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【12月榜单】2025最新全球人力资源上市公司创新品牌TOP20榜单发布（截止至11月28日收盘） HRTechChina权威发布最新版全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单，全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。 2025年最新的全球人力资源上市公司创新品牌20强市值榜单，为我们提供了一个观察这个行业动态和趋势的窗口。随着财报发布和各国经济情况的不同，不同细分领域的HR上市机构也遇到了不同的表现。一起来看看。 2025全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单（2025年12月新版）更多信息可以关注 HRTechChina.com (另微信公众号压缩图片压缩的很厉害，高清的可以访问网站获取 ) 特别注意，因以美元为单位，所以在汇率换算中会有一定的浮动，仅供参考。全球人力资源上市公司创新品牌市值Top20榜单每月的最后一个交易日（当地时间）收盘市值和股价为基准，同时以当天汇率兑换美元市值排名。关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面：对于中国HR行业发展具有极大参考和标杆作用实际业务发展中具有创新业务和创新举措不同业态和不同国家的多样性分布考虑遴选名单重点参考HRTech LRP品牌监测指数榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司入围门槛的市值最低为10亿美元每月设有动态调整，更具行业参考价值 ps:连续3个月市值低于10亿美元，我们将会从榜单中移除，新增替补机构信息。 · 强烈推荐订阅HRTech的每周咨讯，了解最新的人力资源科技新闻、趋势和资源。 https://www.hrtechchina.com/email/email.html HRTechChina将一如既往的加大对于行业观察和报道，将全球最新最前沿最优质的HRTech资讯第一时间与中国同仁分享！关于HRTechHRTech 领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTech核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿峰会论坛，表彰认可业内先进。

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2025年12月03日
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【提名启动】2025-2026人力资源科技影响力TOP人物！让我们一起引领和改变2026数字化人力资源未来科技！自 2018 年首度启航，HRTech TOP 人物评选已成为亚太地区人力资源科技领域的权威风向标，更是全球客户、媒体、投资人深度了解中国 HR 科技发展的核心窗口。七载沉淀，每一届 TOP 人物均以前瞻视野、创新魄力与卓越领导力，引领行业趋势，撬动全球关注，持续推动人力资源科技行业的繁荣与革新。破局前行：在变革中彰显领军力量这一年，全球经济的波动与不确定性，更凸显了行业引领者的坚定与智慧。面对应用场景的迭代升级与 HR 科技的飞速发展，正是无数前瞻引领者、创新实践者、学术专家、HR 高管、创业者与投资人，以敏锐洞察与果敢行动，驱动着 HR 科技市场与企业数字化转型的加速前行。致敬卓越，赋能影响：全维度奖项矩阵，为你而来 HRTech TOP 人物评选，是对行业卓越者的极致认可，更是对创新精神的大力弘扬。无论你是深耕 HR 科技的先行者、勇于突破的创新者，还是潜力无限的未来之星，这里都是你彰显才华、传递价值的顶级舞台。通过本次评选，你的专业成就将获得业界广泛赞誉，个人影响力将实现跨维度提升！携手同行，共赴顶峰：即刻提名，定格影响力 👉 诚挚邀请你参与提名2025-2026 人力资源科技影响力 TOP 人物，锁定行业荣誉席位！提名地址：http://hrnext.cn/Z3oO31（扫描文中图片二维码参与提名）荣誉加持，全域曝光你的影响力，我们共同见证官方网站全球领先的人力资源科技的中文商业服务平台－HRTech将联合其他知名新闻频道实时播报评选进展和发布评选结果。官方公众号/微博 HRTech官方微博以及官方微信（微信号：HRTechChina）独家跟踪评选进展,相关报道将被上万企业的人力资源总监和经理、CEO、人力资源专家、投资人及其他策略性商业决策人士广泛阅读。综合媒体评选结果，品牌露出宣传稿件等通过今日头条／搜狐／网易／腾讯等众多国内顶尖媒体进行宣传展示；届时将被广大人力资源阅读和知悉。海外媒体推广评选结果及榜单，我们将及时通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台进行推广及发布，届时将被海外的人力资源领域的从业者和相关人士广泛阅读和获知。获奖者使用规范获奖者可以在市场推广、个人介绍等领域使用，须详细注明获奖年份及颁奖机构（HRTechChina）科学评选，公正权威数据驱动，多维赋能本次评选采用数据驱动的全维度评估体系，通过 LRP + 信息中心等先进工具，从产品创新、最佳实践、学术贡献、社交影响力、组织敏捷性、品牌口碑、行业参与度及公众投票等核心维度，全面赋能提名者价值评估，确保评选结果的公正性与权威性。 2025-2026 中国人力资源科技影响力 TOP 人物我们整理了部分提名方向，如果你在这些领域有突出实践与成果，非常欢迎参与提名 —— 当然，这并非全部范围：只要你在人力资源科技领域有自己的深耕与价值输出，我们依然热忱期待你的加入。