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职业辅导
【意大利】心理健康服务公司Serenis获得1200万美元融资，提升健康福利服务可及性
总部位于意大利米兰的心理健康服务公司Serenis近日获得1200万美元融资，致力于提升心理健康与福祉服务的可及性。
本轮融资由Angelini Ventures和CDP风险投资公司领投。
公司计划将资金用于业务拓展与研发投入。
Serenis由王思颖（Silvia Wang）与Daniele Francescon于2021年创立，提供心理治疗、精神科诊疗、营养指导、职业辅导及定制化心理支持项目。其团队由2500余名专业人士组成，包括心理治疗师、精神科医生、营养师及职业教练，已累计为17万人次提供服务，完成约150万次治疗会话。
团队规模已扩展至65人，服务超过250家企业客户，通过企业健康计划惠及逾30万名员工，合作客户包括雀巢、Satispay、乐华梅兰及Q8等知名企业。
业务增长推动公司营收从2022年的200万欧元跃升至2024年的2500万欧元，2025年年化营收已突破4000万欧元。
关于Serenis
Serenis Health提供基于视频的心理治疗、辅导及心理支持课程。公司认为互联网对提升心理健康服务的可及性至关重要，并运用数据与数字工具提升疗法效果。但与其他平台不同的是，它同时具备医疗机构资质，这意味着其需对课程质量负责，并必须达到与综合诊所相同的标准。
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职业辅导
【英国】企业心理健康平台Unmind获得2600万美元融资，致力于打造更健康的工作场所
总部位于英国伦敦的职场心理健康平台供应商Unmind获得2600万美元增长资本，本轮融资由Trinity Capital领投，公司计划将资金用于拓展业务运营及加强研发投入。就在数月前，公司宣布完成由TELUS全球风险投资公司领投的3500万美元C轮融资，这笔投资助力公司加速推进使命——将心理健康打造成人类与组织绩效的基石。
【英美】Unmind完成3500万美元新一轮融资，打造AI驱动的一体化职场心理健康平台 - HRTechChina.com - 向上的力量！
职场心理健康的转折点
职场格局正在重塑。企业已认识到心理健康不仅是人力资源问题，更是董事会层面的优先事项。领导者面临三重压力：
为员工提供主动可及的关怀
证明心理健康投资的明确回报率
在持续变革的环境中打造高绩效团队
在此背景下，企业已无法承受零散被动的解决方案。他们需要由科学、技术与人类专业知识驱动的主动健康生态系统。
此次增长资本将推动公司实现三大优先事项：
扩展心理健康智能助手Nova。该系统已为数十万人提供即时AI支持、心理治疗及职业辅导等精准服务。借助Trinity支持，我们将加速Nova能力升级，确保临床防护机制与伦理AI始终处于核心地位。
持续创新投入。从高管参与到组织洞察，我们将不断拓展平台功能，助力个人、团队及企业全面发展。
强化全球布局。当前服务近300万员工，本轮融资将助力我们负责任地扩张、拓展合作伙伴关系，将Unmind服务带给全球更多组织。
展望未来
职场心理健康已至转折点。在Trinity的支持下，公司将加倍践行使命：提供主动性、科学支撑的解决方案，助力员工身心健康、高效工作、持续成长，同时帮助企业释放全部潜能。
首席执行官尼克·泰勒博士说：“以Nova为核心平台，我们既能为每位员工匹配精准关怀，又能助力企业打造韧性十足的高绩效团队。Trinity的支持加速了我们提供全面心理健康服务的工作，这将同时激发个人与企业的潜能。”
关于Unmind
Unmind是一家提供基于人工智能的职场心理健康平台服务商。该平台整合了人类专业知识、数字创新和成熟科学，通过主动心理健康工具、心理治疗、辅导、危机支持、人工智能指导、全天候项目以及健康进展追踪等全方位解决方案，确保每位员工获得恰当支持。平台核心是人工智能助手Nova，它能在保障数据隐私和临床监督的前提下，引导用户在恰当时机获得精准关怀。
Unmind服务于全球近300万名员工，客户涵盖优步、迪士尼、美国职棒大联盟、渣打银行及帝亚吉欧等国际品牌。
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职业辅导
【美国】员工学习平台Ceresa获得了300万美元的融资
