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考察指导
赞华快讯 | 罗湖区人力资源和社会保障局领导一行莅临赞华集团考察指导，共话人力资源创新发展
2025年10月15日，罗湖区人力资源局副局长何瑞茂，人力资源局科长周慧以及深圳市人力资源服务协会杨帆等领导一行莅临赞华集团参观考察。旨在深化政企互动，探索人力资源服务领域的创新协作路径，共促区域人力资源产业高质量发展。赞华集团副总裁张婷、人事行政中心负责人曹家辉热情接待并全程陪同座谈。
考察伊始，张婷副总裁代表集团对各位领导的到来致以热烈欢迎，带领大家参观了赞华集团文化长廊，系统介绍了赞华集团的发展脉络、业务布局与企业文化。她表示，作为一家综合性人力资源服务运营商，赞华始终将人才视作企业发展的核心驱动力，是推动企业持续成长的关键支撑。
在座谈会上，人事行政中心曹家辉代表集团，深入介绍了集团的发展轨迹和业务板块。赞华集团的业务涵盖人力资源、数字人才、教育培训、电子商务、物流配送、精工科技、环保科技以及企业发展等多个重要板块。依托专业服务与创新模式，赞华致力于为合作伙伴提供高效、数智化的定制解决方案，助力企业在市场竞争中脱颖而出，实现降本增效与可持续发展，并在人力资源服务领域取得了多项行业认可的成果。
罗湖区人力资源局副局长何瑞茂对赞华集团的发展成果和行业贡献给予了高度评价。他表示，罗湖区作为深圳的经济重镇，始终高度重视人力资源产业生态建设，持续出台多项扶持政策，激励企业创新发展。此次走访旨在深入了解赞华的运营模式与实际需求，共同探讨人才引进、培养、就业服务等方面的合作可能，推动政企资源互补，赋能罗湖区人力资源产业迭代升级。
此次访问不仅深化了罗湖区人社局与赞华集团之间的互信了解，也为未来合作奠定了坚实基础。赞华集团将持续积极响应区域发展战略，以创新和务实为引领，携手政府、企业、高校等多方力量，共同构建开放协同、互利共赢的发展新格局。
未来，赞华集团将充分发挥在人力资源服务领域的专业优势，为罗湖区人力资源产业实现跨越式发展持续赋能，助力区域经济迈向更高质量的增长路径。
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考察指导
赞华快讯| 热烈欢迎徐汇区人力资源和社会保障局领导一行莅临赞华集团考察指导
2025年10月9日，徐汇区人力资源和社会保障局党组书记、局长方志杰率副局长华军、劳动关系科科长黄益倩、人力资源发展服务中心主任韩自强、投资促进第四分中心副总经理许明君、田林街道副主任叶斌等一行莅临赞华集团考察指导赞华集团副总裁张婷、事业部总经理朱正、公共关系总经理李怀银等热情接待并参与座谈，双方就集团业务发展、人力资源服务创新以及区域产业协同等议题进行了深入交流与探讨。
聚焦核心业务 • 展现集团实力
会谈伊始，赞华集团副总裁张婷对徐汇区人社局领导一行的到访表示热烈欢迎，并系统介绍了集团的发展历程、战略布局与核心业务领域。她指出，作为一家致力于提供全方位人力资源服务的综合性企业，赞华始终以客户需求为导向，依托全领域、全生态的整合式服务优势，为客户提供一站式人才解决方案，助力人才与企业实现精准对接与共同成长。
围绕“社会、经济、科技、民生”等国家发展规划，赞华集团依托八大核心服务板块——涵盖人力资源、数字人才、教育培训、电子商务、物流配送、精工科技、环保科技及企业发展等领域，持续展现其在多元化与专业化方面的综合实力。在人力资源服务方面，集团积累了丰富的经验与资源，为雇主及雇员提供人才管理、梯队建设、灵活用工及招聘外包等全方位支持。每年，赞华通过数智化平台，向互联网电商、汽车制造、智能制造等多个行业成功输送数万名专业人才，有效提升了企业的管理效率与运营灵活性。
深入对接交流 • 探寻合作契机
徐汇区人社局党组书记、局长方志杰对赞华集团的赞华集团在人力资源服务领域取得的成就给予了充分肯定。他表示，此次带队来访，旨在深入了解赞华集团这样的区内重点人力资源服务机构的运营模式、业务特点与发展需求，以便更精准地对接区域产业发展政策，提供更有针对性的支持与服务。如何更好地利用徐汇区在人才引进、创新创业、营商环境优化等方面的政策优势，助力赞华集团进一步拓展市场、提升服务能级进行了深入探讨。
共谋发展新篇 • 强化服务保障
人力资源是推动经济社会发展的重要力量，赞华集团将充分发挥自身专业优势，抓住数字经济、绿色经济等新兴领域带来的人才服务机遇，不断创新服务模式，能够为徐汇区乃至更广区域的经济高质量发展提供坚实的人力资源支撑。
此次考察交流活动，不仅加深了徐汇区人力资源和社会保障局与赞华集团之间的相互了解，也为双方在政策对接、资源整合、服务优化等方面的深度合作奠定了坚实基础。赞华集团未来将不断提升服务水平，力争为徐汇区的人力资源服务业发展和人才高地建设贡献更多力量。
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