切换导航
首页
资讯
投融资
HR科技云图
专栏
出海
评选
AI
报告下载
登录
注册
IT领域
【韩国】服务IT领域中小公司的HRSaaS平台flex完成了3200万美元的B轮融资,估值为2.98亿美元
总部位于韩国的人力资源管理平台flex今天宣布,它已经完成了3200万美元的B轮融资,估值为2.98亿美元。最新的融资使其融资总额达到4200万美元,由Greenoaks领投,DST Global Partners参与。 这家初创公司的使命是使企业能够自动化和精简人工人力资源工作流程,并更加关注人。它的自动化工具优化员工体验,确保数据在各组之间无缝流动,用于工资单、电子签名支持、入职/离职和人员分析。它还计划在2022年第一季度推出绩效审查和人才关系管理工具。 "在flex,我们将人力资源定义为人的关系,而不是人力资源。flex公司首席执行官Haenam Chang说:"我们相信人力资源团队应该得到世界级的软件来管理和服务他们的员工,但今天很明显,许多组织仍然使用电子表格或传统产品来维持生计。 这家成立两年的初创公司将利用所得资金扩大运营规模以满足需求,推进其人力资源自动化和SaaS产品,并增加其员工人数。B系列融资是在收入比去年增长近10倍的背景下进行的,这是由一些产品的推出和新客户的推动。这家初创公司主要服务于IT领域的中小企业。然而,flex公司计划在今年通过瞄准中小企业领域的新行业来扩大可解决的市场。当被问及时,它没有透露任何用户或客户数量。 目前,flex专注于在韩国的发展,提供SaaS解决方案,使人力资源功能和流程现代化,在过去的20年里,这些功能和流程在适应技术进步方面一直很缓慢。该公司说,它对人员管理的文化细微差别和该国的人力资源法规的深刻理解,帮助flex处于有利地位,提供一套为韩国企业量身定做的产品。 "虽然一些公司已经采用了解决方案来跟踪和改善他们管理员工的方式,但大多数公司仍然依靠直觉或不充分的数据来对员工做出临时决定。在flex,我们赋予客户一个可靠的员工数据来源和一套丰富的工具来管理他们的员工,最大限度地提高个人和组织的绩效。我们的目标不仅仅是提供一个伟大的人力资源软件解决方案--而是使公司能够更好地跟踪和管理他们最重要的资产--他们的员工,"张说。 "Greenoaks的Josh Cho说:"韩国是世界上最大和最有活力的经济体之一,但在历史上却缺乏一个供公司管理和支付其员工的本地解决方案--使企业感到沮丧,只能开发他们自己的本地解决方案。"现在,flex正在迅速建立该国第一个下一代人力资源信息系统和薪资平台。我们对他们的端到端产品的愿景感到兴奋,该产品将让企业在一个地方处理所有的人力资源功能,从绩效管理到招聘到薪资等等。"
IT领域
2022年01月18日
IT领域
专注IT领域,“带我学”为大学生和从业者在迷茫时提供一站式解决方案
来源:猎云网(微信:ilieyun)文/刘岑 都说IT圈里出奇才,在新技术不断发展的今天,IT行业也是充满了挑战。而带我学的创始人张恩伟本身就是IT技术人员,出版过《Android自定义控件四部曲》,对于IT领域学习过程中遇到的困惑和迷茫深有体会。根据切身体会以及粉丝的呼应,他决定做这样一个有专家进行解答和辅导,为IT领域的学生和从业者提供一站式解决方案的平台。 “互联网+教育”的业态下,我们大都体验过在线视频教学,不难发现大多数的教学规划走的都是从零基础入门到精通的学习路径。而带我学却更加注重解答学习或者工作过程中遇到的实际问题,如职场中的面试困惑、实操中的技术难题、大学生步入社会前的规划等问题都可以让过来人作为导师来帮助答疑解惑。这就让学生在学习的过程中节省了攻坚克难的时间,可以更高效地在IT领域前进。 现在有很多针对刚毕业大学生的IT培训机构,可以在短短几个月的时间内让大学生掌握IT技能。