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Guideline
【收购】美国HR与薪资平台 Gusto 收购 了401(k) 退休福利服务商 Guideline，打造中小企业一体化人力与福利平台
HRTech概述：美国知名的HR科技公司Gusto 宣布收购退休福利机构 Guideline，这是中小企业 HR 科技领域的重要合并。Guideline 已帮助超过 65,000 家企业、100 万人建立退休储蓄，管理资产超过 200 亿美元；而 Gusto 是美国领先的工资和福利平台，估值近 100 亿美元。
美国知名人力资源与薪资科技公司 Gusto（估值接近 100 亿美元）宣布，已签署协议收购退休福利提供商 Guideline。Guideline 目前服务超过 65,000 家中小企业，帮助逾 100 万名员工进行退休储蓄，管理资产规模约为 200 亿美元。本次交易仍需监管审批，但一旦完成，将进一步整合薪资、HR、合规、健康保险与退休金计划于单一平台。
Guideline 十年发展历程
Guideline 由 Kevin Busque 于 2015 年创立，最初旨在改革“陈旧且复杂”的 401(k) 行业。公司通过技术取代中间环节，提供透明、低成本的退休计划，尤其面向中小企业客户。Guideline 从成立之初就要求所有计划强制自动参保（auto-enrollment），并率先推出 Starter 401(k)，帮助最小规模的企业也能为员工建立储蓄渠道。
2024 年，Guideline 在新增退休计划数量上位居全美第二，其移动应用和客户体验屡获业界认可。Busque 在声明中表示：“我们从修复 401(k) 出发，如今已推动整个行业转型。”
政策与监管背景
本次收购正值美国退休政策发生重大变化之际。目前已有超过 25 个州立法，要求雇主必须为员工提供退休计划，或将员工自动纳入州政府运营的 IRA 项目。同时，监管层还在讨论将私募股权和加密资产纳入 401(k) 投资的可能性。
业内分析指出，这些变化将提升中小企业的合规压力，也为能够简化退休计划服务的供应商带来市场机遇。研究显示，员工若能通过企业获得退休计划，其储蓄退休的可能性将提升 15 倍。
Guideline 与 Gusto 的长期合作
实际上，Gusto 与 Guideline 早已是合作伙伴。早在 2016 年，Guideline 就成为 Gusto 的首个整合式退休计划合作商。双方客户群体高度重叠，并共享“为中小企业提供最佳工具与服务”的使命。
对于 Gusto 而言，将 Guideline 纳入体系后，将能够提供更完整的一站式解决方案：从薪资、HR、合规到健康保险与退休福利，均可在单一平台完成。企业主可统一配置各类福利，员工则能通过一个应用完成入职和福利管理。
值得注意的是，Gusto 也表示将继续支持平台上的其他退休计划提供商，确保客户依然有选择空间。
市场影响
此次收购将强化 Gusto 在中小企业 HR 科技领域的竞争力。在 ADP、Paychex 以及多家新兴金融科技竞争者纷纷扩展福利业务的背景下，Gusto 通过将退休计划深度嵌入薪资流程，获得战略优势。嵌入式金融市场正快速增长，预计全球规模将超过 1 万亿美元，而 Gusto 与 Guideline 的结合正切入这一趋势。
Busque 表示：“这是一个完整闭环的时刻。Gusto 是我们最早的薪资合作伙伴，如今成为同一团队，我们将进一步推动全民安全退休的目标。”
双方均未披露交易的财务细节。
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为员工的退休方案出谋划策，Guideline获1500万美元B轮融资
每个人都应当为自己退休以后的生活存一笔钱，但不是所有公司都会提供401（k）退休计划（联邦税务局的税务条款）。Guideline想要改变这一切，日前该公司完成1500万美元融资，将进一步吸引小企业客户，为企业员工提供退休方案。
Guideline成立于2015年，想要帮中小型企业更方便地提供401（k）退休账户。该公司开发了一款SaaS产品，售价仅500美元，之后根据参与退休计划的员工人数收取一定的月服务费。
和传统的401（k）提供商不同，Guideline并不从所管理的资产中抽取一部分手续费为盈利途径。因而该公司能够照顾长期以来因员工人数或资产不足，而被大部分金融机构拒绝的中小企业。
Guideline创始人Kevin Busque在创办这家公司之初就考虑到了这一点，他的创业灵感来自在上一家公司TaskRabbit工作的时候，当时他负责为员工提供退休账户，这也是公司福利之一。
但是，当他把退休计划介绍给所有员工时，他发现大家的参与热情并不高。深入了解之后，他才意识到，那是因为大家不了解应当选择哪个基金，以及应当为退休存多少钱。
2015年，Busque决定创办Guideline，不仅仅是为了给企业员工提供401（k）退休计划，也是为了提高员工参与度。为此，Guideline和几家受中小企业欢迎的工资单供应商进行了整合，包括Gusto，Onpay，BambooHR和Xero。
另外，为了给员工提供更好的产品，帮助他们创建、管理自己的退休账户，Guideline会根据他们的年龄、薪资和风险承受能力，提供推荐方案。
从去年产品上线以来，Guideline吸引了近2000家公司，管理的资产超过1.2亿美元。另外还有3000家公司也在转化为付费客户的道路上。
Guideline此轮融资由Felicis Ventures领投，作为交易的一部分，Felicis的管理合伙人aydin Senkut将加入Guideline的董事会。
该公司计划用这一轮资金来扩大工程和客户成功团队，建立更多合作，吸引更多客户。
在此之前，Guideline曾获得900万美元投资，投资人包括Propel Venture Partners，NEA，Lerer Hippeau Ventures，SV Angel，Red Swan Ventures，BoxGroup，Xfund和500 Startups.
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