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500万美元
Hiretual融资500万美元，将互联网变成一个招聘平台
人工智能以智能助手，物联网设备和流行的人工智能用例的形式影响着我们的日常生活，并以广告，推荐和个性化消息传递针对消费者。人工智能还可以在一系列B2B应用领域发挥重要作用，包括初创公司如何找到和聘用最佳应聘者。
今天，人工智能驱动的招聘技术公司 Hiretual 宣布融资500万美元，由北极光风险投资(Northern Light Venture Capital)牵头 ，现该公司的总融资额增加到650万美元。Hiretual成立于2015年4月，此后一直在悄悄地建立和扩展其人才招聘平台，该平台现有来自200多家公司的80,000多名招聘人员使用。
Glassdoor报告称，招聘过程中最大的障碍是候选人短缺。GetAppLab在2017年的调查 中显示，超过40％的招聘人员表示候选人短缺是他们面临的最大挑战。
Hiretual的想法很简单。它搜索非结构化的互联网内容，以创建一个比当前求职招聘平台大得多的求职招聘基地。该公司表示，其数据库目前拥有超过7亿名候选人，远远高于LinkedIn（5.62亿）或Indeed（拥有2亿人）。
这是一个巨大的优势，因为该平台不必等待潜在候选人输入他们的数据。
“Hiretual收集来自30多个社交平台的专业数据，例如Angel List，Indeed，GitHub，Stack Overflow等，以及整个开放网络，将互联网变成招聘人员的数据库，”Hireutal首席执行官兼联合创始人Steven Jiang告诉我。“我们致力于将大量松散的结构化和非结构化数据转换为更完整的专业资料。因此，应聘者不需要直接向我们提交任何数据，招聘人员就可以通过我们的平台看到他们。”
这就是人工智能开始生效的地方。Hiretual的搜索功能超越了标准关键字匹配和布尔逻辑（ Boolean logic），而是使用机器学习从互联网上发现合适的候选人。
“招聘人员提供职位，技能，地点和其他重点关注的搜索因素，”Jiang说。“Hiretual通过使用自然语言处理（NLP）来帮助他们构建这些部分，以推荐相关技能或解析现有的职位描述。在运行搜索时，Hiretual使用NLP扩展搜索，包括可能不属于关键字集的相似术语。因此，寻找‘内部销售代表’的人仍然会找到一个拥有销售技能的人，他们将自己的头衔称为‘收入增长巨星’。”
人工智能根据工作要求的匹配程度对求职者进行排名，然后根据用户交互自动调整下一轮求职者的排名。与大多数人工智能技术一样，系统随着时间的推移变得更加准确。
一旦发现合适的候选人，Hiretual提供联系信息，自动电子邮件和跟踪功能，以便更容易地接触这些潜在的雇员。招聘人员可以在一个项目一个项目的基础上监控他们的人才渠道，跟踪招聘各个阶段，他们还可以邀请团队成员或招聘经理参与候选人选拔过程。
当然，在现实世界中，人们拥有多种技能，可以完成多项工作。系统如何处理这个问题，权衡每个能力，并确保有一个强大的对接？
“Hiretual专注于主动建立人才渠道，因此，招聘人员会根据职位的技能和工作经历来决定招聘对象。”Jiang说。“当我们收集某个特定求职者的信息时，我们会建立一份他们的专业简介的知识图表，并用图表来确定他们与特定招聘人员的工作有多相关。”
人工智能在改善系统方面有了初步成效，它可以在招聘过程中了解招聘人员的需求。
“我们会按照应聘者的相关度排序，将50个应聘者的名单以块的形式返回给招聘人员，但这个过程还没有结束。”Jiang说。“当招聘人员审阅名单时，他们会通过挑选最适合的候选人并删除那些不合适的候选人来向我们的系统提供反馈。这可以调整我们的AI搜索引擎，更新我们在下一批候选人中最重要的因素。”
有趣的是，Hiretual还提供了多样性过滤器，这对于那些想要扩大其组织队伍，包括更多女性或雇用退伍军人的公司特别有用。对于已经拥有主动申请人跟踪系统（ATS）的招聘人员，Hiretual将与他们的系统集成，以更新、丰富和重新发现求职者数据。
