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互联网+HR服务，仁云科技以免费HR云管理平台切入仁云HR云管理平台是上海仁云信息科技有限公司（www.HROCloud.com）顺应互联网+的趋势，提供在线人力资源云管理免费平台，帮助20-200人的中小微企业实现对员工管理、考勤管理、休假出差、报销、工资计算、社保服务、APP移动应用等HR事务进行一站式管理，让企业HR用户、员工、管理者可通过云端(APP+Cloud)获取服务，永远在线，随时随地的享受移动办公的乐趣。中小微企业的市场有多大？据统计，中国的中小企业占全国企业总数的96%，约有4200万家，HRTechChina之前就报道过，仁云科技将以免费应用系统平台的方式切入市场，通过提供企业需要的其他增值服务的方式盈利。据了解，仁云HR云管理平台用户服务主要通过两个部分来完成，即仁云HR云管理平台(Cloud)和仁云面包圈APP移动端。仁云HR云管理平台提供HR专业用户通过PC浏览器直接登录系统，HR用户可处理的事务主要包含：员工信息管理、人事事务处理、劳动合同管理、移动考勤管理、员工休假申请、工资计算发放、社保公积金管理等人事管理核心功能。中小微企业可以利用HR工具化软件系统实现信息数据化、业务流程化、交互移动化、核算自动化、数据分析智能化。仁云面包圈APP移动端方便员工和管理者通过手机操作，随时随地处理HR事务，同时也提供了人事政策查询、协同办公和社交私信等功能。仁云面包圈APP主要包含：首页、工作台、人脉管理、我的信息四个业务频道。笔者对于互联网+人力资源服务还是比较看好的，人力资源服务是刚需，属于垂直行业应用，属于一个B2B2C的企业慢应用，不仅需要深厚的行业经验，还需要互联网思维和不断创新的精神。笔者发现仁云科技的CEO张向党是一个人力资源软件服务行业创业老兵，有十多年创业经验，二次创业，多次转型，有坚实的人力资源管理SAAS在线平台构建能力和运营经验积累，多名创业合伙人也均有十多年业务咨询、IT架构与运营服务经验。未来，他们将在产品层面不断的优化功能，提供更多高附加值服务，仁云科技也在不断的扩充团队，向市场发力，也需要更多市场运营方面的大牛来加入团队。免费注册体验或下载仁云面包圈APP端地址：www.HROCloud.com

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2015年05月04日
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专访：免费模式是否会成为企业应用的标准？云计算时代的来临，企业管理数据的完善和共享不断得到提升，人力资源管理系统得到更多地关注；同时给予了人力资源管理发展的一个难得机遇。2010年起随着国内大数据平台、云平台概念的兴起，人力资源软件也逐步进入“云”时代。2011年12月，全球最大的企业应用软件公司思爱普(SAP)宣布以34亿美元收购云计算人力资源软件提供商Success Factors;两个月后，甲骨文(Oracle)宣布斥资19亿美元收购云计算人才管理软件提供商Taleo，发展至今，人力资源服务已经成为继电子商务、信息技术后云服务成熟度排名第三的应用领域。专注于企业级人力资源管理云计算、移动互联和数据挖掘分析解决方案的上海仁云信息科技有限公司以下简称仁云科技），也便是这个领域中的其中一家。在14年9月份的时候HRTechChina就曾经采访过仁云科技（详见报道http://www.hrtechchina.com/archives/3497）。新年伊始，HRTechChina得到最新消息，仁云科技推出最新人力资源云管理系统平台---仁云HR云管理平台V5.0版（威武版），据悉该平台聚合了云计算、SAAS、移动应用和大数据应用等技术，实现人力资源管理在云端、移动协同办公、高效率招聘、社交人脉管理、大数据分析和增值云服务等管理职能的整合与融合。 HRTechChina还获悉的另一个的消息是，有别于传统的HR软件和人才管理云解决方案，仁云的5.0版本竟然是免费的，做到真正的国内第一家人力资源系统免费服务。正如前两天HRTEech报道的美国Zenefits一样，HR服务模块免费提供给企业使用，通过保险和福利等方式来获取利益，发展迅速，Zenefits目前已经估值高达10亿美金。仁云科技方面在接受HRTechChina采访时一再保证其HR系统永久免费使用。据介绍，永久免费在于平台使用范围不设限制，只要注册就可用，不仅免费注册、使用、维护、升级、一系列服务等都是免费的，仁云科技认为这也更符合现在和未来互联网的商业思维模式。关于“免费”的模式，张月强先生也曾就此现象，通过HRTechChina发布了《HR SaaS，能否免费了之？》一文，他在文末认为，Saas是个理想选择，免费的HR SaaS更应该是HR SaaS应用普及的契机之一。另外，这套仁云HR云管理平台与移动App“面包圈”进行了无缝整合。“面包圈”整合了员工协同办公平台，网络招聘、职位内推。关注在职员工的闭环管理，同时也帮助维护非在职（潜在和离职）员工的招聘协作和社交圈子，充分利用移动互联网的精髓，打通B2B2C的双向循环。从而使HR管理不仅仅是职能和专业的管理，更是社交、圈子、招聘、协同、办公的统一门户。说到协同办公平台，就HRTechChina以往的报道，在过去一年中，涌现了诸如有道云协作企业版、从网盘切入协同办公与企业通的燕麦企业云盘、甚至连Google也发布了Docs、Sheets独立办公软件，支持协同办公和离线操作；而社交、圈子、招聘等，则让编辑君联想到了工作版微信脉脉。但仁云科技将HR云管理平台整合到了拥有上述功能的“面包圈”APP中，此举较为创新，但此举是否最终会获得用户的肯定，是否真的能便捷工作，化繁为简，都需要根据日后用户的口碑而定。到这里，HRTechChina编辑就不免有一个疑问了，想必各位读者肯定也有这么一个疑问，那就是免费能否支撑长久发展？仁云到底靠什么来赚钱呢？仁云科技向HRTechChina透露其商业策略，即实现HR管理平台工具化，工具免费化，通过提升用户价值，依靠增值服务赚钱。也就是说，仁云科技将积累十数年的人力资源管理和人才管理系统经验和技能完全分享出来，转而强化增值服务，依靠增值服务进而回馈免费用户，支撑长久发展。当下，HR云管理平台、员工协同办公平台等企业应用火热，除了几大老牌厂商之外，从HRTechChina过往报道的新闻来看，新的产品，也不断推层出新。仁云科技以“免费”这个模式，是否能攻克下这个市场，如他们目标那样快速成长为国内第一的人力资源系统云服务提供商，或者是否还会有更棒的企业应用涌现呢，我们拭目以待。我们也有理由期待，越来越多的HR SaaS服务商，不断创新商业模式，立足中国本土特色和需求，为中国企业更好的应用SaaS带来的核心价值，作出有益的尝试。

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2015年02月28日