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英国
【英国】企业管理平台Tide获得1.2亿美元融资，助力全球小型企业节省时间和金钱
英国领先的企业管理平台Tide宣布获得全球顶级另类资产管理公司TPG的战略投资。此轮融资使Tide估值升至15亿美元，标志着公司在发展历程中取得重大里程碑。资金将加速Tide的国际扩张，支持快速产品开发，并推动其在代理型人工智能领域的投资。
本次总规模逾1.2亿美元的一级与二级市场投资由TPG领投，现有投资者Apax数字基金跟投。此轮融资彰显Tide作为欧洲最成功后期金融科技企业之一的行业地位。
投资通过TPG全球影响力投资平台旗下多领域战略基金The Rise Funds完成，该基金致力于与高增长企业合作，在创造可扩展积极变革的同时实现强劲财务回报。该基金已投资逾85家专注社会影响力的企业，并与具有使命驱动力的创始人及企业家携手合作。
Tide首席执行官奥利弗·普里尔表示：“获得TPG的投资是Tide发展历程中的重要里程碑，充分肯定了我们作为全球领先企业管理平台的成长轨迹——目前我们为全球160万会员提供服务。”
"这笔资金将加速我们的国际扩张。在英国市场，我们已成功建立盈利业务，服务近80万会员，占据中小企业市场14%份额。印度市场同样呈现快速增长态势，目前服务会员已突破80万。我们已进军拥有近600万中小企业的德国市场，并于近期在法国推出首款平价信贷解决方案。未来我们将逐步将Tide英国平台的完整功能引入所有国际市场。"
"此次投资还将推动产品创新，使我们能够拓宽和深化服务体系，帮助全球会员节省时间和资金。
Tide正加速推进人工智能应用，此次投资将进一步加速进程。TPG的支持既巩固了现有战略，也将助力释放长期增长潜力。"
Tide的使命是为中小企业节省时间和金钱，使其专注于热爱的事业。当前中小企业被繁杂重复的业务管理任务所困扰。传统解决方案复杂割裂，鲜少针对中小企业量身定制。Tide打造的互联式企业管理平台，旨在解决中小企业所有待办事务。该集成平台操作简便、界面直观，作为数字优先产品支持实时便捷配置。
TPG合伙人兼The Rise Funds欧洲、中东及非洲区负责人Yemi Lalude补充道： "金融普惠仍是全球性挑战，数百万对经济增长和韧性至关重要的中小企业亟待解决。Tide打造了行业领先的平台，通过定制化产品赋能英国、印度、德国的个体经营者、微型企业及小型公司。我们很高兴支持Tide实现其使命——让中小企业平等获取金融与行政服务，助力其从初创到成长的每个阶段蓬勃发展。此次投资不仅拓展了The Rise Funds的全球金融科技投资版图，更深化了我们对中小企业金融普惠的承诺。我们期待与卓越的Tide团队携手，加速其在全球新兴市场的影响力拓展。"
除获得The Rise Funds投资外，拉卢德将加入Tide董事会。
Tide平台拥有160万会员，服务覆盖英国、印度、德国及最新拓展的法国市场。Tide的一站式企业管理平台为会员提供：快速合规的企业注册服务、高效的会计与行政工具、集成式团队管理解决方案（含费用管理与薪资系统）、便捷的企业活期及储蓄账户、经济实惠的信贷方案、无缝支付解决方案，以及收单服务与网站建设等关联销售工具。Tide致力于为会员提供满足其核心业务需求的互联解决方案。
摩根士丹利担任Tide本次融资的独家财务顾问及承销商，Torch Partners担任TPG的财务顾问。
关于Tide
Tide于2017年推出，是英国领先的企业管理平台。该平台不仅提供商业账户及相关行政服务，更通过涵盖开票、会计及网站建设等关联商业服务的全套高效互联管理解决方案，助力中小企业节省运营时间与成本。
Tide在英国拥有近80万中小企业会员（市场份额14%），在印度覆盖超过80万家中小企业。平台于2024年5月进军德国市场，2025年9月登陆法国市场。Tide连续三年荣获“最佳雇主”认证。其融资方包括安泰米斯、Apax数字基金、Augmentum金融科技基金、Creandum、Salica投资、Latitude、LocalGlobe、SBI集团、Speedinvest及TPG等机构。全球员工逾2500名。Tide的长期愿景是成为全球领先的企业管理平台。
关于Rise基金