Hiretual也足够聪明，能够处理基于项目的就业，这在许多行业中很常见，而且与正式员工相比，它更适合短期合同工。
“我们的软件主要关注的是寻找和吸引适合某个职位的候选人，因此这个职位的生命周期不会影响我们找到优秀候选人的能力，”Jiang说。“然而，招聘人员可能会利用'承包商，临时工或顾问'这样的术语来寻找更愿意接受短期机会的人。”
Hiretual将利用新的资金来加速增长并扩展其运营和AI人力资源技术，专注于智能而不仅仅是数据收集和匹配。
“我们的愿景是将招聘从数据驱动的过程转变为由智能驱动。”Jiang说，“对我们而言，这意味着建立一个能够预测招聘需求的积极主动的人才管道，使求职者参与更有效，更个性化，并提供有用的见解，而不仅仅是原始数据。”
注：以上内容由AI翻译，观点仅供参考。
原文链接：AI-powered Hiretual lands $5 million to turn the internet into a recruiting platform
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500万美元
希望帮助而非取代人工客服，AI初创公司 Augment 获得500万美元A轮融资
据vcnewsdaily，人工智能初创公司 Augment 宣布获得了一笔 500 万美元的 A 轮融资，投资方为 Jazz Venture Partners 和硅谷数据资本（Silicon Valley Data Capital）。
在智能客服领域，有的聊天机器人提供商希望取代人类在与客户交互之间的角色，Augment则是尝试提高人类客服的素质和效率，它会通过机器学习技术和一套超过一亿条交互训练数据的数据集训练模型，将优秀的客服人员的经验实时传递给其他客户人员。
Augment总部位于美国旧金山，Augment的数据科学团队和公司高管大部分来自于母公司硅谷软件集团（Silicon Valley Software Group）。据报道介绍，Augment的客服AI技术，目标是将用户客户服务的整个过程的流程梳理清楚、提高效率，同时提高客服团队的表现。Augment会收集公司现有的产品和客户数据，然后利用对人工智能算法的独特应用，实时提炼出提炼出最相关的建议。这些数据集会根据用户的回复调整和优化，并从连续学习每一次交互。如果系统可以根据特定情况选择最合适的建议，呼叫中心就可以提供更好的话术、满足用户的需求，最后增加他们的收入。
“企业每年在全球范围内，花费超过5000亿美元在客户服务上，但是呼叫中心却极其缺乏效率，因为他们都是在‘蒙眼狂奔’，没有保存任何用户和产品数据，因此也没有办法对此做优化。”硅谷数据资本的创始人 Jim McLean表示，“呼叫中心行业已经非常成熟，时刻等待着变化。”他还表示，Augment自动化提升客户体验的方法、AI专家和大公司高管团队，都是他非常看好的。
Augment的创新技术团队的数据科学家来自卡耐基梅隆大学和麻省理工大学，他们利用数据分析、分类和训练Augment的客户服务AI平台。公司的客户包括通讯行业、电子消费品、零售和航空业，比如戴森就是该公司的客户。
据公司方面表示，语音客服的作用有以下几方面：
有更自然的对话能力。他们表示，使用人工智能不代表用户听到的就是一堆机械的声音，很多时候，我们反而为了让人类听起来更“专业”而让人类客服的用语、语调都更为同意和模式化，这么看起来也许人工智能客服还比人类更自然。
能通过提高效率节省成本。人工客服花在每次服务上的时间更短，但是精确度更高，而且用户可以持续获得回复。
将与用户的交互转化为营收：机器人可以通过快速提供建议快速解决问题，同时可以尝试用新的方式与用户交互，听起来似乎就是要在做客服的同时做个好销售，将相关的产品和服务见缝插针推销给用户，提高收入。
拥有规模化的能力：自动化和效率的提高意味着可以提升总体服务量，而且软件的边际成本为零。
同时，这家公司表示，智能客服还能提高团队的满意度和工作情绪。利用人工智能技术可以给客服人员适当的建议，也减少了他们很多重复性的工作，如此一来让工作没那么无聊，同时也减少了工作人员的压力。虽然这家公司说得那么好听，但我们看到现实是，依然有不少的从事低门槛并且容易被机器取代的工种的人，对人工智能的到来而焦虑。有些利益上的冲突甚至会阻碍人类利用技术。