因为行业的卓越从不被定义，每一份独特的探索、每一次扎实的突破，都值得被看见、被珍视、被认可：企业端细分类奖项提名 2025-2026 中国出海人力资源战略推动影响力人物（助力企业全球化，赋能跨文化融合与国际人才管理） 2025-2026 中国 HR 科技创新应用影响力人物（深耕 AI、数据分析、自动化工具的企业内部创新应用） 2025-2026 中国雇主品牌建设影响力人物（打造优质员工体验、企业文化与外部品牌影响力） 2025-2026 中国员工体验与敬业度提升影响力人物（优化员工体验，创新反馈机制与敬业度策略） 2025-2026 中国组织变革与敏捷 HR 影响力人物（引领组织变革、HR 敏捷性建设与流程优化） 2025-2026 中国多元化、公平与包容（DEI）推动影响力人物（践行 DEI 战略，促进多元包容与公平机会） 2025-2026 中国人才发展与学习领导力影响力人物（创新人才发展、领导力培养与个性化学习路径） 2025-2026 中国薪酬与福利创新影响力人物（优化薪酬福利制度，打造个性化激励与福利体验） 2025-2026 中国法律合规与风险管理影响力人物（筑牢劳动法规遵从、员工关系与风险预防防线） 2025-2026 中国员工心理健康与福祉支持影响力人物（守护员工心理健康，平衡工作生活与幸福感）机构端细分类奖项提名 2025-2026 中国出海人力资源服务影响力人物（为中国企业出海保驾护航，提供核心人力支持） 2025-2026 中国 HR 科技服务创新影响力人物（引领 AI、大数据、区块链技术在 HR 服务中的深度应用） 2025-2026 中国雇主品牌服务引领影响力人物（以专业品牌策略，助力客户吸引高质量人才） 2025-2026 中国招聘流程外包（RPO）服务影响力人物（创新招聘流程，提升候选人质量与招聘效率） 2025-2026 中国薪酬与福利外包服务影响力人物（提供个性化福利方案与全面激励解决方案） 2025-2026 中国人才派遣与灵活用工服务影响力人物（满足灵活人力需求，提供高效用工解决方案） 2025-2026中国员工体验管理服务影响力人物（优化员工反馈与互动，提升员工满意度） 2025-2026 中国企业文化与组织发展咨询影响力人物（助力企业塑造优质文化，提升组织健康度） 2025-2026 中国多元化、公平与包容（DEI）服务影响力人物（协助企业建立 DEI 机制，推动多元公平） 2025-2026 中国员工心理健康服务引领影响力人物（打造全方位员工心理健康支持体系） 2025-2026 中国培训与发展外包服务影响力人物（创新培训课程设计，赋能技能发展与领导力提升） 2025-2026 中国法律合规与风险管理服务影响力人物（提供专业合规咨询与风险评估服务）欢迎联系我们：奖项咨询：小科微信：hrtech-china 邮件：100@hrtechchina.com 商务合作：奈斯微信：hrtechnice 邮件：nice@hrtechchina.com 评选常见问题？哪些人员可以参与评选？在人力资源科技领域的相关工作人员均可参与，企业HR高管、HRIS/HRSSC负责人、HRTech机构高管、创始人CEO、创业者、高校教师、媒体人、投资人等，只要参与HRTech 相关领域的推广普及和参与者均可参与评选。需提交什么材料？基本相关材料，我们已经在报名表中列出我们强烈建议通过表单提交，如果有特别的资料可以通过邮件提交。评选标准和维度有哪些？本次评选我们核心会参考几个方面的指标，HR公众投票、网络数据分析、专业HR评委投票等方面，其中数据驱动的分析核心关注到网络曝光、行业影响人群、采访报道、公司产品客户、创新指数等多个维度设计的影响力数据模型。对人力资源科技行业发展有显著推动作用且过去1年中没有任何违法行为和负面新闻。参选人员必须是中国国籍吗？必须在大中华地区的市场，不必是华人，只要躬耕在大中华的市场即可。推动全球人力资源科技发展与进步，我们都是非常欢迎的。以上解释权均归主办方。关于主办方HRTech简介：HRTechChina.com 是专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina.com核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛，表彰认可业内先进。

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2025年11月28日
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正式启邀：2026 出海人力资源管理新年论坛1月15日深圳举办！聚焦全球人力痛点，共启新年布局！当关税壁垒与贸易保护主义交织蔓延，当地缘政治风险为全球经济复苏蒙上阴影，中国企业的国际化征程正面临前所未有的考验 ——政策合规的 “红线” 难把握、全球人才的 “争夺战” 白热化、跨境用工的 “水土不服” 频发，每一步抉择都关乎海外布局的成败。为助力企业以更稳健的姿态开启 2026 年全球化新篇，我们特别筹备 “2026 出海人力资源管理新年论坛”，以 “人才筑基・合规护航” 为核心，为中企破解出海人力困局提供新年第一份实战指南！ 2026 出海人力资源管理新年论坛时间：2026年1月15日周四地点：深圳（报名审核后通知地址）费用：出海企业HR及高管免费参加，但需审核且通过 HR服务机构及顾问（非企业内部HR均需购买门票） 1980元/人，2025年12月31日前报名优惠价980元/位报名：http://hrnext.cn/TGFnv3（扫描文中图片的二维码报名参加） 🎯 新年第一课：HR 为何必赴这场论坛？