Rise基金是TPG全球影响力投资平台的核心支柱。该基金由TPG联合波诺与杰夫·斯科尔于2016年创立，致力于投资具有社会影响力的创业者及成长阶段的高潜力使命驱动型企业，这些企业专注于构建并推广解决全球复杂挑战的方案。该基金在气候与脱碳、教育、普惠金融、医疗健康及影响力科技等领域，为全球多个行业提供大规模的专业支持与资源配置。
TPG影响力投资平台作为全球同类规模之最，通过成长股权、私募股权及基础设施投资策略，管理约290亿美元资产，致力于在追求非让利性回报的同时实现大规模的社会与环境影响。
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英国
【维尔纽斯】员工福利平台MELP获得125万欧元融资，用于在英国扩展员工福利平台
员工福利平台MELP在由Coinvest Capital领投、天使投资人跟投的新一轮融资中筹集了125万欧元。这笔新资金将用于巩固公司在英国市场的地位。
该平台于2022年上线，通过个性化福利、内部沟通、表彰计划及多方供应商折扣等服务帮助雇主提升员工参与度。其名称MELP代表医疗服务、员工福利、生活方式与长寿保障及安全防护四大核心功能。平台已通过ISO 27001信息安全认证。
自2024年1月上一轮融资以来，MELP实现显著扩张： 用户基数从1.6万增长至6.8万，销售额增长超过2.5倍。2025年，该公司与LTG集团旗下企业签署协议，为逾5000名员工提供服务，并与Affidea集团达成覆盖15个欧洲国家的国际合作协议，以16种语言为超过1万名员工提供服务。
MELP联合创始人罗伯特拉斯·萨尔蒂斯表示：“公司不仅在地域上扩张，更通过人工智能技术成功提升功能性并聚焦创新——从任务自动化到员工互动型内联网。” “MELP电子商店服务正快速增长，该平台允许员工自主选择额外福利——我们预计2025年员工福利市场销售额将达300万欧元。”
萨尔蒂斯补充道，前期投资助力公司在波罗的海国家实现扩张并试水其他欧洲市场。他指出新融资主要将用于拓展英国业务，重点服务雇佣一线员工的中型企业。
"有些团队固守既定战略目标，另一些则能随环境变化灵活调整目标。我认为MELP团队属于后者，其精准及时的响应能力正是公司实现惊人增长的关键因素。创始团队的经验与团队的专业能力，使他们能够精准捕捉周边市场的机遇，避免在陌生领域浪费资源。他们还洞察到人工智能蕴含的潜力，如今MELP已积累宝贵经验并配备合适工具，蓄势待发迎接下一次飞跃。我们祝愿他们持续成功。"Coinvest Capital董事总经理Viktorija Trimbel如是说。
Coinvest Capital在本轮融资中注资80万欧元。该基金由立陶宛国家发展银行ILTE设立，专注投资能为立陶宛市场创造价值的欧洲潜力初创企业。自成立以来，Coinvest Capital及其合作伙伴已投资49家初创企业并成功退出6家，累计投放风险投资超过5700万欧元。
MELP目前已被Ignitis集团、Nortal、IKI Lietuva（Rewe集团旗下）、Atea Baltic、沃尔沃立陶宛、City Service以及维尔纽斯市政府等企业采用。
关于MELP
MELP 提供简单易用、价格合理的数字工具，用于个性化员工福利，从而满足每个人的期望。无论是大型企业还是小型企业，我们都能帮助他们吸引新人才、留住优秀员工，并保持员工的忠诚度和参与度！
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英国
【英国】招聘科技公司 Resume Wallet / CV Wallet 宣布完成 150 万美元融资
英国招聘科技公司 Resume Wallet / CV Wallet 宣布完成 150 万美元融资，使总融资额达到 375 万美元。创始人 Richard Collins 表示，公司在过去一年实现了惊人的 850% 年化增长，并在短时间内将营收提升至其上一家公司 ClickIQ 退出前的三倍水平。平台为求职者提供一套免费的高效求职工具，为雇主按申请付费输送经过预筛选的合格候选人，全面提升招聘效率。随着核心基础设施的搭建完成，公司已准备好在 AI 驱动的招聘变革中实现规模化扩张。
关于CV Wallet
