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【财报】猎聘2025年上半年财报：营收9.37亿元，同比下降7.6%，净利润大增55.8%
同道猎聘集团（HK:6100）公布2025年上半年业绩：实现营收人民币9.372亿元，同比下降7.6%；净利润人民币1.028亿元，同比增长55.8%；非通用会计准则经营溢利为人民币1.247亿元，同比增长32.7%。公司表示利润改善主要来自销售与研发团队的效率提升，带动经营杠杆改善。
8月30日，同道猎聘集团（HK:6100）发布截至2025年6月30日的中期业绩。财报显示，公司在宏观经济筑底和招聘需求承压的背景下，实现了营收人民币9.372亿元，同比下降7.6%；但凭借销售及研发效率提升，净利润同比大增55.8%至人民币1.028亿元，非GAAP经营溢利亦同比增长32.7%至人民币1.247亿元，显示出明显的经营杠杆效应。
收入结构分化：企业端承压，个人业务逆势增长
从收入结构看，企业客户服务依然是集团的核心来源，2025年上半年收入人民币7.682亿元，同比下降9.97%，反映出企业招聘需求恢复有限。相比之下，个人付费用户服务收入为人民币1.688亿元，同比增长5.2%，成为集团上半年少有的正增长板块。这一表现受益于平台用户活跃度提升，累计注册个人用户突破1.11亿，平均月活跃用户同比大增18.5%。
用户与客户数据：企业基数扩大，个人付费能力提升
截至2025年6月底，猎聘累计验证企业用户数达143.4万家，同比增长4.8%；付费企业客户数为62,916家，同比小幅下降0.9%。个人付费用户数为47,581人，同比下降12%，但由于客单价上升，收入实现正增长。猎头协作网络（RCN）保持稳定发展，验证猎头数超过21.8万，触达用户次数同比增长26.5%，在运职位数达15.9万个。
AI产品矩阵加速落地：覆盖超过70%付费客户
AI招聘产品成为公司战略重点。2025年上半年，超过70%的付费企业客户已启用AI招聘产品。猎聘AI企业版全面升级，新增“AI简历快读”“AI智能邀约”等功能，配合核心产品“意向沟通”，覆盖招聘全流程。Doris智能面试系统在白领、蓝领和灰领场景落地，其评估结果与资深面试专家的一致性保持在95%以上，进一步提升了面试效率与稳定性。
新兴业务：灵活用工与SaaS驱动增长
财报同时披露，公司旗下在线调研业务保持稳定，SaaS业务实现良好增长，占比持续提升；灵活用工业务在餐饮、消费品、物业管理等行业捕捉需求，表现突出。在线职业资格培训业务则因去年同期高基数影响，增速有所放缓。
财务结构稳健：现金充裕，负债率低
截至6月底，公司持有现金及现金等价物人民币8.874亿元，资本负债率约2.24%，整体财务状况稳健。
行业与战略展望
猎聘表示，在结构性供需不平衡和企业预算收紧的环境下，将继续聚焦AI招聘矩阵，提升客户分层管理和效率，以更高性价比实现结果交付。未来，公司计划通过标杆客户建立行业口碑，推动AI助手和智能化面试在招聘全流程中的应用，同时深化RCN协作网络、灵活用工和SaaS业务，保持多元化服务能力。
整体来看：猎聘2025年上半年财报呈现“营收承压、利润提升、结构分化”的特征。个人业务和AI驱动的新产品成为亮点，而企业端传统收入仍面临挑战。随着AI招聘产品渗透率提升，公司有望在下半年进一步改善收入质量，并推动招聘服务进入智能化、规模化的新阶段。
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