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【拉斯维加斯】AI智能代理招聘平台Workerbee获创始团队自投资金支持,加速构建可信高效招聘基础设施
总部位于美国拉斯维加斯的 AI 招聘平台 Workerbee 日前宣布,已获得来自创始团队的战略性自投资金支持,由董事会主席 Marce Roth 与新任 CEO Heiko Roth 联合出资。本轮资金将用于推动平台基础设施升级、扩展专家型人才网络,并加快市场拓展步伐,持续打造“可信、智能、高效”的招聘新范式。 打破传统招聘逻辑,Workerbee 以“Agentic AI”驱动招聘流程全链路 不同于传统依赖简历匹配和招聘网站搜索的方式,Workerbee 的核心创新在于引入“智能代理人(Agentic AI)”理念。这些 AI 代理具备持续学习、上下文理解与交互引导能力,贯穿企业招聘的全生命周期,包括岗位需求澄清、人才匹配、沟通协调、结果反馈等环节,真正实现“招聘决策智能化 + 招聘流程自动化”。 Workerbee 采用“平台 + 智能代理 + 专业人才社区”的三层架构,致力于为企业客户提供按需连接专家人才的能力,尤其适用于中高端项目型、远程化、技能密集型的岗位匹配。与此同时,该平台也为专业人才提供了个人品牌建设、能力评估与展示、智能任务管理等工具,提升其在自由职业与灵活用工市场中的竞争力。 初步验证:招聘效率提升40%,企业用人成本显著下降 据官方披露,Workerbee 已在多个企业客户中成功实践,其平台在招聘效率上平均提升40%的time-to-fill速度,并减少了招聘过程中的人力协调、信息差和信任缺口所带来的成本浪费。在市场上,Workerbee 不仅与传统人力资源服务商形成区隔,也对近年来兴起的“AI招聘工具”提出了模式上的颠覆。 创始团队自投,释放长期信号 值得关注的是,此次融资并未引入外部VC,而是由公司创始人直接投资,充分体现了对平台模式与长期潜力的坚定信心。新任CEO Heiko Roth 拥有三次企业成功退出经历,将为 Workerbee 带来更清晰的增长战略与规模化路径。 “我们不只是优化招聘流程,而是重构人才如何与机会发生连接的基础逻辑。”Heiko Roth 表示,“Workerbee 的目标,是成为企业信赖的人才连接基础设施。”
Workerbee
2025年06月18日
Workerbee
Agilea Solutions 收购按需人才市场 Workerbee,解决全球人力资源和 IT 部门面临的关键挑战
Agilea Solutions 宣布收购 Workerbee。Workerbee 是一家在线人才市场,为企业提供即时的按需企业软件专家,如 UKG、Workday、SAP、Salesforce 等解决方案。 收购 Workerbee 将帮助 Agilea 解决全球人力资源和 IT 部门面临的关键挑战--为临时软件需求寻找专业人才耗时过长、成本过高。 Workerbee 提供独一无二的解决方案,能在几分钟内将企业与经过严格审核的软件专家联系起来。凭借多样化的人才库、透明的价格和实时的可用性,企业可以信赖 Workerbee 的人工智能匹配功能,将这一卓越的人才库与企业的独特需求高效地匹配起来。 Agilea Solutions 的联合创始人 Heiko Roth 强调了此次收购的重要意义,他表示 "想象一下,在这个世界上,聘请专家就像打 Uber 一样简单。如今,企业面临的挑战是如何在需要专家的时候准确地找到并聘用专家。现在,只需轻轻点击,Workerbee 就能解决这一问题。 作为 Workerbee 的早期客户,Agilea 很快就认识到了该平台彻底改变企业效率的潜力。在这一认识的推动下,双方开展了长达一年的合作,旨在增强该平台的功能,最终促成了今天的收购公告和 "Workerbee 企业版 "的正式发布。 Workerbee Enterprise 保留了 Workerbee 所有深受喜爱的功能,同时引入了集中账户管理和传统的基于 PO 的计费方式。企业客户现在可以获得简化的人才招聘体验和灵活的付款条件。 Workerbee 联合创始人 Albert Cuesta Reig 对此深有同感: "我们很高兴能加入 Agilea 大家庭,开创创新和发展的新纪元。今天推出的Workerbee企业版标志着我们为客户、专家和供应商进行的一系列战略投资中的第一笔投资,它将为企业技能创造一个高效、开放的市场,使每个人都能从中受益"。 Workerbee将继续独立运营,由Heiko Roth担任首席执行官,推动Workerbee下一阶段的发展愿景。Albert Cuesta Reig 将继续发挥开拓者的作用,担任 Workerbee 的首席运营官,负责监督日常运营。
Workerbee
2023年10月10日
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