CV Wallet是一个基于 SaaS 的开创性验证平台，通过让求职者存储简历/简历证明，让雇主在招聘流程开始时进行基于证明的筛选，从而在招聘流程中建立信任，直接找到合适的求职者，节省时间和金钱。公司的使命是结合最新的 Web3 和人工智能技术，创建一个更公平、更高效、更可信的招聘生态系统。CV Wallet 由理查德和贝弗利-柯林斯于 2022 年共同创立，他们是程序化广告初创公司 ClickIQ 背后的二人组，ClickIQ 改变了公司自动化管理招聘广告的方式。该平台于2019年出售给Indeed，推出仅800天。
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英国
【英国】面试日程安排平台Cronofy 获得 BGF 1,500 万英镑投资
HRTech概述：英国版的“优面宝” 自动化面试安排平台Cronofy 宣布获得来自 BGF（英国成长基金）的 1,500 万英镑投资。该公司成立于英格兰诺丁汉，致力于打造企业级“调度基础设施”，其技术可无缝嵌入招聘、医疗、专业服务等多个业务场景，帮助企业实现自动化日程安排、减少行政负担并提升用户体验。
Cronofy 的平台目前已被全球超过 18 万家机构采用，包括 Indeed、Houzz、Docplanner 和金融科技公司 Wise。后者通过该平台将面试安排时间从平均 6 天缩短至 90 分钟。此次融资将用于产品持续开发、开拓新应用场景，并进一步扩大国际市场，特别是北美，目前该区域已占其营收的 60% 以上。
2025 年 5 月，英国面试日程安排平台 Cronofy 宣布获得 BGF（Business Growth Fund）1,500 万英镑投资，以加快其在全球市场的扩张步伐，进一步提升面试调度技术的智能化和行业适配性。
这笔资金将被用于扩大产品团队，拓展 API 能力，增强客户支持网络，并加快其在北美市场的增长。此轮融资也为其早期投资人提供了部分退出机会，标志着 Cronofy 进入成熟扩张阶段。
🚀 从招聘场景切入，Cronofy 要解决什么问题？
在当今快节奏的招聘环境中，“面试安排”已成为阻碍企业高效招聘的最大瓶颈之一。招聘人员常常面临以下挑战：
候选人、面试官之间反复确认时间；
多轮、多人、多时区的面试协调极为复杂；
ATS 系统与日历平台间缺乏打通，数据孤岛严重；
候选人体验因等待时间长而下降，导致流失。
Cronofy 正是为了解决这些问题而诞生，它不是一个传统的排期工具，而是一套可嵌入企业系统内部的**“调度基础设施（Scheduling Infrastructure）”**。
🔧 Cronofy 的核心产品与技术优势
Cronofy 提供 API-first 的日程安排服务，其主要功能涵盖：
✅ 嵌入式面试调度（Embedded Interview Scheduling）
企业可将 Cronofy 的功能直接集成到自己的 ATS、CRM 或招聘门户网站；
系统会自动识别面试官与候选人双方的空闲时间，提供一键式安排选项；
支持多阶段、多面试官面试流程，适用于 Phone Screen、Technical Round、Panel Interview 等复杂流程。
✅ 实时日历同步（Real-time Calendar Sync）
兼容 Google Calendar、Microsoft Outlook、Apple Calendar、Exchange、Zoho 等主流日历；
保证信息实时同步，避免“双约”、“错过会议”问题；
提供会议提醒、重约机制、冲突自动检测。
✅ 多时区智能处理
Cronofy 能自动识别用户所在地时区，转换为统一可用时间；
特别适用于跨国招聘场景，消除因时差带来的沟通成本。
✅ 企业级合规与安全
遵守 GDPR 与各地区数据隐私规定；
提供 OAuth2 授权机制，确保安全接入；
日程数据存储可选欧盟本地或国际节点，满足行业合规需求。
💡 应用场景案例：Wise、Houzz 等如何用 Cronofy 提高效率？
Wise（原 TransferWise） 通过 Cronofy 将面试调度时间从 平均 6 天缩短至 90 分钟；
Houzz 与 Docplanner 等快速成长型公司使用 Cronofy 实现高峰期批量面试调度，避免运营瓶颈；
在医疗、法律、保险等服务行业中，Cronofy 也被用于客户预约系统，实现统一调度接口管理。
📈 未来规划：以美国市场为重心，打造全球调度基础设施
