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10月29日
【即刻报名】10月29日出海人力资源管理空中论坛：破解全球化 HR 难题，共探企业出海新路径！
出海俱乐部空中论坛
出海人力资源管理空中论坛 - 10 月 29 日线上直播
主办方：chuhai.tips、HRTech
合作伙伴：新视野 、 虚位以待诚邀更多优质机构携手
（合作咨询：奈斯，微信：HRTechNice；邮件：nice@hrtechchina.com）
报名链接：http://hrnext.cn/rd0PU3 （复制链接到浏览器打开，或扫描上方图片二维码）
出海企业 HR 免费报名，非会员 980 元 / 人，HRTech 出海俱乐部会员免费
报名咨询：小科，微信：hrtech-china；邮件：hi@hrtechchina.com
探索出海 HR 管理新解法
—— 2025HRTech 出海俱乐部空中论坛
在全球化浪潮与 “一带一路” 倡议的双重驱动下，中国企业正加速拓展国际市场，从东南亚的新兴赛道到欧美成熟市场，从代加工出海到自有品牌全球化，每一步突破都离不开人力资源管理的坚实支撑。如今，出海企业不仅要应对多元文化碰撞、跨国人才留存、海外合规风险等传统挑战，更需在数字化转型浪潮中，构建适配全球业务的 HR 管理体系 —— 而这，正是本次空中论坛的核心议题。
自 2022 年成立以来，HRTech 出海俱乐部始终以 “赋能出海企业 HR” 为使命，通过线上直播、线下私享会、海外参访、实践评选等形式，已为上千家出海企业搭建起专业交流平台。
10 月 29 日，我们延续实战导向，汇聚行业精英，打造一场聚焦 “落地性” 与 “前瞻性” 的 HR 管理盛宴，助力企业破解出海人力资源痛点，夯实全球化发展根基。
活动详情
时间：2025 年 10 月 29 日（周三）14:00
形式：线上直播
报名通道：http://hrnext.cn/rd0PU（报名后获取直播链接，支持回放）
咨询联系：小科
微信：hrtech-china
邮件：hi@hrtechchina.com（报名后，您也可以将您的出海困惑告知我们，有机会在直播间邀请嘉宾解答）
精彩话题（部分）
2025 下半年出海企业人力资源战略调整：如何适配全球业务节奏？
跨文化团队管理进阶：从 “减少冲突” 到 “激活文化合力”（含东南亚、欧美市场案例）
国际人才 “招 - 育 - 留” 全链路：高端人才猎聘技巧与本地化员工培养策略
出海员工安全管理升级：海外突发风险应对与健康保障方案
重点海外市场劳动法合规要点：避免用工风险，降低企业成本（含欧盟、东南亚、北美核心条款解读）
全球化薪酬福利设计：平衡 “本地化标准” 与 “企业成本控制”
海外人才发展新路径：如何通过培训体系打造国际化核心团队？
数字化 HR 工具落地：跨国考勤、绩效、薪酬管理系统的选型与应用
组织变革中的 HR 角色：支撑企业海外业务扩张的团队架构调整策略
2026年出海 HR 趋势预判：AI 赋能、ESG 融入对人力资源管理的影响
（更多实战话题持续更新中）
深度话题研讨：直击出海 HR 核心痛点，从 “合规风险”“人才留存”“文化融合” 到 “数字化转型”，覆盖企业全球化全周期人力资源需求。
行业领袖分享：邀请热门出海领域的 HRD/CHO、优秀出海服务机构及专家，分享真实企业的全球化 HR 实践经验与避坑指南。
实战案例剖析：结合不同出海目的地（如东南亚、欧洲、北美）的典型案例，拆解 “小团队出海” 到 “全球多中心运营” 的 HR 管理差异与适配方案。
实时互动交流：直播间设置 “提问答疑”“资源对接” 环节，与全球 HR 精英实时沟通，拓展行业人脉，解决实际工作难题。
合作与联系
商务合作：若您是人力资源服务机构、海外政策咨询平台等，欢迎成为本次论坛合作伙伴，享品牌曝光、精准客群对接权益
联系：奈斯
微信：HRTechnice
邮件：nice@hrtechchina.com
动咨询：小科
微信：hrtech-china；
邮件：hi@hrtechchina.com
会员加入：http://hrnext.cn/qF0OH2 申请 HRTech 出海俱乐部会员，解锁更多出海 HR 资源
企业出海，HR 先行！10月29日 14:00，我们在线上等您，共探出海人力资源管理新解法！
关于主办方
HRTech出海俱乐部是中国领先企业出海人力资源信息服务平台，为出海企业提供一站式人力资源解决方案的信息指南；同时联合全球领先的人力资源服务机构，结合本地化资源和服务，为企业出海提供专业的人力资源信息服务，企业可以聚焦组织目标实现业务快速发展！