国内做智能客服的公司也很多，包括智齿客服、Udesk、网易七鱼、百度的智能客服团队，还有蚂蚁金服的小蚂答。不过智能客服公司可能会遇到几个问题，一是人工智能通常对越垂直的领域回答得越好，在一个领域表现非常好的AI客服，到了别的行业甚至是别的公司不一样能有同样优秀的表现；二是表现的好坏跟行业与公司拥有多少数据量有关，由于人工智能需要大量的数据去训练，如果企业该行业或者企业本身积累下来的数据太少，也许很难训练出一个AI客服。
本文翻译自 www.vcnewsdaily.com，原文链接。如若转载请注明出处。
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500万美元
将企业邮箱签名转化为定制广告，Sigstr获500万美元A轮融资
自2013年Salesforce以25亿美元收购了印第安纳波利斯创企ExactTarget后，这个城市就成为了一大营销技术公司的发展中心。近日，另一家印第安纳波利斯创企Sigstr获得了500万美元A轮融资，由芝加哥Hyde Park Venture Partners领投，营销公司HubSpot参投。这家公司由ExactTarget的前任员工Dan Hanrahan创立，之前还获得了150万美元种子轮融资。
Sigstr能让公司把员工的企业邮箱签名变成一种定制化的广告，这些广告可以因客户账户所在的地理位置、行业甚至所在部门而异。同时Sigstr兼容了Microsoft Outlook和Gmail。例如一家公司如果使用了Sigstr的软件只做了一种定制化的邮件签名，那么这种签名可能会出现在销售团队每个成员的邮件里，帮助进行推广。Sigstr的首席执政官Bryan Wade于2017年3月加入这家公司，他表示Sigstr已经拥有了300多个客户，包括Angie’s List和United Way等。
HubSpot的首席策略官Brad Coffey负责公司的这次投资，他告诉媒体：“我认为Sigstr最大的价值在于为营销人员开创了一种全新的渠道，帮他们在市场里传播信息。”
目前Sigstr拥有33名员工，Wade表示公司会利用这笔投资去创造更多产品，并为销售和营销团队招募更多人员。
在ExactTarget被收购后，Wade在Salesforce担任过高管。他对于风投公司开始关注印第安纳波利斯而感到高兴。“我认为风投市场开始意识到，印第安纳波利斯是一个热门的软件创业城市，尤其是B2B软件。”
【猎云网（微信号：ilieyun）】8月23日报道 （编译：叶展盛）
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500万美元
VR+工业培训公司Serious Labs获500万美元A轮融资
VR+工业培训企业Serious Labs近日完成A轮500万美元融资，资金来自United Rentals 和Brick and Mortar Ventrues。本轮融资将会用于发展和提升其VR培训业务。除此之外，公司也获得了一份价值350万元的新产品开发合同。
Serious Labs位于加拿大亚伯达省，专注于用VR这样先进的技术打造交互式培训解决方案。公司新的VR设备模拟器包括起重机模型、铲车、反铲机等。公司的客户主要来自全球范围内的建筑业、矿业、工厂维护和石油天然气行业。
Serious Labs CEO Jim Colvin表示：“我们的技术提升了工人的安全和生产效率。随着更多的劳动力退休、千禧一代工人的涌入，年轻的工人更加喜欢实际的进行操作学习，而非坐在教室里。”
投资方United Rentals的高级副总裁Jeffery Fenton表示：“VR和其他的一些高科技可以帮助工人更好的工作。比如，VR模拟器可以完全模拟出实际工地上操作过程，并且在安全可控的环境中让工人们学习。”
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500万美元