目前，Cronofy 超过 60% 的收入来自美国市场。此轮融资将助其进一步拓展北美客户基础，同时继续深耕欧洲市场，以英国为技术与合规中心，打造具备全球扩展性的“企业级调度平台”。
BGF 的加入不仅带来了资金支持，更为 Cronofy 提供了增长战略、人才网络与国际市场拓展的资源。据悉，BGF 此前已投资多个 B2B SaaS 平台和企业服务公司，对企业软件出海及本地化运营经验丰富。
Cronofy 的本质不是一个面向终端用户的工具，而是一个嵌入式 API 调度引擎，为数十万企业提供日程智能化能力，是“调度即服务（Scheduling-as-a-Service）”的代表。未来，其有望扩展至更多企业服务场景，如销售会议安排、医疗预约、法律咨询、客户支持等，成为基础设施级别的智能调度解决方案提供商。
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英国
【伦敦】人工智能招聘初创公司Alfa获得62.5万美元种子轮融资，估值达600万美元
人工智能招聘初创公司Alfa已获得超过62.5万美元的融资，估值达到600万美元。本轮融资由 Fuel Ventures 领投，Davie Rowe（Sixty Six & Black Green）、Pierre Decote（Revolut & Golden Square）、Chris Adelsbach（Outrun Ventures）和其他多个天使投资人参与了本轮融资。
Alfa 正在打造世界上第一个真正智能的人工智能招聘器。Alfa 的代理可以自动即时查找、筛选并将雇主与最优秀的 1% 候选人联系起来。
Alfa不是一个替代者，而是一个副驾驶员，旨在自动处理招聘中的所有行政工作，这样招聘经理就可以花更多时间与候选人讨论真正重要的事情。
与某些人类不同，Alfa没有性别或种族偏见。通过支持代表性不足的少数群体，这极大地改善了DE&I。有了Alfa，每个人最终都能获得平等的机会。
Alfa人工智能公司由首席执行官 Alfie Whattam、首席技术官 Ed Godshaw 和首席研究官 Linda Yu 博士共同创立。
Alfa 首席执行官 Alfie Whattam 说： “招聘工作已经崩溃。招聘是一个缓慢的人工过程，需要支付极其昂贵的招聘费用和数以百计的不合适申请。招聘经理感到沮丧，应聘者疲于应付一个又一个的招聘广告，却永远没有回音。这就是我们创建 Alfa 的原因。我们的人工智能代理能够用任何语言同时拨打数百万个电话，成本比人工低 97%"。
Fuel Ventures 的创始人马克-皮尔森（Mark Pearson）评论说："在 Fuel Ventures，我们支持那些利用尖端技术解决实际问题的创始人，而 Alfa 正是在这样做。招聘行业早该被颠覆了，而阿尔法的人工智能驱动方法有可能彻底改变企业寻找和聘用顶尖人才的方式。我们很高兴能支持 Alfie 及其团队打造人工智能驱动招聘的未来。
关于Alfa
Alfa 是一个人工智能代理，旨在简化和革新招聘流程。通过利用最先进的人工智能，Alfa将耗时的招聘任务自动化，使经理们能够专注于真正重要的工作--与顶尖人才建立联系。只需设置招聘标准，点击搜索，剩下的就交给Alfa吧。几个小时内，Alfa就能为您找到、筛选并联系到最合适的候选人。然后，雇主可以查看简历、观看人工智能视频面试，并通过招聘渠道无缝推进申请人。在领先投资者和行业专家的支持下，Alfa 正在通过智能、公正和高效的人才解决方案重新定义未来的招聘。
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英国
【英国】AI招聘平台AI Geometric获得130万美元融资，利用AI改变招聘实践
Professional Diversity Network, Inc.是一家在线和面对面网络的开发商和运营商，为多样化的个人提供网络、培训、教育和就业机会，公司宣布向 AI Geometric Ltd. 战略投资 130 万美元，自 2025 年 1 月 27 日起获得 13% 的股权。
这项关键投资将彻底改变PDN旗舰招聘平台TalentAlly LLC的技术基础设施，增强其人工智能驱动的招聘生态系统，包括自动职位申请、智能候选人筛选和互动面试准备，使求职者和雇主都能从中受益。
