客户获取、功能开发和生态系统合作伙伴整合，从而进一步加快 Grazzy 的显著增长。
事实证明，Grazzy 的创新平台为客户带来了明显的效益，使企业能够通过高效的当日支付解决方案提高员工满意度并留住员工。通过满足行业对现代化、安全的小费支付方式的需求，Grazzy 帮助企业节省了招聘和留住员工的成本，同时确保一线员工及时收到收入。
“Iron Skillet Partners 运营合伙人兼 Carnation Auto Spa 首席执行官 Drew Shepard 说："自从与 Grazzy 合作以来，Carnation Auto Spa 的员工实得工资有了显著提高。“我们看到员工赚取的小费增加了 5 倍，小费总价值增加了 4 倍。数字小费选项的增加也大大提高了我们在达拉斯-沃斯堡地区 20 多家分店的安全性，最大限度地减少了现场现金数量，降低了失窃风险。
“AZ-VC很高兴能投资Grazzy的最新一轮融资。与过时的现金小费习惯相比，他们提供了现代化的解决方案。AZ-VC的风险合伙人Ashok Santhanam表示："Grazzy能够快速、无缝地扩展到不同地区和不同规模的服务，这使他们成为任何希望采用数字小费解决方案的企业的重要合作伙伴。
关于 Grazzy
Grazzy 帮助小时工赚更多的钱，当天就能使用，并以更有意义的方式储蓄和消费。通过改善一线员工的财务状况，Grazzy 降低了酒店、酒吧、餐馆、美容院、洗车店等的留用和招聘成本。Grazzy 还通过协助确保税务合规、为任何规模的企业提供扩展服务以及专家护理团队的实时协助，使后方运营受益匪浅。我们可扩展的支付平台可实现数字小费、即时付款和包容性银行解决方案，这些都是为任何规模的酒店和服务企业量身打造的。
关于 AZ-VC
AZ-VC 是亚利桑那州最大的风险投资基金。AZ-VC 成立于 2022 年，首期基金规模为 1.15 亿美元，主要投资于亚利桑那州和西南地区的早期 B2B 软件公司。作为创始人的长期合作伙伴，AZ-VC 的投资团队利用深厚的运营经验和网络，帮助产品与市场契合的初创企业成长为伟大的公司。
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【日本】员工薪酬支付与税务合规解决方案供应商Toku Inc获得了2000万美元的最新融资
近期，员工薪酬支付与税务合规解决方案供应商Toku Inc获得了2000万美元的最新融资。本轮融资由包括Protocol Labs、GMJP、OrangeDAO、Orrick、Reverie、Quantstamp、Next Web Capital以及包括Protocol Labs创始人Juan Benet和Alchemy联合创始人Nikil Viswanathan和Joe Lau在内的众多知名天使投资者领投。项投资将加速Toku的全球扩张，并扩大其平台，以支持整个加密货币生态系统。
在web3的监管审查日益严格的环境下，Toku为他们的客户提供了安心的保障，在全球100多个国家，Toku Inc提供的所有基于代币的员工补偿都是100%合规的。目前，Toku的客户名单包括Aragon、Astar、Filecoin Foundation、Gitcoin、Gnosis、Hedera Hashgraph、PleasrDAO、Protocol Labs、Teller、Safe、Storyverse等。
Toku的愿景是使从传统公司到DAO的组织能够简单地在全球范围内用代币补偿他们的员工和承包商。Toku的全面服务套件包括：基于代币的补助金管理，就业和税务合规，以及为分散的自治组织（DAO）定制的独特的就业和薪酬服务。
Next Web Capital的普通合伙人Kinjal Shah说："加密货币正在从根本上改变人才的雇佣模式。随着人们越来越认可代币支付，对Toku服务的需求就会更加旺盛”。
Gnosis Safe的联合创始人Christoph Simmchen说："Toku在解决雇佣和员工补偿方面走在了前列。我们需要一个了解不同国家的代币工资和代币授予管理的合作伙伴。Toku的服务使每个组织贡献者能够专注于他们的任务，同时让员工知道他们会得到合理合规的报酬。Toku是符合我们组织生态系统的合作伙伴。"
关于Toku Inc
Toku由联合创始人O'Friel和Stobiecka于2021年创立。由于这个原因，基于代币的补偿和税务合规是一个影响整个加密货币生态系统的问题。Toku通过团队的信念进一步发展，即几乎所有的代币，无论其在现实世界中的应用有多大，都可以并且正在被用来补偿员工。Toku还引入了高级法律合作伙伴，他们在Toku Inc的法律基础设施和产品设计中发挥了重要作用。
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