GE旗下SmartAssist.io获得500万美元A轮融资，企业客服领域又获AI加持
2017年8月3日，AI客服平台SmartAssist.io获得由Madrona Venture Group投资的500万美元A轮融资。Madrona Venture Group合伙人，前微软执行副总裁S. “Soma” Somasegar将会加入SmartAssist.io董事会。
SmartAssist.io是今年由GE旗下公司Wise.io公司剥离出来的人工智能客服平台。去年9月，GE公司收购了由UC Berkeley教授Joshua Bloom创立的wise.io公司，这家人工智能公司致力于研究机器学习领域，主要方向是帮助完成企业处理客户服务方面的需求。剥离出来的SmartAssist.io则是在实际应用方面继续扩展业务和服务现有的客户。目前的客户包括Twilio、MailChimp、ZenDesk和Zenefits等。
和许多其他的AI工具一样，SmartAssist.io通过机器学习技术将企业客户的需求自动匹配给相应的客服人员。某些情况下，SmartAssist.io可以根据企业的设置来自动回复一些问题。
SmartAssist.io和许多其他运用机器学习的AI一样需要大量的带标签数据，SmartAssist.io的CEO Pradeep Rathinam称，这套系统用于每月至少可以收集10000条客服需求的公司比较合适。
Pradeep Rathinam表示，SmartAssist.io团队在未来还会将其技术运用在客服聊天系统支持上。
毕竟千禧一代不太喜欢和客服机构聊天。
目前利用机器学习技术发展AI的企业很多，虽然技术本身离成熟还有一段路要走，但是很多公司做的都还不错，比如Google。Google在AI方面不仅一直在自己开发众多AI工具，在去年和今年的I/O大会上也都强调了其AI First战略。同时在今年5月成立了自己的新AI风投机构。这些信息都表明了Google对AI领域的信心和加码决心。
这次融资是SmartAssist.io第一次融资。
来源：36氪 ，作者：张耘溪，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5086631.html
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500万美元
智能招聘公司Beamery完成500万美元融资，为候选人建立一套CRM管理系统
市场上有很多招聘工具，他们可以追踪求职申请、发布岗位广告、或是测试应聘者的能力。但是对HR来说，企业依然处于被动位置，他们需要等待应聘者主动来申请职位。这已经不能满足当前的人力资源需求。
Beamery成立于2014年，三位联合创始人分别是Abakar Saidov、Sultan Saidov 和 Michael Paterson，他们都是从创业科技加速器 AngelPad 走出的创业校友。
Beamery 会通过电子邮件、社交媒体、以及其他招聘工具收集人才信息，并针对每个候选人才建立360度全方位资料视图，为企业提供他们所需要的数据，帮助HR招聘人员作出更好的招聘决策。Beamery能使用机器学习算法帮助某个指定企业分析潜在的工作需求，以及应聘者需要具备哪些工作能力。和销售和市场营销人员经常使用的客户关系管理（CRM）系统一样，Beamery更像是一个专门支持招聘的CRM系统。
近日，Beamery完成了500万美元的A轮融资，该轮融资由Index Ventures领投，Edenred Capital Partners，GP Ventures和LocalGlobe参投。公司去年已经筹集到200万美元种子轮融资，投资方是Edenred Capital Partners和人力资源科技公司Grupa Pracuj。
Beamery表示，新的资金将用于将扩大团队，并在Bay Area开设新的销售和营销办公室，其核心产品开发人员和工程团队将保留在伦敦。