在美国各行各业大幅裁员、全球求职人数超过2.5亿的情况下，TalentAlly仍致力于帮助求职者获得理想的职位，同时支持雇主进行高效、低成本和高质量的招聘。我们与 AI Geometric 的合作在求职者和雇主之间架起了一座桥梁，推动了就业市场的未来发展。这种合作使求职者能够更有效地展示自己的技能，也使雇主能够更高效地做出知情、数据驱动的招聘决策。
通过这一战略联盟，我们旨在消除沟通障碍，重新定义求职者和雇主之间的联系方式。雇主可以通过培训人工智能工具直接与求职者接触，管理咨询、进行面试，并根据特定需求匹配优秀人才。这一互动平台简化了企业招聘流程，提高了招聘效率，并为雇主带来了卓越的成果。与此同时，求职者获得了前所未有的接触潜在雇主的机会，使他们能够通过人工智能与招聘经理或主管直接沟通--超越了传统的简历提交方式，实现了更动态、更有意义的互动。
AI Geo 先进技术的整合将实现以下目标：
增强求职者的能力： 利用人工智能驱动的精确性实现求职申请自动化，同时提供先进的面试准备和简历优化功能，使求职者能够更好地向潜在雇主传达自己的价值，提高求职成功率。
简化招聘流程： 实现候选人寻访、筛选和职位申请流程自动化，使企业能够以更高的效率大规模识别和聘用顶尖人才。
提高招聘结果： 为雇主提供由人工智能驱动的洞察力，以实现从采购到招聘的更精确的人才匹配，确保候选人从一开始就符合工作要求和公司文化。
作为合作的一部分，TalentAlly 为求职者提供为期一周的免费试用，让他们参加人工智能虚拟面试练习课程和简历优化，从而提高求职者的准备程度和信心。这一举措使 TalentAlly 在竞争激烈的招聘网站市场中脱颖而出，并通过增强雇主服务开辟了新的收入来源。
Professional Diversity Network, Inc.首席执行官亚当-何（Adam He）说："这项投资释放了 TalentAlly 的变革潜力，使求职者和雇主都能受益，同时确保了 PDN 持有 AI Geo 13% 的股权。“我们相信，此次合作将在招聘效率和求职者体验方面树立新的标杆，最终促进更具包容性和活力的就业环境的形成。
AI Geo 首席执行官 Jeffery Zeng 补充说："我们的目标是到 2026 年促成 100 万个就业岗位，这将产生 50 亿美元的经济影响，标志着向解决全球失业问题迈出了关键一步。PDN 的投资为我们实现人力资本管理革命的使命提供了动力，我们将利用下一代人工智能系统改变招聘实践，并为全球就业挑战创造可扩展的解决方案。
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英国
人才招聘解决方案公司Oliver James获得H.I.G. Bayside Capital Europe的再融资
H.I.G. Capital（以下简称 “H.I.G.”）是全球领先的另类投资公司，旗下管理着 650 亿美元资本，H.I.G. Bayside Capital Europe（以下简称 “Bayside”）是其在欧洲的子公司。宣布为Oliver James（“Oliver James”或“Company”）提供资金，Oliver James是一家快速发展的国际人才招聘和人才解决方案专家。Bayside 提供了 3100 万英镑的融资，用于现有债务的再融资和公司的持续增长。
Oliver James 由 Oliver Castle 和 James Rogers 于 2002 年在英国曼彻斯特创立，现已成为一家屡获殊荣的招聘和人才解决方案专业公司，在全球设有 14 个办事处，专注于特定行业。自成立以来，Oliver James 凭借其先进的技术运营模式、对专业市场的了解以及对人才培养和保留的重视，实现了显著的有机增长。
Bayside 为 Oliver James 提供了量身定制的灵活融资方案，使该公司能够继续投资于其业务并推动其发展。融资方案还包括未提取的贷款，以支持未来的发展。
Oliver James 首席财务官 Graeme Edwards 说："我们很高兴能与 Bayside 合作，为我们下一阶段的发展和投资提供支持。Bayside 团队以其专业知识和灵活性脱颖而出，能够根据我们的需求量身定制融资方案。
