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【美国】员工福利保险与HR软件公司Employee Navigator 获得1 亿美元融资，专注打造一体化福利与人力资源平台
HRTech概述：美国福利与HR软件平台 Employee Navigator 宣布完成1亿美元融资，投资方为 JMI Equity 与 Spectrum Equity。本轮为少数股权投资，随后还发起了1.2亿美元要约收购，为早期股东和2023年收购对象 Ease 的投资人提供退出渠道。目前该平台服务18万家美国企业、1300万员工、5000+保险经纪人，已与500+家保险公司与薪资系统集成。未来计划扩展AI产品、提升大型企业支持能力，并增强HR模块功能。
【HRTech讯】美国马里兰州贝塞斯达 — 员工福利与人力资源软件提供商 Employee Navigator 宣布完成 1 亿美元融资，由现有投资方 JMI Equity 和 Spectrum Equity 领投。与此同时，公司还发起了一项 1.2 亿美元的要约收购（tender offer），为包括被收购平台 Ease 在内的早期股东提供流动性退出机会。
Employee Navigator 成立于 2008 年，起初专注为保险经纪人提供在线福利注册工具，近年来逐步发展为一体化的福利与 HR 管理平台。通过与美国超过 500 家保险公司、薪资系统与第三方管理员（TPA）集成，公司目前已服务超过 18 万家企业、1300 万名员工，并与 5,000 多家保险经纪人建立合作。
“在过去两年中，我们一直致力于整合 Employee Navigator 与 Ease 的系统，兑现将两者优势融合的承诺。”Employee Navigator 创始人兼 CEO George Reese 表示，“展望未来，我们将持续拓展对大型企业的服务能力，开发更多基于 AI 的自动化工具，帮助经纪人提升运营效率，并为 HR 团队提供更智能的支持系统。”
此次融资得到了现有投资方的高度认可。JMI Equity 合伙人 Dave Greenberg 表示：“自 2020 年首轮投资以来，我们对该团队的执行力和市场定位愈发信心坚定。公司在服务覆盖、产品功能和增长节奏方面均表现出色。”Spectrum Equity 董事总经理 Vic Parker 补充道：“在推动 Ease 收购和整合方面，Employee Navigator 已远超我们的预期，我们非常乐于继续支持其发展。”
目前，Employee Navigator 的主要产品涵盖以下三大核心领域：
一是福利管理，企业可通过系统为员工配置和管理保险、健康、退休等各类福利计划，同时自动生成 ACA 报表，实现合规管理。
二是轻量级人力资源工具，帮助中小企业完成入职、离职、员工信息、PTO 管理等基础 HR 操作。
三是与保险经纪人及薪资系统的深度集成，实现保费同步、数据自动对接，提升管理效率，减少人工错误。
展望未来，Employee Navigator 将持续投入 AI 应用和产品升级，进一步巩固其在福利与 HR 管理技术领域的领先地位。
JMI Equity 合伙人 Dave Greenberg 表示：“自 2020 年首次投资以来，我们对 George Reese 及其团队在战略规划和执行方面的能力愈发有信心。因此此次有机会继续加码投资，我们感到非常兴奋。随着服务企业超过 18 万家，团队已不断验证其在福利和人力资源产品方面的领先能力。我们坚信，公司将持续实现强劲的长期增长与盈利。”
Spectrum Equity 董事总经理 Vic Parker 补充道：“当 Employee Navigator 向我们提出收购 Ease 的构想时，他们展示了一个极具战略意义的整合方案。如今，他们的执行成果已超出预期。我们非常高兴能够继续追加投资。”
关于 Employee Navigator
Employee Navigator 是值得信赖的福利与人力资源软件平台，已与全美 500 多家领先的保险公司、薪资平台和 TPA 完成集成。当前，其服务网络覆盖超过 180,000 家美国企业和 5,000 多家保险经纪人，帮助各类企业简化员工福利管理流程。
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【美国】一站式的HR科技平台Rippling完成4.5亿美元G轮融资，估值达168亿美元，正式启动2亿美元员工股权回购
HRTech概述：Rippling于2025年5月9日宣布完成4.5亿美元的G轮融资，公司估值达到168亿美元。 本轮融资由Elad Gil、Sands Capital、GIC、新加坡政府投资公司、Goldman Sachs Alternatives、Baillie Gifford和Y Combinator等投资者参与。 同时，Rippling启动了一项2亿美元的股票回购计划，旨在从现有和前员工手中回购部分股权。
【2025年5月9日】美国领先的一体化人力资源科技平台Rippling宣布完成4.5亿美元G轮融资，公司估值跃升至168亿美元，较2024年4月F轮融资的134亿美元估值提升25%。此次融资由包括Sands Capital、新加坡政府投资公司GIC、Goldman Sachs Growth和Baillie Gifford等在内的新晋投资人领投，Elad Gil、Y Combinator等现有投资方继续加持。
与此同时，Rippling还启动了规模达2亿美元的员工股份回购计划，旨在为当前与前员工提供流动性。这已是公司第二次发起大规模回购，2024年F轮融资时，Rippling就曾启动5.9亿美元的Tender Offer，其中2亿美元同样面向员工。
这轮融资令Rippling的累计融资总额达到18.5亿美元，公司目前已服务超过20,000家客户、拥有4,000多名员工，并实现年化收入（ARR）达5.7亿美元。
YC身份首次“转变”：投资者 → 客户
此次融资还有一大亮点——全球顶级创业加速器 Y Combinator（YC）不仅是Rippling的投资方，2025年还首次以客户身份对外官宣支持。YC 在一份公开案例中称 Rippling 是“YC 所有被投企业创始人的首选 HR 工具”，并为 YC 创业者推出了专属的“Founder Mode”优惠服务包。
这一合作也从侧面印证了 Rippling 在初创企业生态中的产品适配度。Rippling CEO Parker Conrad 本周还在 LinkedIn 上宣布推出全新“Startup Stack”计划，向早期创业公司提供长达6个月的免费服务，目标用户包括 Cursor（Anysphere）、Clay 和 Sierra 等超过15,000家初创公司。
法律战背景下的强势融资
Rippling此番大手笔融资与市场扩张之际，正值与竞争对手 Deel（同为YC毕业公司）卷入激烈的法律纠纷之中。Rippling 指控 Deel 雇佣其前员工获取商业机密，Deel 已在4月提起反诉。尽管官司缠身，Rippling 的估值和融资能力丝毫未受影响，反而赢得投资者更坚定的信任。
平台愿景与产品扩张
自2016年成立以来，Rippling持续扩展产品边界，目前已拥有24款核心产品，涵盖薪资、员工福利、单点登录、身份管理、账单支付和企业信用卡等。此次融资将用于拓展国际市场、增强现有产品，并加快新产品的研发进度。
Rippling 的核心愿景是构建一个连接人力、IT 和财务的企业级操作系统，通过打通分散的员工数据系统，实现整个员工生命周期的自动化和智能化管理，从而帮助企业提升效率，领先竞争对手。
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