HRTech出海俱乐部全新2.0升级，定期举办线上线下会员专属高端私享会、需求服务对接、出海管理奖项评选、调研报告以及海外参访等活动。诚邀出海企业HR及出海服务机构加入。
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10月29日
【榜单】市值创新高--最新全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单发布，截止10月29日收盘
HRTechChina发布全球人力资源上市公司创新品牌市值2021年10月TOP20榜单，全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。
全球人力资源上市公司创新品牌市值2021年10月榜单Top20
以10月最后一个交易日（10月29日）收盘市值和股价为基准，更多可以看榜单和后续解读。
关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面：
对于中国HR科技及服务行业具有极大参考和标杆作用
实际业务发展中具有创新业务和创新举措
不同业态和不同国家的多样性分布考虑
参考HRTech LRP®品牌监测指数
榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司
设有动态调整和变化（最近变化还是比较多的）
全球人力资源上市公司创新品牌市值2021年10月TOP20榜单
更多信息可以关注 HRTechChina.com
榜单解读：仅供参考
· 10月榜单，创新品牌前10的变化就是澳洲的Seek 市值大涨，升值第十位。而德科集团则降低一位，排名11位。
同时明显可以看出来的是前10位的市值较9月市值有较大增长。其中增长最大的是ADP，达到100.86亿美元，而Workday 市值也较9月涨幅达99.42亿美元。排名第一的日本人力资源巨头Recruit，也涨了91亿美元。强者恒强。后10位的市值则有跌又涨，但整体幅度不大，几亿美元而已。
· 需要特别指出的是，前三位日本Recruit、美国ADP、Workday 股价和市值，都是历史最高点。也是榜单中不少股价历史上最高的一天。
· Trinet股价大涨，刚刚发布了第三季度财报总收入与去年同期相比增长18%，达到11亿美元。受此影响，大涨
· 自由职业者平台Fiverr 和 Upwork 10月表现都一般，发布三季度财报后都在跌，所以这个月内Upwork一度大幅领先Fiverr市值，但因三季度财报的增长预计大幅降低，所以股票大跌。
· 光辉国际今年股价涨幅都不错，较去年更是翻倍。
· 背调公司首优咨询FA股价不断在跌，在背调这个市场今年美国市场非常火爆，但是也非常激烈的竞争，老牌的背调公司纷纷上市，但市值不是破发就是大跌。比如HireRight，计划发行21美元，实际只有19美元，还破发10%。另外需要注意的是，国外的背调服务场景大大多于国内的背调场景，所以不可同日而语。
· 今年HRTech领域的投资可以说是超过了2019年疫情前的投资，特别是针对混合办公的未来趋势，海外资本纷纷布局新的未来，国内则平静的不能再平静，主要在HRTech领域创业的都少了很多。。。
HR超级盛典：2021HRTechXPO未来论坛
时间：2021年11月12日 周五 9:00-17:00 接待签到：8:30-15:00
地点：上海外滩W酒店
报名：http://hrnext.cn/C6bOb2
报名超过500+参会企业来自联合利华、Boehringer Ingelheim、德勤、旭辉集团、仲量联行、RRD、万向控股、腾讯、阿里巴巴、纽约大学、上海通用、平安集团、长江存储、中新软件、多艺家具、蒙牛集团、AIA Life、微盟、液化空气、华夏邓白氏、Vopak、小蚁、SPD Silicone Valley Bank、上汽通用金融、兴业证券、费森尤斯医疗、金可儿、星展银行、先进半导体、Schaeffler、携程、Allbirds、药明康德、西子联合、大众燃气、先声药业、东方希望集团、默沙东、启德医药科技、贝克曼集团、远大医疗、住友、信也科技、美的集团、字节跳动、金鹰集团、绿地集团等企业HR科技达人，就等你来。
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