对于此次投资，Index Ventures的Jan Hammer认为，Beamery的招聘方式使公司在聘用方面具有战略优势，在招聘方招到人才之前，Beamery已经与之建立了良好的关系。Beamery用户的招聘成本下降了39％，用于搜索候选人的时间也降低了31％。
联合创始人Abakar Saidov认为，Beamery就像Salesforce + Marketo一样，公司是第一个提供API接口的招聘CRM平台，用户可以在平台跟踪从Lead> Application> Hire的整个候选人周期，整个过程使用AI和自动化抓取候选人数据。
Beamery的软件本质上提供了一个丰富的环境，用于跟踪和连接潜在的候选人以及诸如电子表格之类的工具，同时还插入了用户使用过滤器搜索候选档案的设备; 通过电子邮件营销或活动邀请来吸引潜在雇员; 并查看候选人的响应能力，以便客户可以判断哪些潜在员工最合适。现在没有其它公司为还没有被雇用的员工建立一套系统，这恰恰错失了一块大市场，因为大公司总会有对人才的需求，提前收集好的数据库可以帮助他们快速匹配人才，这也是公司竞争力所在。
此外，Abakar Saidov告知，Beamery平台不局限特定的部门或工作角色，而是针对“每一个需要招聘的企业。使用Beamery的客户有50家左右，其中包括Facebook，Dropbox，VMware和Criteo等，活跃用户数量约为1000人。
Beamery的竞争对手有 Avature和Smashfly。Avature更加注重通过数据的积累管理人才，Smashfly 主要帮助企业寻找那些可能跳槽的员工，持续与他们保持联络并在企业有招募需求时快速匹配。SmashFly 已于去年完成了 2200 万美元 B 轮融资
本文参考了多个信息来源：techcrunch.com，36kr.com，36kr.com，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5070466.html
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500万美元
帮助企业进入发票金融领域，P2P发票金融平台Timelio获500万美元融资
墨尔本金融科技初创公司 Timelio 近日宣布获得500万美元融资，投资方有Thorney Investment Group、ANZ前董事会主席John Dahlsen以及其他一些家族理财室和个人投资者。 公司将利用新资金扩展现有团队人数，尤其是管理层、销售和营销团队。
值得一提的是，公司去年10月份刚刚完成了50万美元的种子轮融资，同时邀请SpotJobs.com的 CEO Glenn Smith加入到公司董事会。 截止到去年种子轮融资，公司的发票业务交易额才刚刚达到350万美元。而截止到获得本次融资之前，Timelio的发票业务交易额已经达到了4000万美元，而且业务还在以每月30%的速度增长。
Timelio由Andrew Petris和Charlotte Petris夫妇创办于2014年，2015年年初正式启动。作为一个点对点的科技平台，公司致力于通过在线交易平台帮助企业轻松进入发票金融领域，从而促进澳大利亚企业进入到一种更加快速、灵活和低成本的金融模式。公司的目标是在澳大利亚创建以客户为中心的高效融资平台，帮助企业快速成长。
Timelio帮助拥有发票的企业寻找合适的国际投资者，包括拥有高资本净值的个人投资者、家族理财室、对冲基金和专业财务人员等。Timelio帮助企业在线出售发票，24小时以内就可以解锁企业资金。通过这种方式，让企业尽快获得周转资金，而不用花费一个月甚至更长的时间等待债务人还款。不过，要想获得Timelio的融资帮助，企业的发票价值不得低于1万美元。
此外，Timelio还宣布，在获得了来自Thorney Investment Group的融资后，公司将推出Timelio Capital Fund。基金将作为单位信托公司的形式运营，帮助专业的资深投资人进入到稳健发展的发票金融领域。