全球专家团，解码核心市场人力密码特邀日韩、东南亚、欧洲、北美等核心出海市场的政策权威与 HR 实战领袖，深度拆解三大关键议题：签证与移民政策动态：直击各国政策变动痛点，规避人才流动风险；跨境合规用工实务：解析薪酬个税、解雇管理等十大高频风险的应对方案；全球化人才战略：分享 AI 赋能招聘、跨文化团队管理的落地经验。精英圈层对接，共探全球化破局之道汇聚企业高管（CEO/VP/CFO）、HRD/HRBP、法务合规负责人及跨境服务机构代表，以 “主题分享 + 圆桌研讨 + 闭门对接” 形式，实现经验互通、资源互补、风险共防，为新年海外布局积累核心人脉。 📋 适合参会人群正在规划或推进出海战略的企业核心高管；负责全球化人力资源体系搭建的 HR 负责人及专业人士；聚焦跨境业务合规管理的法务与政策事务主管；关注国际人才流动、全球薪酬福利设计的企业管理者；提供跨境 HR、签证移民、合规咨询服务的专业机构代表；关注中企国际化发展的政府机构、行业协会及研究人士。 2026 年的全球化布局，始于人才的精准谋划。这场新年论坛，既是破解当下人力困局的 “实战课堂”，更是链接全球资源的 “价值平台”。让我们以专业为笔，以合规为墨，共同书写中企出海的新年新答卷！ 2026 出海人力资源管理新年论坛时间：2026年1月15日周四地点：深圳（报名审核后通知地址）费用：出海企业HR及高管免费参加，但需审核且通过 HR服务机构及顾问（非企业内部HR均需购买门票） 1980元/人，2025年12月31日前报名优惠价980元/位报名：http://hrnext.cn/TGFnv3（扫描文中图片的二维码报名参加）参会咨询联系：微信：hrtechina 邮箱：hi@hrtechchina.com HR服务机构为什么值得合作？高效展示机会：为出海HR服务机构提供专属展示区域，全方位呈现服务优势与成功案例，提升品牌曝光度。精准获客渠道：搭建出海企业与服务机构的直接对接平台，助力服务机构精准触达有出海需求的企业客户，拓展业务机会。专业交流平台：提供与出海行业专家、企业高管及同行深度交流的机会，获取前沿市场信息与行业动态，提升专业水平。品牌提升机遇：通过会前、会中、会后的全网推广以及论坛的广泛影响力和专业背书，提升服务机构的品牌知名度和行业影响力，增强市场竞争力。赞助参展：欢迎预定，所剩不多奈斯获取详细合作方案微信：HRTechnice 手机：15900483003 邮件：nice@hrtechchina.com 关于HRTech出海俱乐部 HRTech出海俱乐部是中国领先企业出海人力资源信息服务平台，为出海企业提供一站式人力资源解决方案的信息指南；同时联合全球领先的人力资源服务机构，结合本地化资源和服务，为企业出海提供专业的人力资源信息服务，企业可以聚焦组织目标实现业务快速发展！ HRTech出海俱乐部全新升级，定期举办线上线下会员专属高端私享会、需求服务对接、出海管理奖项评选、调研报告以及海外参访等活动。诚邀出海企业HR及出海服务机构加入。

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2025年11月21日
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成功举办！2025HRTech XPO超级盛典北京站精彩举办！共话HR科技前沿实践及26年发展趋势！ 11月13日，2025HRTech XPO超级盛典在北京盛大启幕！这场聚焦人力资源科技行业最新前沿实践及未来趋势的专业盛会，吸引着企业HR负责人，业界精英齐聚一堂，围绕企业数字化实践、出海招聘管理、新政下计税管理体系解析、AI重塑招聘全流程、AI视频生成技术应用等多个前沿议题展开深层次交流，为破解行业发展痛点、探索未来发展路径提供了极具价值的参考方向，为人力资源行业的高质量发展注入了强劲动力。此次论坛特邀了来自台达、拜尔中国、AI+HR专家、ADP、牛客、Leadde等知名企业HR负责人与行业专家进行专业分享。各位嘉宾立足自身丰富的行业经验与企业实战案例，从多元视角出发，深度拆解 HR 科技在不同场景下的应用逻辑与落地成效，为现场观众带来了一场干货满满的思想盛宴。 2025年，人力资源领域正迎来前所未有的深刻变革。从人才竞争的白热化到管理模式的迭代升级，从数字化转型的迫切需求到 AI 技术的全面渗透，传统 HR 工作模式正被打破。本次 2025HRTech XPO 超级盛典绝非一场普通的行业交流盛会，更成为了凝聚行业智慧、传递前沿科技力量的重要载体：它集中呈现中国 HR 科技领域的最佳实践解决方案，全景展示行业最新创新成果，让来自各行各业的人力资源管理精英们，在科技与创新的激烈碰撞中洞察行业新机遇、明晰发展新路径，为推动企业 HR 管理数字化、智能化、精细化升级凝聚了广泛共识与强劲合力。同时，论坛也得到了业内优秀的HR科技机构的关注和积极参与，特别感谢ADP、中瑞方胜、牛客、杭州帧跃科技、chuhai.tips、HR科技云图等合作伙伴的大力支持。我们很荣幸能与各位共同见证本次论坛的成功举办！活动当天，参会嘉宾络绎不绝、热情高涨。在工作人员的引导下完成有序签到后，大家立刻涌向HR科技体验区与展区，或参观体验、或交流探讨最新科创产品与解决方案，一场充满干货与惊喜的行业盛会就此拉开序幕！活动开场环节，HRTech出海俱乐部特邀招聘专家Leo Wang《新出海时代的招聘与管理》为主题展开分享。随后，ADP Area Product Leader郑成懿发表了《AI在全球薪酬管理中的应用探索》的主题分享。紧随其后，牛客联合创始人&副总裁程成分享了题为《AI Agent，重塑招聘新生态》的演讲。接下来，台达中国人资长吴育豪发表了《台达人力资源数字化实践》的主题分享。上午最后一位分享嘉宾是来自中瑞方胜财税管理高级顾问缪洪波发表了《新政下互联网平台业务计税管理体系解析》的主题分享。