Bayside 董事总经理 Florian Kawohl 评论说："Oliver Castle 和 James Rogers 令人印象深刻的方法、战略和执行力使公司在市场上享有独特的声誉。我们的资本解决方案贷款使我们能够对现有债务进行再融资，并提供灵活的资金支持企业的下一阶段发展。我们期待与Oliver James团队合作，并期待有机会支持该公司的持续发展。
关于Oliver James
Oliver James 专注于招聘和人才解决方案，在英国、欧洲、亚太地区和美国设有 14 个办事处。欲了解更多信息，请访问oliverjames.com 。
关于 Bayside Capital
Bayside Capital 是 H.I.G. Capital 的特殊情况子公司。Bayside 专注于中等市场公司，投资于一级和二级债务市场的各个环节，强调长期回报。Bayside 在美国和欧洲设有八个办事处，拥有 500 多名专业投资人员，经验丰富、资源丰富且灵活多变，能够提供卓越的风险调整后回报。
关于 H.I.G. Capital
H.I.G. 总部位于迈阿密，在美国亚特兰大、波士顿、芝加哥、洛杉矶、纽约和旧金山设有办事处，在汉堡、伦敦、卢森堡、马德里、米兰、巴黎、波哥大、里约热内卢、圣保罗、迪拜和香港设有国际办事处：
H.I.G. 的股权基金投资于盈利或不盈利的制造和服务公司的管理层收购、资本结构调整和业务部门分拆。
H.I.G. 的债务基金投资于各种规模公司的优先级、单元式和次级债务融资，包括一级市场（直接借贷）和二级市场。H.I.G. 还管理着一家上市投资公司 WhiteHorse Finance。
H.I.G. 的房地产基金投资于可从改进的资产管理技术中获益的增值房地产。
H.I.G. 基础设施基金专注于基础设施领域的增值和核心增值投资。
自 1993 年成立以来，H.I.G. 已在全球投资和管理 400 多家公司。公司目前的投资组合包括 100 多家公司，总营业额超过 530 亿美元。
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英国
在线招聘市场ZipRecruiter收购雇主审查平台Breakroom，实现良好就业匹配
领先的在线招聘市场 ZipRecruiter® 宣布收购英国一家专注于零售和酒店等一线行业的雇主审查平台 Breakroom。ZipRecruiter 的使命是积极为求职者提供下一个绝佳的工作机会，为此，ZipRecruiter 计划在美国推出 Breakroom，为求职者提供所需的工作信息，帮助他们自信地申请工作。
Breakroom 将继续作为独立品牌运营。
Breakroom 从一线工人那里收集有关薪酬、工作时间、灵活性、工作条件、企业文化等方面的数据，为工作提供由社区支持的评级。这些评分真实、透明地反映了不同雇主的工作情况，从而帮助求职者申请到适合自己的工作。
"ZipRecruiter创始人兼首席执行官Ian Siegel说："传统的雇主评价网站主要是员工表达对工作不满的地方，而Breakroom收集的是在不同公司工作的日常感受。"Breakroom的评分能让求职者清楚地了解为雇主工作的真实情况，从而设定比传统职位描述更好的期望值。我们知道，当求职者更好地了解他们申请的职位时，就能为我们的市场双方带来更好的结果。"
自 2020 年推出以来，Breakroom 已经建立了一个平台，以真实的方式与日益崛起的数字原生劳动力产生共鸣，并拥有数十万条评论。这些评论还使 Breakroom 能够为雇主提供极具可操作性的见解，包括如何提高评级、改善工作以及最终留住人才的建议。Breakroom 还通过提供雇主品牌和洞察力、招聘营销工具和高质量的求职者资源，支持雇主努力创造良好的工作机会。
"ZipRecruiter和Breakroom的共同使命是将合适的求职者与合适的雇主联系起来。我们相信，每个人都应该拥有一份好工作，只要求职者和雇主都掌握客观、可操作的信息，所有工作都有可能成为好工作。Breakroom 创始人兼首席执行官 Anna Maybank 表示："我们期待着与 ZipRecruiter 合作，扩大我们的平台规模，从而为更多的求职者和雇主提供这一强大的工具，并最终实现良好的就业匹配。
关于 ZipRecruiter
