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自动化人才营销平台
【美国】自动化人才营销平台Boostie获得50万美元种子轮融资，助力招聘团队打造营销机器
专为人力资源机构和企业人才招聘团队打造的自动化人才营销平台Boostie宣布完成50万美元种子轮融资，将用于加速产品开发并扩大销售与营销规模。
Boostie通过自动化招聘启动前的营销活动，助力招聘团队吸引更多优质求职者并加快岗位匹配速度。其服务涵盖候选人重新发掘、自动化互动、电商化求职申请及人工智能驱动的应聘者洞察等全流程。
“本轮融资的核心在于加速发展，”Boostie联合创始人兼首席执行官特拉维斯·阿诺德表示，"无论是企业内部招聘团队还是猎头机构，其招聘管理系统和官网都蕴藏着宝贵资源，但缺乏有效工具将其转化为实际录用。本轮融资将助力我们加速产品迭代、创新突破，帮助客户更快完成招聘。"
借助新资金，Boostie已扩充工程团队，计划加速推进核心产品领域（工作流、候选人互动、候选人转化及网站分析）的路线图，同时通过销售和营销举措提升品牌知名度。
Boostie平台迅速获得人力资源服务商及企业招聘团队的广泛采用，在人才营销漏斗各环节创造可量化成果：
帮助企业量化求职欺诈与不合格率（平均28.7%为机器人/垃圾信息或不合格申请）
重新发掘ATS系统中的现有候选人与历史申请者（平均36%的新申请者来自现有数据）
优化应聘体验（平均申请耗时63.7秒；平均申请完成率91.52%）
一键创建人才库并重新激活申请
Boostie由前Herefish联合创始人Travis Arnold、Kevin Jones与Chris Dues于2023年共同创立，三位创始人均是人力资源与招聘技术领域的资深专家。
本轮投资方包括：Bullhorn Ventures、Tim Glennie、Travis Arnold及其他战略投资者。
Boostie致力于帮助招聘团队全程掌控人才渠道。该平台摒弃对招聘网站的依赖，通过激活企业现有数据——包括ATS记录、职业网站访问者及应聘者互动数据——借助自动化与人工智能技术吸引、互动并转化合格候选人。
该平台可与现有招聘管理系统及网站数据集成，实现职位营销自动化、识别欺诈性申请者，并筛选出真正可录用的人才——助力招聘团队自主掌控人才渠道，摆脱对招聘网站的依赖。
关于Boostie
Boostie是自动化人才营销平台，助力招聘团队吸引、互动并转化更多合格申请者。该平台整合职位数据、互动工具与申请流程，实现更高效的岗位匹配并减少资源浪费。Boostie赋能团队激活自有数据、自动化外联流程，消除招聘漏斗中从认知到申请的各类阻力。
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