临近午时，活动现场气氛被推向高潮，现场隆重举办了“2025 HRTech Awards”颁奖典礼，为这场盛会注入了更多荣誉分量。现场依次揭晓 2025数字人力资源科技奖、2025员工体验奖、2025HRTech创新奖三大奖项，每一份荣誉都承载着行业的认可。我们特别表彰 HRTech 领域敢闯敢试的创新者与标杆企业 —— 它们以创新为内核，积极提升全员数字技能，推动全员深度参与变革，不仅凭借显著数字化成果赋能企业关键发展，更用创意优化员工体验、用技术驱动 HR 数字化升级，为塑造更智能、更高效的工作环境，以及推动中国人力资源科技行业进步付出了不懈努力，成为行业发展的重要引领力量！当天论坛的下午，第一位分享嘉宾是来自于拜尔中国人力资源业务合作伙伴 Yolanda Xia分享了《数字时代下的人才发展》，深度剖析数字化浪潮中人才培养的新路径与新策略。紧接着，杭州帧跃科技联创&CTO李明磊聚焦《Leadde:Enterprise-grade AI Video Generation 》，解锁企业级 AI 视频生成技术在 HR 场景的创新应用。随后，来自北京市易和律师事务所高级合伙人张凤婷发表了题为《人力资源电子化时代下的劳争案件取证问题》的演讲，为企业防范劳动争议风险提供专业法律指引。论坛最后一位嘉宾，资深+AI专家、曾任阿里巴巴集团人力资源高级总监、万达文旅副总、远洋地产人力资源副总经理张凡分享特别工作坊《AI时代的HR生存法则：6项升级能力与4大核心价值》，为 HR 从业者的职业转型与长远发展点亮方向。至此，由HRTech主办的2025HRTech XPO超级盛典北京站圆满落幕。衷心感谢所有分享嘉宾、合作伙伴和参会嘉宾的支持与参与！正是有了大家的共同努力与支持，中国人力资源科技论坛才得以如此成功举办！期待下次相聚，让我们共同探讨更多前沿话题，共享更多行业智慧！再次感谢所有演讲分享嘉宾和合作伙伴们的精彩呈现与大力支持！

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2025年11月17日
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【参会指南】日程发布：HRTechXPO超级盛典11月13日本周四在北京盛大开幕，附录精彩介绍与门票，马上报名！ 2025HRTechXPO超级盛典——未来人力资源科技论坛你为什么不可错过？核心亮点提前解锁，让你先一步抢占 2026 HR 先机：前沿趋势深度解析聚焦 2025 人力资源管理热门议题，名企大咖亲临分享 2026 未来趋势，助你精准预判行业走向，快人一步洞察未来机遇。名企实践案例分享特邀台达、拜耳等标杆企业 HR 负责人，直击 AI+HR、智能招聘、数字化转型、出海 HR 管理等核心场景，拆解 2025 年度最佳实践经验。最新 HR 战略速递业内资深大咖面对面，解读一手 HR 战略方向，为你的 2025 年度总结收官、2026 年度规划落地提供核心参考。优质人脉高效链接 300 + 优秀 HR 负责人齐聚现场，搭建专业交流平台，助力拓展行业人脉、碰撞思维火花。热门科技实用指南特设出海战略、HR 数字化、AI+HR 等焦点话题，提供可落地的行动方案，解决实际工作痛点。深度私享实战工作坊 60 分钟《HRTech 特别工作坊 ——AI 时代的 HR 生存法则：6 项升级能力与 4 大核心价值》，手把手教你补齐 AI 短板，重塑职场不可替代性，让 HR 价值在智能时代翻倍。优质机构集中亮相国内顶尖 HR 科技服务机构齐聚，集中展示最新产品与服务，一站式了解行业前沿解决方案。精彩好礼多多现场主办方及诸多机构现场赠送新款好礼重磅颁奖典礼现场颁发 2025 人力资源科技数字化大奖、2025 员工体验大奖、2025 人力资源科技创新大奖，获奖嘉宾同步分享实战经验影响和改变未来的HR盛会。。。。更多精彩尽在11月13日周四北京的HRTechXPO超级盛典现场，让一部分HR先看到未来！ 2025HRTechXPO超级·北京邀你先一步看到未来会议时间和地点：签到时间：11月13日周四上午8:30分开始签到凭手机号码即可完成签到，因日程丰富，请准时抵达会议地点：北京艾维克酒店4楼宴会厅(朝阳区东三环中路乙10号)地铁出行：地铁1号线、10号线国贸站，步行200米即到（建议绿色出行）会议签到后请注意：我们认真设计了您参会整个过程签到完成后，请领取参会礼包，最新云图典藏版，和吊牌等在我们会议日程墙的位置驻足了解下整体会议情况会议展区你可以了解最新的产品与解决方案，并与他们互动交流进入会场后，建议前排就坐，结识当天的HR好友吧！接下来就是最精彩的高端论坛时刻。。。认真聆听吧互动交流区，更有诸多最新的未来科技创新产品与解决方案会议全程需佩戴吊带作为参会凭证，工作人员将随机检查吊牌，离场请返还会议吊牌。会议议程请关注我们的微信公众号获取或现场日程墙，一切以现场为准。会议日程安排如下图：提供和展示国内优秀的人力资源科技的数字化探索和实践，一起开拓科技引领未来全球视野。会议现场的各个展台准备了多种精美礼品，欢迎拜访。现场还有特制的HRTech精美礼品兑换，活动详情可见现场海报。*特别注意：会场中我们鼓励互动交流，但是坚决制止未经允许的商业推广行为。同时，主办方不会在现场组建微信群、小程序等，请注意甄别，随时可以跟我们反馈，保护自己的信息安全。请关注HRTechChina微信公众号作为唯一信息途径。会议核心互动会通过微信公众号完成（论坛日程、参会守则、照片直播、榜单、云图新版等）联系我们：小科@HRTech 微信：hrtech-china 邮件：hi@hrtechchina.com2025HRTechXPO超级盛典·人力资源科技未来论坛北京站时间：2025年11月13日周四地点：北京艾维克酒店4楼宴会厅（朝阳区东三环中路乙10号）报名：http://hrnext.cn/fZspu1识别文中图片二维码进行报名（名额有限，免费仅限企业HR同仁） HR服务机构及顾问（非企业内部HR均需购买门票）适合人群： HR总监、经理、 CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等。目前报名超过300+，部分来自：阿里巴巴、京东、台达、拜耳、铃盛、腾讯、联想集团、凤凰网、软通动力、泰康保险集团、毕马威（KPMG）、施耐德电气、奔驰、惠普、爱尔眼科、英科医疗、金风科技、世纪金源集团、三花控股、电装 (中国) 投资有限公司、南瑞集团、北大医疗、李宁、广联达、一汽大众、亚信安全、招商证券、火花思维、辉瑞中国、马来西亚航空、支付宝、同仁堂、正大集团、比亚迪、小米集团、字节跳动等HR科技达人