可是很多大学生在尝试体验后都直言这样的培训机构也只是基础教学,如果想要进入IT行业,还是要依靠自我主动学习能力以及长时间的沉淀和积累。而IT学习过程中遇到的种种问题也都需要解决,这就是为什么带我学会将问答作为目前主要教学形式的原因之一。 说到问答类的平台,大家应该比较了解在行以及它旗下的分答。作为经验分享式的问答平台,在行和分答都是涉及领域比较多的一类产品,而带我学则专注于IT领域。并且它 覆盖的是学员在各个阶段所面临的问题,可以对用户有一种持续性的影响。 目前带我学的主要形式就是问答,第一版中用户可以进行提问,资费是20元/条,其他用户如果想要听这个问题的答案,只需花费2元的偷听费。前期使用相对简单的形式比较容易服务好用户,如果用户不满意回答可以申请退款,这样可以提高用户的体验满意程度。并且带我学也可以根据用户在偷听和提问过程中所展示的迷茫点来推出系列化的教程和培训。 内容上带我学则以安卓为切入点,来覆盖安卓领域各个阶段的学习人群并给予指导。在安卓领域还会继续推出零基础到高级的系列教程,以及相对应的辅导班和各阶段的面试、简历培训。在安卓领域完善以后才会逐步推广到其他领域。 这一版中带我学已经可以实现登录、支付、结算等功能,第二版会引入CSDN专家来积累导师资源和粉丝用户,也会相继推出视频课程、辅导培训等功能。作为前期准备,创始人通过个人影响力公众号和QQ群中用户分别有1700人和1500人。通过个人资源以及700多人的CSDN专家群,已经签约45位专家导师。 现带我学的团队核心成员一共三位,创始人和另一位联合创始人曾是阿里巴巴的软件工程师,并且创始人张恩伟除了出过书以外还是CSDN博客专家,有着深厚的技术功底。带我学目前正在寻求种子轮融资50万,计划出让7%的股权,资金主要用于团队建设、产品推广以及设备采购。
IT领域
2017年03月30日
最近文章
【美国】医疗保险服务提供商Curative获得1.5亿美元B轮融资,以重新定义健康保险的未来
2025年12月03日
【纽约】初创的AI面试公司 lizzyAI 完成 500 万美元种子轮融资
2025年12月03日
【12月榜单】2025最新全球人力资源上市公司创新品牌TOP20榜单发布(截止至11月28日收盘)
2025年12月03日
AI评绩效:比人类更公正?
2025年12月02日
AI招聘的四大真相:为何真正的颠覆与你想象的截然相反
2025年12月02日
热门文章
那年今日
2019年,AI in HR的下一步是什么?
2018年12月14日
【英国】招聘公司Quantum获得73万英镑风险投资
2020年12月14日
创办一家拥有500名员工、融资1.25亿美元的企业,我是这样做到的
2015年12月14日
零工平台报告呼吁平台透明化以解决算法滥用问题,抗议数据驱动的剥削
2021年12月14日
【美国】招聘和人员配备管理平台TrackerRMS获得了Greater Sum Ventures的投资
2022年12月14日
扫一扫 加微信 hrtechchina
关于我们
|
商务合作
|
加入我们
|
2022新版员工体验旅程图
|
ChatGPT与HR
|
2024年HRTech活动计划
|
HR出海频道
|
HR云图
|
资料下载
|
员工体验研究院
|
北美华人人力资源协会
|
马上加入出海俱乐部
|
2024版员工体验旅程图
|
2024HR机构优秀品牌发展计划
|
推动HR工作中实践负责任AI的倡议书
|
出海北美第一站
|
HR上市公司财报
|
出海版HR科技云图
|
北美华人HR招聘平台
|
北美高管签证优选服务平台
|
高管签证服务
Email:
hi@hrtechchina.com
Copyright © 2025 HRTechChina.All Rights Reserved.
沪ICP备 08005049号-4.
×
登录
用户注册
微信登录
手机号码
密码
保持登录
忘记密码
登录