总部位于德克萨斯州奥斯汀的员工学习平台供应商Ceresa宣布获得了300万美元的融资。本轮融资由TTCER Partners、EduLab Capital Partners和LiveOak Venture Partners领投，Gaingels、Goodwater Capital、TXV Partners和Notley参投。
EduLab Capital Partners是一家专门关注早期教育技术公司的风险投资基金，其管理合伙人Liam Pisano说："我们真的很高兴能够协助Ceresa完成他们发掘新兴人才和使领导力发展过程民主化的使命。我们相信，在课堂上和工作场所，所有年龄段的学习者都能平等地获得加速发展的工具。"
尽管每年在培训方面的花费超过1000亿美元，但每5家美国公司中就有4家说他们在为新兴人才提供技能或职业发展方面没有成效。同时，缺乏职业发展是人们辞职的首要原因。
年轻的员工不仅期待成长的机会，而且是数字原生代，非常喜欢异步的、及时的和社交的学习。然而，学习的世界并没有跟上。雇主们仍然被迫在内容平台、辅导方案、导师计划和同行论坛中选择。谷歌的一位人力资源领导说："我对不得不在规模或影响力之间做出选择感到非常沮丧。"
Ceresa提供了一种全新的方法，它是一个现代的、个性化的学习平台，融合了获得辅导、专家培训、指导和同行学习的机会。通过涵盖人类工作技能、批判性和战略性思维以及个人健康的课程，Ceresa的使命是使领导力民主化。为了做到这一点，Ceresa以一种可扩展的模式将世界一流的学习带给早期的专业人员，这种设计是包容性的。每天的学习时间不到10分钟，而且每天的费用不到1美元。
Ceresa利用技术和数据来提供领导力发展和职业管理。该公司结合了基于研究的课程，集中的高管辅导，专家指导和个性化的外部指导，所有这些都通过一个有吸引力的技术平台虚拟提供，该平台被Nordstrom，Walmart，Blackstone等全球领先公司使用。
"这很简单：学习没有跟上年轻一代的需求，"Ceresa的首席执行官兼创始人安娜-罗宾逊（Anna Robinson）说，"学习必须是有趣的，人性化的，有影响力的，并能加深联系。通过使学习过程具有高度的可扩展性，我们正在改变公司如何吸引他们最关键的资产--员工。"
Ceresa在2018年首次推出了虚拟的多模式学习体验，为代表性不足的人才提供了获得世界一流的辅导和指导的机会。截至目前，Ceresa为世界各地的顶级科技、零售、金融和消费公司的数千名领导人提供了引人入胜的课程，加深了自我意识、关键业务技能、健康和复原力。
Pisano总结说："我们觉得安娜和她在Ceresa的团队好像开发了一个突破性的内容交付流程，将帮助人力资源经理在以前被忽视的地方发现领导力和绩效。"
关于Ceresa
Ceresa利用技术和数据，使获得真正的变革性领导力发展和职业管理的机会民主化。以全人领导力方法为基础，Ceresa将基于研究的课程、集中的行政人员辅导、专家指导和个性化的外部指导结合起来，所有这些都通过一个有吸引力的技术平台100%地虚拟提供。
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职业辅导
解决“学难以致用”的问题，高等教育及职业辅导初创公司 BridgeU 获 530 万美元 A 轮融资
编者按：从学生入学的第一天起，就通过数据分析为他们找到未来就业方向。
据外媒消息总部位于英国伦敦的高等教育及职业辅导初创公司 BridgeU 宣布获得了一笔 530 万美元（400万英镑）的 A 轮融资，领投方为英国风投 Octopus Ventures，参投方包括Fresco Capital和Downing Ventures。截至目前该公司的融资总金额已经达到了 640 万英镑。
记者还了解到，利用大数据分析，BridgeU 希望解决如今高等教育面临的艰巨选择——就业。事实上，学生经常是在“真空”环境中接受高等教育，很多学习内容和新兴劳动力市场脱节严重，毕业生职业技能也变得很差，这也给BridgeU抓住了创业机遇。BridgeU 会为学生创建个人资料，录入每个人的兴趣，成绩，社交，专业，以及学习编号等数据，然后根据每个学生的优势和偏好，匹配算法分析他们未来最适合的工作岗位，然后为他们提供大学课程建议。事实上，BridgeU给大学生扮演了一个“职业规划师”的角色，从学生入学的第一天起，就通过数据分析为他们找到就业方向。目前，BridgeU的教育服务已经拓展到了全球50多个国家。
本文作者：Joker
来源：鸵鸟创投媒体（微信：wechuangye），任何不尊重原创的行为鸵鸟创投媒体都将进行责任追究！
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