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2025年11月10日

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【11月榜单】2025最新全球人力资源上市公司创新品牌TOP20强榜单发布（截止至10月31日收盘） HRTechChina权威发布最新版全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单，全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。 2025年最新的全球人力资源上市公司创新品牌20强市值榜单，为我们提供了一个观察这个行业动态和趋势的窗口。随着财报发布和各国经济情况的不同，不同细分领域的HR上市机构也遇到了不同的表现。一起来看看。 2025全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单（2025年11月新版）更多信息可以关注 HRTechChina.com (另微信公众号压缩图片压缩的很厉害，高清的可以访问网站获取 ) 特别注意，因以美元为单位，所以在汇率换算中会有一定的浮动，仅供参考。全球人力资源上市公司创新品牌市值Top20榜单每月的最后一个交易日（当地时间）收盘市值和股价为基准，同时以当天汇率兑换美元市值排名。关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面：对于中国HR行业发展具有极大参考和标杆作用实际业务发展中具有创新业务和创新举措不同业态和不同国家的多样性分布考虑遴选名单重点参考HRTech LRP品牌监测指数榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司入围门槛的市值最低为10亿美元每月设有动态调整，更具行业参考价值 ps:连续3个月市值低于10亿美元，我们将会从榜单中移除，新增替补机构信息。 · 强烈推荐订阅HRTech的每周咨讯，了解最新的人力资源科技新闻、趋势和资源。 https://www.hrtechchina.com/email/email.html HRTechChina将一如既往的加大对于行业观察和报道，将全球最新最前沿最优质的HRTech资讯第一时间与中国同仁分享！关于HRTechHRTech 领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTech核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿峰会论坛，表彰认可业内先进。

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2025年11月07日
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【即刻报名】10月29日出海人力资源管理空中论坛：破解全球化 HR 难题，共探企业出海新路径！出海俱乐部空中论坛出海人力资源管理空中论坛 - 10 月 29 日线上直播主办方：chuhai.tips、HRTech 合作伙伴：新视野、虚位以待诚邀更多优质机构携手（合作咨询：奈斯，微信：HRTechNice；邮件：nice@hrtechchina.com）报名链接：http://hrnext.cn/rd0PU3 （复制链接到浏览器打开，或扫描上方图片二维码）出海企业 HR 免费报名，非会员 980 元 / 人，HRTech 出海俱乐部会员免费报名咨询：小科，微信：hrtech-china；邮件：hi@hrtechchina.com 探索出海 HR 管理新解法 —— 2025HRTech 出海俱乐部空中论坛在全球化浪潮与 “一带一路” 倡议的双重驱动下，中国企业正加速拓展国际市场，从东南亚的新兴赛道到欧美成熟市场，从代加工出海到自有品牌全球化，每一步突破都离不开人力资源管理的坚实支撑。如今，出海企业不仅要应对多元文化碰撞、跨国人才留存、海外合规风险等传统挑战，更需在数字化转型浪潮中，构建适配全球业务的 HR 管理体系 —— 而这，正是本次空中论坛的核心议题。自 2022 年成立以来，HRTech 出海俱乐部始终以 “赋能出海企业 HR” 为使命，通过线上直播、线下私享会、海外参访、实践评选等形式，已为上千家出海企业搭建起专业交流平台。 10 月 29 日，我们延续实战导向，汇聚行业精英，打造一场聚焦 “落地性” 与 “前瞻性” 的 HR 管理盛宴，助力企业破解出海人力资源痛点，夯实全球化发展根基。活动详情时间：2025 年 10 月 29 日（周三）14:00 形式：线上直播报名通道：http://hrnext.cn/rd0PU（报名后获取直播链接，支持回放）咨询联系：小科微信：hrtech-china 邮件：hi@hrtechchina.com（报名后，您也可以将您的出海困惑告知我们，有机会在直播间邀请嘉宾解答）精彩话题（部分） 2025 下半年出海企业人力资源战略调整：如何适配全球业务节奏？