去年成立的类似金融公司还有Spotcap、 Neu.Capital、 Skippr和 TruePillars等，这些公司的业务都是帮助小企业快速拿到贷款。今年5月份，刚刚成立一年的Spotcap同样宣布，公司在过去12个月里，已经为当地小企业提供了1100万美元的信用额度和短期贷款，并且还在以每月30%的速度在增长。
面对激烈的市场竞争，Timelio 会在未来几个月扩大公司的董事会，帮助制定公司未来的发展方向。
本文来自翻译：www.startupdaily.net
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500万美元
“智齿科技”获 IDG 500万美元 A 轮融资，4.0 版本新增 “工单” 功能
2015年12月29日，智齿科技正式对外宣布获得 500 万美金 A 轮融资，本轮融资由 IDG 资本领投，真格基金、华创资本、芳晟股权跟投。2015 年 3 月，智齿科技曾获得真格基金领投，芳晟、华创两家投资机构跟投的 770 万人民币天使轮投资。
目前的人工智能问答系统主要分为两类：
基于问题相似度分析，提供类似问题的预设答案（如智齿科技）
基于用户意图分析，分析出问题意图后，调用相关子系统处理（如微软小冰、出门问问）
前者我们已经能够较好地处理，代表了现有的技术水平，而后者成熟之后可能会达到大规模实用的技术要求。后者没有成熟的原因在于，目前有用户意图分析基于有监督学习，因此必须标注数据。这需要大量的人工，妨碍了后者的大规模应用。
智齿科技属于前一种类型，目前已经过 4 个版本的迭代。1.0 版本是客服机器人，通过语音识别让机器人执行指令；2.0 版本是升级了机器人；3.0 版本是加入了人工在线客服，实现 “机器人＋人工” 的形式，并且整合了微信、微博、网页、APP 等所有的渠道，后来还加入了数据分析。本次会上，智齿科技同时发布了智齿客服 4.0 新品和智慧服务体系。
4.0 在 3.0 的基础上，主要是增加了 “工单” 功能，举例理解，假设用户反映的问题，客服处理不了，此时就可以生成工单，转给相应的研发或者其他相关人员，相关人员处理好 bug 之后，可以直接回复给客户。
除此之外，还有几个亮点：
呼叫中心接入：通过和呼叫中心厂商合作，将呼叫中心和在线客服的客户接待纪录、工单信息、访问纪录同步，同时，在线客服可以更好的承接主动外呼和接听客户呼叫的工作。
APP 客服工作台：客服下载 APP，就能和客户通过移动端沟通。
更多开放 API：智齿提供 24 个开放接口，让更多企业业务可以依靠接口进行灵活对接和定制，此外，4.0 还开放 1 个开发模块，给希望在智齿平台上进行开发的开发者。
数据统计分析也由 45 个统计项提升到了 59 个统计项，该统计项就是分析客服比较关心的内容。
这里有一个逻辑需要理顺，智齿科技本身不做语音识别，语音识别部分就是将语音转换成文字，这部分采用的是科大讯飞等厂商的技术，智齿做的工作是减轻企业客服的工作量、提高效率，也就是文字分析与业务结合的工作。底层有大数据分析，利用语义分析算法，结合语意库一起分析，智齿科技 CEO 徐懿透露，客服机器人的回答准确率可高达 97%。
据悉，产品自今年6月15日 正式上线，已经积累 1 万零 53 家客户，有乐视、海尔、酷派、步步高、美菜、爱鲜蜂、e 袋洗、宜信等知名互联网公司。值得一提的是，乐视 40%的客户问题可以由机器人解决，每年节约的人力成本在上千万。
据悉，智齿科技还会与纷享销客有进一步合作。
来源：36氪，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5041652.html
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面向印度求职党的在线教育平台 OnlineTyari，获500万美元融资
印度在线教育平台OnlineTyari近日宣布获 500 万美元融资，该轮投资方包括 500 Startups、Tandem CapitalEig、Infosys 前 CFO Mohandas Pai 及 Ixlgo 的 CEO Aloke Bajpai 等。据了解，资金将用于市场推广和技术完善方面。
