切换导航
首页
资讯
投融资
HR科技云图
专栏
出海
评选
AI
报告下载
登录
注册
营销市场
切To B企业的营销市场,“探迹”用人工智能提供销售预测分析
本文作者:司徒靖 销售作为一项实现企业生产成果的活动,是企业的核心业务。在销售上,目前2B企业面临着两个方面的问题:对于新客营销来说,销售线索和品牌客户太少会让企业在开拓新客户群上寸步难行,而且并不是每条都是有效线索;而在老客营销上,企业CRM上冗杂的信息缺少优化的工具,难以从中筛选出有限营销线索。这导致传统的2B企业销售人员依靠人工经验进行销售,通常销售人员拨打100个电话仅有少数客户预约,用户意向率很低,相应转化率也就降低了。 探迹是一家基于大数据和人工智能的企业销售智能预测SaaS平台,通过不断分析和挖掘全网在线企业信息,结合每家企业内部的客户关系管理系统,利用机器学习自动建立量化客户模型,帮助B2B企业在全球千万公司中精准挖掘潜在客户,提升销售转化率及收入。 更具体地说,探迹通过对企业现有的客户群进行建模分析,挖掘销售线索,从企业知识图谱中匹配优质潜在客户。此外,探迹还会对潜在客户评分,通过丰富线索难度,计算与模型的契合度,帮助客户把现有的销售线索进行打分和排序。也就是说,探迹为中大型客户提供一整套解决方案,从前期帮助客户做调研,到数据爬取到分析,帮助用户精准挖掘潜在客户,提高用户意向率,方便企业销售人员更准确地寻找到新客户。 探迹能够实现营销预测分析的关键是建立了企业知识图谱。探迹CEO黎展告诉36氪,探迹的数据挖掘主要来源于三个方面:第一是公开数据源,包括工商数据等;第二是爬取特定数据渠道,在新浪、搜狐、阿里巴巴等网站上爬取公司的数据;第三是跟数据渠道合作,购买数据。 值得注意的是,与多数精准营销平台为客户提供C端用户的营销方案不同,探迹从中大型企业切入,帮助其寻找B端的潜在客户。究其原因,黎展告诉36氪,因为B2C的精准营销平台数量众多,竞争激烈,而为2B企业提供营销预测的模式尚属于早期。 盈利模式上,探迹根据销售人员规模不同提供不一样的包销方案,相应收取不同的年服务费。目前其客户主要聚集于销售额在2000万以上规模的中大型企业。 有关查找工商信息的产品上,36氪曾经报道过被全能名片王收购的“启信宝”、洞察商业关系的“天眼查”、为企业提供情报的“风报”和提供一站式企业信息查询的“企查查”,这些企业通过整合公开的企业信息,为企业和机构提供数据分析挖掘服务。在竞争优势上,黎展告诉36氪,首先,探迹除了工商数据挖掘之外,还有互联网信息的爬取,分析维度达数千个;其次,探迹通过数据清洗、采集、规整和入库等数据处理步骤搭建数据库和企业知识图谱,并根据这个图谱为客户进一步匹配优质的潜在客户。此外,很多营销模型的技术细节存在许多奥妙,探迹有一套自己搭建的模型,能够根据客户自身业务创建不同的预测模型,量身定制解决方案。 探迹成立于2016年6月,成立之初便获得了九合创投创始人王啸的天使轮投资,在去年12月,探迹完成了千万级A轮融资,投资方为九合创投、英诺天使基金和臻云创投。据悉,探迹团队目前有50人。 来源:36氪 ,请注明出处:http://36kr.com/p/5077380.html
营销市场
2017年05月31日
营销市场
LinkedIn欲从B2B营销市场掘金10亿美元
根据BI获取的社交求职网站LinkedIn的内部文件显示,该公司正计划在规模达到500亿美元的B2B营销市场发力。到2017年,LinkedIn欲让公司该项业务的年营收达到10亿美元。 今年7月,LinkedIn宣布将以约1.75亿美元的价格收购商业营销公司Bizo,令这家公司朝着成为“最有效的营销者与专业人才互动在线平台”又迈进了一步。 LinkedIn已经发布的财报显示,该公司第二季度来自营销产品的营收达到1.06亿美元,同比增长了44%。如今,LinkedIn希望拓展自己当前的媒体和内容营销产品,打造使用自有和Bizo工具的B2B营销平台。 文件显示,“我们长期的抱负是打造和整合营销平台,提供简单有效的途径触及到受众,培养潜在客户并获取新客户。” 截至目前,LinkedIn企业通讯副总裁香农·斯塔博-布雷敦(Shannon Stubo Brayton)对此报道未予置评。(无忌) 【文章来源:BI中文站】
营销市场
2014年08月14日
最近文章
【美国】医疗保险服务提供商Curative获得1.5亿美元B轮融资,以重新定义健康保险的未来
2025年12月03日
【纽约】初创的AI面试公司 lizzyAI 完成 500 万美元种子轮融资
2025年12月03日
【12月榜单】2025最新全球人力资源上市公司创新品牌TOP20榜单发布(截止至11月28日收盘)
2025年12月03日
AI评绩效:比人类更公正?
2025年12月02日
AI招聘的四大真相:为何真正的颠覆与你想象的截然相反
2025年12月02日
热门文章
那年今日
2020企业更需要全栈人力资源专家-今天的位置并不重要,重要的是你还能否提升
2019年12月17日
人才招聘:HR在2021年将转向AI Sourcing
2020年12月17日
2019年组织发展趋势:拥抱人力资源数据
2018年12月17日
员工体验:用更好的时间安排改善候选人体验
2020年12月17日
好的管理,离不开数字化
2019年12月17日
扫一扫 加微信 hrtechchina
关于我们
|
商务合作
|
加入我们
|
2022新版员工体验旅程图
|
ChatGPT与HR
|
2024年HRTech活动计划
|
HR出海频道
|
HR云图
|
资料下载
|
员工体验研究院
|
北美华人人力资源协会
|
马上加入出海俱乐部
|
2024版员工体验旅程图
|
2024HR机构优秀品牌发展计划
|
推动HR工作中实践负责任AI的倡议书
|
出海北美第一站
|
HR上市公司财报
|
出海版HR科技云图
|
北美华人HR招聘平台
|
北美高管签证优选服务平台
|
高管签证服务
Email:
hi@hrtechchina.com
Copyright © 2025 HRTechChina.All Rights Reserved.
沪ICP备 08005049号-4.
×
登录
用户注册
微信登录
手机号码
密码
保持登录
忘记密码
登录