跨文化团队管理进阶：从 “减少冲突” 到 “激活文化合力”（含东南亚、欧美市场案例）国际人才 “招 - 育 - 留” 全链路：高端人才猎聘技巧与本地化员工培养策略出海员工安全管理升级：海外突发风险应对与健康保障方案重点海外市场劳动法合规要点：避免用工风险，降低企业成本（含欧盟、东南亚、北美核心条款解读）全球化薪酬福利设计：平衡 “本地化标准” 与 “企业成本控制” 海外人才发展新路径：如何通过培训体系打造国际化核心团队？数字化 HR 工具落地：跨国考勤、绩效、薪酬管理系统的选型与应用组织变革中的 HR 角色：支撑企业海外业务扩张的团队架构调整策略 2026年出海 HR 趋势预判：AI 赋能、ESG 融入对人力资源管理的影响（更多实战话题持续更新中）深度话题研讨：直击出海 HR 核心痛点，从 “合规风险”“人才留存”“文化融合” 到 “数字化转型”，覆盖企业全球化全周期人力资源需求。行业领袖分享：邀请热门出海领域的 HRD/CHO、优秀出海服务机构及专家，分享真实企业的全球化 HR 实践经验与避坑指南。实战案例剖析：结合不同出海目的地（如东南亚、欧洲、北美）的典型案例，拆解 “小团队出海” 到 “全球多中心运营” 的 HR 管理差异与适配方案。实时互动交流：直播间设置 “提问答疑”“资源对接” 环节，与全球 HR 精英实时沟通，拓展行业人脉，解决实际工作难题。合作与联系商务合作：若您是人力资源服务机构、海外政策咨询平台等，欢迎成为本次论坛合作伙伴，享品牌曝光、精准客群对接权益联系：奈斯微信：HRTechnice 邮件：nice@hrtechchina.com 动咨询：小科微信：hrtech-china；邮件：hi@hrtechchina.com 会员加入：http://hrnext.cn/qF0OH2 申请 HRTech 出海俱乐部会员，解锁更多出海 HR 资源企业出海，HR 先行！10月29日 14:00，我们在线上等您，共探出海人力资源管理新解法！关于主办方 HRTech出海俱乐部是中国领先企业出海人力资源信息服务平台，为出海企业提供一站式人力资源解决方案的信息指南；同时联合全球领先的人力资源服务机构，结合本地化资源和服务，为企业出海提供专业的人力资源信息服务，企业可以聚焦组织目标实现业务快速发展！ HRTech出海俱乐部全新2.0升级，定期举办线上线下会员专属高端私享会、需求服务对接、出海管理奖项评选、调研报告以及海外参访等活动。诚邀出海企业HR及出海服务机构加入。

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2025年10月13日
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【榜单】2025最新全球人力资源上市公司创新品牌TOP20榜单发布（截止至9月30日收盘） HRTechChina权威发布最新版全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单，全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。 2025年最新的全球人力资源上市公司创新品牌20强市值榜单，为我们提供了一个观察这个行业动态和趋势的窗口。随着财报发布和各国经济情况的不同，不同细分领域的HR上市机构也遇到了不同的表现。一起来看看。 2025全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单（2025年10月新版）更多信息可以关注 HRTechChina.com (另微信公众号压缩图片压缩的很厉害，高清的可以访问网站获取 ) 特别注意，因以美元为单位，所以在汇率换算中会有一定的浮动，仅供参考。全球人力资源上市公司创新品牌市值Top20榜单每月的最后一个交易日（当地时间）收盘市值和股价为基准，同时以当天汇率兑换美元市值排名。关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面：对于中国HR行业发展具有极大参考和标杆作用实际业务发展中具有创新业务和创新举措不同业态和不同国家的多样性分布考虑遴选名单重点参考HRTech LRP品牌监测指数榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司入围门槛的市值最低为10亿美元每月设有动态调整，更具行业参考价值 ps:连续3个月市值低于10亿美元，我们将会从榜单中移除，新增替补机构信息。 · 强烈推荐订阅HRTech的每周咨讯，了解最新的人力资源科技新闻、趋势和资源。 https://www.hrtechchina.com/email/email.html HRTechChina将一如既往的加大对于行业观察和报道，将全球最新最前沿最优质的HRTech资讯第一时间与中国同仁分享！关于HRTechHRTech 领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTech核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿峰会论坛，表彰认可业内先进。

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2025年10月10日