ZipRecruiter®（纽约证券交易所股票代码：ZIP）是一家领先的在线就业市场，积极为人们寻找下一个好机会牵线搭桥。ZipRecruiter 强大的匹配技术改善了求职者的求职体验，帮助各种规模的企业快速找到并聘用合适的求职者。过去七年来，ZipRecruiter 一直是 iOS 和 Android 平台上排名第一的求职应用程序1，并被 G2 评为排名第一的就业招聘网站2。
关于 Breakroom
Breakroom 是一个雇主评论和就业市场平台。Breakroom拥有数千家英国雇主的评论，其有关薪酬、工作时间、灵活性和企业文化的专有数据直接来自求职者，帮助求职者了解并申请合适的职位和雇主。由于重点关注一线员工，雇主可以利用增强的个人资料来展示为公司工作的真实感受，吸引更多的求职者。
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【英国】养老金金融科技公司Jarvis获得180万英镑种子轮融资，用于增强工人的能力！
Jarvis是一家养老金金融科技公司，致力于帮助员工积极规划自己的理想退休生活，公司在由 Ascension VC 和 Cornerstone VC 共同主导的一轮融资中获得了 180 万英镑的种子资金，Tokio Marine Future Fund 也参与了本轮融资。这笔投资将支持公司在与更广泛的养老金相关服务生态系统整合过程中的增长和产品开发。
随着自营职业和 “零工经济 ”的兴起，全球劳动力的经济自主性不断提高，预计到 2028 年，全球将有超过 50% 的劳动力成为自营职业者。传统的工作场所福利（如养老金）越来越难以获得，因此对综合退休规划工具的需求比以往任何时候都更加重要。
Jarvis 通过两个主要部分--Jarvis 养老金和一个应用程序--提供全面的退休规划解决方案。Jarvis Pension 包括个人和工作场所的 “罐子”，用户可以在一个地方管理他们的养老金和缴费。该应用程序可实时洞察退休目标，简化养老金管理，包括设定退休预算、规划共同退休、合并旧养老金和调整投资风险状况。它还整合了生活成本、税率和通货膨胀等更广泛的财务数据。
对于雇主，Jarvis 提供财务健康解决方案，包括专为现代劳动力设计的自动注册工作场所养老金。Jarvis 通过 API 与工资单系统集成，实现了工资单数据的无缝对账，简化了雇主和员工的财务管理。
Jarvis 首席执行官兼创始人 Royden Greaves 说： “我在财富管理领域工作了 15 年，看到了有能力持续提供财务咨询的人与大多数没有能力的人之间的鲜明对比。这激励我创建一个人人都能使用的解决方案，无论其财务状况如何。Jarvis 的设计旨在为个人提供清晰的思路，使他们能够在享受现在生活的同时有效地规划未来。传统的建议通常以未雨绸缪为中心，但我们知道人们希望过上充实的生活。我们的平台可以帮助用户平衡当前的享受和未来的保障。随着我们与更广泛的生态系统的整合，这笔投资将支持我们的持续增长。
Ascension VC 合伙人Emma Steele说： “Jarvis填补了市场上的重要空白，为当今的劳动力提供了重要的退休规划工具。我们很高兴能为 Royden 和他们的团队提供支持，帮助他们不断创新和扩展产品，以满足现代员工的需求。我们相信 Jarvis 有潜力彻底改变养老金行业，并为退休规划设定新标准。
Cornerstone VC 的执行合伙人 Rodney Appiah 说： “我们很荣幸能支持 Royden 完成他的使命，改变混合型工人的退休规划。随着人类寿命的延长，养老金行业对动态和个性化技术的需求从未如此清晰。Jarvis 意识到了这一需求，并开发了一个直观的平台，为雇主提供简化养老金管理的工具，为用户提供信息，使他们不仅能为退休生活储蓄，还能塑造退休生活。我们期待与 Jarvis 一起帮助团队打造养老金的未来。
关于 Jarvis
Jarvis 是一家自动注册工作场所养老金提供商，它改变了英国人对养老金和退休的看法。它让用户能够积极塑造自己的退休生活，而不仅仅是储蓄。通过对每个用户独特的退休历程提供清晰、可操作的见解，Jarvis 帮助用户最终回答 "我何时可以退休并过上理想的生活？
关于 Ascension VC
Ascension VC 是一家领先的早期风险投资公司，资产管理规模超过 1 亿英镑。其最新的 5000 万英镑 Ascension Fund III 基金通过投资与低收入群体相关的高增长行业（金融科技、能源、健康），支持能够改善他们生活的科技创新。
