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【英国】招聘科技公司 Resume Wallet / CV Wallet 宣布完成 150 万美元融资英国招聘科技公司 Resume Wallet / CV Wallet 宣布完成 150 万美元融资，使总融资额达到 375 万美元。创始人 Richard Collins 表示，公司在过去一年实现了惊人的 850% 年化增长，并在短时间内将营收提升至其上一家公司 ClickIQ 退出前的三倍水平。平台为求职者提供一套免费的高效求职工具，为雇主按申请付费输送经过预筛选的合格候选人，全面提升招聘效率。随着核心基础设施的搭建完成，公司已准备好在 AI 驱动的招聘变革中实现规模化扩张。关于CV Wallet CV Wallet是一个基于 SaaS 的开创性验证平台，通过让求职者存储简历/简历证明，让雇主在招聘流程开始时进行基于证明的筛选，从而在招聘流程中建立信任，直接找到合适的求职者，节省时间和金钱。公司的使命是结合最新的 Web3 和人工智能技术，创建一个更公平、更高效、更可信的招聘生态系统。CV Wallet 由理查德和贝弗利-柯林斯于 2022 年共同创立，他们是程序化广告初创公司 ClickIQ 背后的二人组，ClickIQ 改变了公司自动化管理招聘广告的方式。该平台于2019年出售给Indeed，推出仅800天。

150 万美元
2025年08月13日
150 万美元

招聘分析平台 Fama 获 150 万美元种子轮融资 Fama日前获 150 万美元种子轮融资，投资方为 Social Starts、Wavemaker Partners、Double M Partners 和 Amplify.LA。 Fama 是一个基于云的 SaaS 的平台，为企业提供可操作的求职者数字足迹洞察。Fama 通过专业技术筛选求职者的数字足迹和社交媒体背景，使得企业形成对求职者更全面的认识，帮助企业对招聘某求职者的风险作出评估。很多人并不喜欢自己几年前在 Twitter 发过的状态，因为它们可能看起来很 “蠢”，而且影响了自己找工作，但是 Fama 公司的首席执行官兼联合创始人 Ben Mones 表示，如今已经有一些雇主巧妙利用社交媒体这个平台筛选潜在员工。 Mones 认为这样的做法是合情理的，毕竟社交媒体可以帮助雇主更好地了解员工，并帮助评估这个人是不是适合一份工作。另外，从一个人社交媒体上发布的内容也能清楚地看出它是否会发布一些不恰当的内容，从而损害公司的利益。 Mones 说：“你在网上是什么样的人也代表了你在现实生活中的状态，但这也不是完全对等的，但至少，这是人们刚刚开始意识到的事情。” 而 Fama 做的事情，就是帮助客户从社交媒体的角度评估员工，帮助他们筛选出社交媒体中的 “危险信号”，比如是否有吸毒、性相关的内容、偏见或者亵渎等等，Fama 公司会从文本、图片和视频三个维度进行评估。（部分是利用亚马逊的众包平台 Mechanical Turk）但是 Mones 说，雇主关心的并不是候选人在大学里是否吸过大麻或者酗酒，而是他们是否给予女性足够的尊重。他还强调，Fama 在评估后并不会给公司提出意见和人员推荐，而是客观地给出评估结果，这样可以避免发生不必要的法律纠纷，比如诽谤。基于此，Mones 说：“我们不会给评估对象打分，或者做出关于是否雇佣此人的任何结论，只是为 HR 提供足够的数据，来帮助他们判断。” 另外，Fama 公司表示这一套运作都会遵守《公平信用报告法》，不会突出评估对象的种族、性别、是否残疾等相关信息。此前，Fama 宣布和人力资源及背景调查公司 CARCO 合作推出一款新产品。本文参考了信息来源：latimes.com

150 万美元
2016年01月04日

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