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【北京】超级盛典-2025HRTech未来论坛11月13日北京举办！汇聚行业大咖，预见未来，共话HR科技趋势！ 11月13日北京超级盛典 2025 HRTechXPO® 超级盛典 - 未来人力资源科技论坛抓住2025，预见2026，先人一步，抢占先机！ 2025年度北京下半年最值得关注的HRTech超级盛典，备受行业关注，是国内HR科技行业探索未来趋势的超级盛会！在数字化浪潮的推动下，人力资源领域正经历着前所未有的变革。AI技术的飞速发展、企业出海步伐的加快以及员工体验的日益重要，都在重塑HR的未来。HRTechXPO超级盛典致力于成为连接前沿科技与人力资源实践的桥梁，通过线上平台和线下论坛，持续推动人力资源数字化在国内的应用和落地。 HRTechXPO超级盛典将集中展现中国优秀企业的最佳HR科技实践，提供中国HR科技的最佳解决方案，展示中国HR科技的最新成果。从2018年至今，HRTechXPO超级盛典已连续成功举办超过15场，覆盖北京、上海、深圳等城市，与会嘉宾超过15000人次。2025年，我们期待与您共同见证更多创新与突破！抓住2025，预见2026 以下是您不能错过的一些精彩内容和主题：全面员工体验时代：探索如何借助技术手段，为员工打造个性化体验，进而提升组织绩效。 AI在HR领域的应用：剖析人工智能如何优化人力资源管理，涵盖招聘、员工发展、薪酬福利等多方面。数字化与智能化转型：面对未来趋势，研讨HR如何推动组织快速迈向数字化和智能化。全球化挑战：聚焦中企出海的人力资源管理，探讨如何规避风险、实现全球布局。招聘科技：掌握前沿招聘科技工具，提升招聘效率与策略。人才管理：助力组织构建面向未来挑战的人才管理模式。定制化薪酬福利：探讨如何为每位员工量身定制薪酬福利解决方案，以及2026年的薪酬趋势预测。组织学习与发展：讨论企业如何通过组织学习发展，提升团队和员工的核心竞争力。更多精彩话题，等您亲临现场一同探索！对于企业决策者和参会嘉宾而言，这是一次难得的机会，可以洞察2025年的科技趋势，体验最新的HR科技产品和服务，制定明智的采购决策，并学习丰富的专业最佳实践。对于HR科技服务机构来说，这是一次展示自身实力、推广服务、吸引客户、抢占市场先机、树立品牌、提升知名度和美誉度的绝佳机会。超级盛典：2025HRTechXPO未来论坛时间：2025年11月13日周四 9:00-17:00地点：北京（报名成功后将告知）报名：http://hrnext.cn/fZspu1（名额有限，仅限企业HR同仁）HR服务机构及顾问（非企业内部HR均需购买门票）适合人群： HR总监、经理、 CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等。参会咨询联系人：科科微信：hrtechina 邮件联系：hi@hrtechchina.com 2025年HRTechXPO超级盛典将是一场聚焦人力资源科技最新话题和趋势的盛会。让您先一步看到未来！这是一个绝佳的25年第四季度学习和交流机会，作为优秀HR的你不能错过！参会收益参加HRTechXPO超级盛典，您将获得：最新HR科技动态：让自己走在专业最前沿。应对职场挑战：及时获取未来新环境中应对职场挑战的策略与方法。专业解读：当下最火热HRTech话题的专业解读，预见最新趋势。汲取经验：从知名专家和企业中汲取经验，提升自身能力。体验新技术：体验最新的产品和技术，时刻警惕市场动态。加入互动圈子：与同行交流互动，拓展人脉。最新HR科技云图：获得2025最新版本HR科技云图珍藏。 HRTechXPO超级盛典不仅是行业的盛会，更是您提升专业能力、拓展人脉、获取最新资讯的绝佳机会。名额有限，马上参与其中吧！也欢迎优秀的HR服务机构参与合作：了解客户需求：在论坛上与各大HR负责人直接交流，了解他们的需求和挑战。这样的直接反馈将帮助贵司更好地定位和调整产品和服务，以满足客户期望。建立业务关系：论坛汇聚了业内领先的HR科技同仁及采购负责人。抓住他们涌向展位的机会，建立有影响力的业务关系，带来合作和商机。产品展示的舞台：论坛提供了展示贵司的产品和服务的最高舞台。展示贵司的数字化解决方案，潜在客户亲身体验产品及服务，获得HR科技达人第一时间关注。增加品牌曝光：会前会中会后全网推广合作伙伴品牌增强影响力，让参会HR深深记住。这也是机构塑造数字化品牌的绝佳通道，提升品牌科技属性、提高市场认知度。行业影响力的提升： HRTech论坛及大奖在业内有着极高的权威及关注度，这有助于巩固贵司在市场上的地位，增加公司的声望，吸引更多潜在客户的关注。联系人：奈斯获取详细合作方案微信：hrtechnice奈斯邮件：nice@hrtechchina.com超级盛典：2025HRTechXPO未来论坛时间： 2025年11月13日周四 9:00-17:00 地点：北京（报名成功后将告知）报名：http://hrnext.cn/fZspu1 （名额有限，仅限企业HR同仁）HR服务机构及顾问（非企业内部HR均需购买门票）适合人群： HR总监、经理、 CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等。关于主办方HRTechHRTechChina.com 是专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina.com核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛，表彰认可业内先进。往届HRTechXPO超级盛典精彩回顾

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2025年10月10日