关于 Cornerstone VC
Cornerstone VC 是一家风险投资基金，专注于 “以人为本 ”的投资战略，在种子期前和种子期阶段投资于由不同创始团队领导的英国技术企业。我们主要专注于 B2B 软件、市场和平台型初创企业，寻求改变我们的生活、工作和娱乐方式。
关于 Tokio Marine Future Fund
Tokio Marine Future Fund (TMFF) 是由 WiL, LLC 代表 Tokio Marine & Nichido Fire Insurance Co., Ltd. 作为唯一 LP 管理和运营的风险投资基金。该基金主要侧重于种子期前至 A 轮投资。Tokio Marine 是全球最大的保险集团之一，旗下拥有众多财产、意外和人寿保险运营公司。TMFF 与其投资组合建立合作伙伴关系，利用东京海上的全球影响力和财务实力，加速投资组合的发展。
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英国
【英国】人工智能驱动的人才招聘解决方案提供商Recruitment Smart获得200万英镑融资，以加速发展和创新
人工智能驱动的人才招聘解决方案提供商Recruitment Smart宣布获得了包括 Black Finch Ventures、Aran Ventures 和一些高净值人士在内的知名投资者的注资，从而迈入了一个重要的里程碑。这笔总计 200 万英镑的资金标志着公司发展历程中的一个关键时刻，推动公司扩大视野，特别是在中东市场实施具有影响力的增长计划。Recruitment Smart 已经与 Alfuttaim、马来西亚航空公司、泰国 PTTEP 等石油和天然气公司以及中东地区的许多公司建立了合作关系。
作为一家致力于推动创新和推进可持续发展目标（SDGs）全球议程的组织，Recruitment Smart 站在了彻底改变就业格局的前沿。凭借对促进包容性和机会均等的坚定承诺，Recruitment Smart 的尖端企业人才 Gen AI SaaS 解决方案已在饮料、电信、技术、航空、石油和天然气以及零售等多个行业帮助全球领先企业将招聘流程转变了 10 倍。
Recruitment Smart致力于利用人工智能技术，在招聘生命周期的每个阶段提高候选人的多样性。Recruitment Smart 通过自我学习人工智能驱动的先进算法，使其客户在寻找、筛选和参与过程中的候选人多样性提高了 10 倍，从而推动了在全球范围内建立多元化和包容性人才队伍方面取得有意义的进展。
Recruitment Smart 的客户群遍布欧洲、美国、亚太地区和中东，已成为寻求优化人才招聘战略、充分释放员工潜力的组织机构值得信赖的合作伙伴。
近期的融资将主要用于推动公司在中东地区的发展计划，进一步巩固 Recruitment Smart 在这一重要市场的地位。此外，公司还将调配资源，开发专门针对人才市场的大语言模型（LLM），使客户能够利用先进的语言处理能力，在人才招聘中取得优异成绩。
"Recruitment Smart 联合创始人 Pawan Lokwani 表示："这笔资金是对我们的愿景和能力投下的重要信任票。"我们坚定不移地致力于创新，并以推动全球招聘领域的积极变革为己任，我们很高兴能进入下一个发展阶段。有了投资者的支持和我们优秀团队的奉献，我们将在未来的岁月里释放新的机遇，创造更大的影响力。
Recruitment Smart 将继续推动创新，推动实现可持续发展目标中有关就业的关键目标，公司将继续坚定不移地履行使命，帮助组织和个人在不断变化的工作环境中充分发挥潜力。
关于 Recruitment Smart
Recruitment Smart 是一家人工智能驱动的人才招聘解决方案提供商，致力于彻底改变招聘环境，推进可持续发展目标（SDGs）的全球议程。通过其创新的企业人才人工智能 SaaS 解决方案，Recruitment Smart 帮助企业提高候选人的多样性、简化招聘流程并充分释放员工的潜力。Recruitment Smart 拥有跨行业、跨地区的多元化客户群，致力于推动积极变革，在全球范围内促进包容、公平的就业机会。
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