成立于 2014年 的 OnlineTyari 是一个为印度考公、银行、UPSC 和 GATE 的求职者搭建的在线学习平台，功能包括在线测试、电子书阅读等等。上线以来，OnlineTyari 移动端 app 已经累计了超过 200 万下载次数，活跃用户超过 20 万。
据印度《经济日报》报道，印度国内有超过 100 万所基础教育学习和 1.8 万所高等教育机构，服务对象是超过国家 12 亿总人数一半的人口。LoudCloud Systems 预计到 2017年，印度在线教育市场规模将从目前的 200 亿美元增长到 400 亿美元。
而资本的看好导致印度在线教育市场越来越热。将用户锁定在医学院和理工科的印度版 “猿题库”Toppr近期获得 1000 万美元投资，一对一私教平台Vendantu也拿到了 500 万美元融资。印度的电商巨头们也想从在线教育领域分走一块蛋糕，今年初，印度最大电商Flipkart宣布与在线教育公司TCYonline合作，为印度学生提供考试用具；无独有偶，Snapdeal也着手布局在线教育领域，希望其 20%的收入来自在线教育。此外，国外公司也想插手印度市场，在线教育巨头Coursera在 C 轮融资过后也表示将印度作为重点发展区域。
对此，OnlineTyari 创始人 Vipin Agarwal 表示，他们与其他在线教育平台和线下教育机构最大的差别在于为用户提供多样化的语言选择。目前，OnlineTyari 支持印地语和英语两种语言，以便用户在熟悉的语言环境下完成高效学习。“大部分的教育平台都只支持英语。而事实上，在印度使用印地语的人数是讲英语人数的一倍，大约 6 亿左右不擅长英语的用户是一块极大的市场空间。” Agarwal 表示。
未来，OnlineTyari 的计划是加入由出版商和作者提供的 PGC 内容，并通过算法更好的匹配用户需求。
来源：36氪 ，作者：二水水
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文件协作云平台“亿方云”获光速安振500万美元A轮，携美亚保险首推数据安全责任险
面向企业用户的文件协作云服务 “亿方云” 8 月 25 日在杭州召开了产品战略发布会，会上，亿方云正式发布文件管理云平台产品和新一轮融资情况。光速安振在最新的 A 轮中向亿方云投资 500 万美元，在此之前，亿方云曾获得经纬中国的 1000 万元人民币种子天使。
在产品方面，亿方云同时发布了亿方云同步端、第三方合作计划以及联手美亚保险推出的中国首份数据安全责任险。
亿方云同步端是一个类似 Dropbox 或者 Google 云端硬盘文件夹的同步解决方案，用户在安装客户端之后即可在本地生成一个文件夹。这个文件夹中的内容增改都可以与云端实现无缝同步，并支持脱机访问，联机自动同步。
与第三方企业服务公司的跨平台合作被亿方云视作是共享客户以及提高用户粘性的有效手段。第一批的合作对象包括了企业 SaaS 服务北森旗下的 tita，后者是一款专注于企业工作计划管理的平台，除了功能上整合之外，两者还彻底打通了账号体系。电子签名平台上上签也是首批与亿方云合作的企业服务提供商之一，亿方云用户可以轻易地在平台内调用上上签具有法律作用的电子签名功能。
企业用户所关心的文件安全问题，亿方云在技术手段上提供全面保障之外还通过与美亚保险合作推出了国内首个数据安全责任险。据了解，这个保险产品是亿方云为每个用户无偿提供的基础服务。
亿方云告诉 36 氪，从去年 1 月开始测试产品，截至到今年 5 月份，平台上企业用户注册量已经超过 10000 家，客户类型横跨了地产、广告、教育和金融等。从 5 月份开始正式运营以来，累计注册量已达到 15000 家。
目前，亿方云团队已有 70 多人，其中包括了来自阿里的资深运营和客服人员。融资完成后，公司发展重心将是继续保持在互联网、广告、地产、金融和建筑行业文件管理方面的优势，争取和更多的平台进行合作。目前，亿方云和微信的合作正在洽谈中。
来源：36氪，作者：山姆
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