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2025 数字人力资源科技奖(DigitalHRTech Awards) 评选正式启动--被誉为HR科技领域关键奖项 2025数字人力资源科技奖——被誉为HR科技领域年度关键奖项！在这个数字化迅猛发展的时代，2025年度数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards) 评选启动，致力于表彰和庆祝人力资源数字化领域的杰出成就和创新实践。我们诚邀您参与这一行业盛事，共同见证并推动人力资源科技的未来。2025数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards) 聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案！备受瞩目，是一年一度行业内关键的数字化奖项。为何参与 2025DigitalHRTech® Awards ？近年来，企业数字化进程取得了显著成就，这一趋势在全球范围内迅速扩展。国内企业亦日益重视数字化，视其为实现长期竞争优势和持续增长的关键战略。数字化转型已成为企业在竞争激烈的商业环境中生存和发展的核心要素。对于企业而言，数字化转型深刻影响组织架构和文化，鼓励员工提升数字技能和创新能力。数字化转型不仅是技术升级，更是思维转变，需要全员参与和共同推进。在此过程中，人力资源领导者的洞察与远见、技术手段的成熟以及HR科技产品的持续支持都至关重要。引领数字化潮流的企业正以空前的速度实现转型，成为持续增长和竞争优势的关键。 DigitalHRTech® Awards 是展现您数字化成就的理想平台：塑造企业文化 — 数字化转型不仅升级技术，更引发思维和文化变革。我们表彰那些鼓励创新、提升数字技能的企业，这些企业正推动全员参与，共同塑造一个更智能、更高效的工作环境。多方协作的典范 — 我们寻找那些通过人力资源领导者的远见、技术手段的成熟和HR科技产品的支持，实现多方协作和一致行动的杰出案例。提升品牌影响力 — HR机构正通过数字化产品、技术和方法，提高效率、降低成本、增强灵活性，以更好地满足客户需求。参与DigitalHRTech® Awards，提升您的品牌影响力和市场认可度。见证投资回报 — 数字化实践为企业带来了显著回报，加大了与竞争者的差距。我们表彰那些主动拥抱变化、快速应对挑战的组织。展现中国特色 — 中国独特的网络环境和市场孕育了具有本土特色的数字人力资源科技产品和机构。DigitalHRTech® Awards 为您展现这些富有中国特色的创新实践。 DigitalHRTech® Awards 2025 奖项设置 ■2025数字人力资源科技最佳机构奖（仅限HR科技服务机构） ■2025数字人力资源科技最佳产品奖（仅限HR科技服务机构） ■2025数字人力资源科技最佳实践奖（仅限企业参与） ■2025数字人力资源科技最佳团队奖（仅限企业参与）评选流程 -评选提名-案例提交（通过审核后，部分需要提交视频案例）-专家内部评审-公开投票（部分项目）-专家回访（部分项目）-现场实践案例分享颁奖典礼: 10月北京、11月上海提名网址：https://www.hrtechchina.com/Survey/58CDB9BA-E105-C006-D02B-10915251F2AA （复制链接到浏览器打开）参评收益：加速数字化转型：数字化是企业发展的必由之路。参与我们的评选不仅能验证您在数字化旅程上的成就，更能推动您组织内部的数字化进程。品牌展示窗口：站在行业的聚光灯下，我们的评选活动为您提供了一个展示公司、产品及服务的华丽舞台，是提升品牌知名度的绝佳机会。直接市场对接：这是一个将您的人力资源科技产品与企业需求直接相连的黄金时机，让市场更直观地了解您的解决方案。全球化传播平台：通过我们的全球化传播方案，您的创新实践和成功案例将得到国际认可和传播，拓展全球视野。案例库收录与宣传：获奖案例将被纳入HRTech案例库，并通过我们的平台进行广泛宣传，增加行业内的可见度和影响力。全方位曝光机会：无论线上线下，参与我们的分享活动都能为您带来全方位的品牌曝光，让更多行业人士了解产品和组织的实力。增强行业影响力：提升企业在细分领域内的曝光率和影响力，巩固您在细分领域的领导地位。市场最佳选择：成为人力资源服务行业各领域需求市场的首选，通过评选结果最大化市场宣传效果。推动创新与行业进步：发挥领导作用，利用评选结果促进产品创新，推动整个行业的发展和进步。奖项参与评选的基本标准： ·产品于提名前的18个月前上线并得到市场广泛认可，适合成熟产品且具有良好口碑，有成功的优秀案例； ·机构需成立在3年以上，且机构不能有任何负面新闻； ·企业奖项需要有明显的数字化成果或促进公司关键发展等（不适合短时间的创新和mini案例）； ·其他评委会随时更新，请于我们保持联系。联系我们：奖项咨询：小科微信：hrtech-china 邮件：hi@hrtechchina.com 商务合作：奈斯奈斯获取详细合作方案微信：hrtechnice 奈斯邮件：nice@hrtechchina.com 特别注意： DigitalHRTech是HRTech专属商标，相关奖项证书设计均为原创版权设计。近期发现市面部分机构模仿相关设计，均与我们无关，请认准HRTech及二维码验证核实。主办方简介：关于HRTech： HRTechChina.com 是专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTechChina.com核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛，表彰认可业内先进。

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2025年09月17日

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