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罗湖区
赞华快讯 | 罗湖区人力资源和社会保障局领导一行莅临赞华集团考察指导，共话人力资源创新发展
2025年10月15日，罗湖区人力资源局副局长何瑞茂，人力资源局科长周慧以及深圳市人力资源服务协会杨帆等领导一行莅临赞华集团参观考察。旨在深化政企互动，探索人力资源服务领域的创新协作路径，共促区域人力资源产业高质量发展。赞华集团副总裁张婷、人事行政中心负责人曹家辉热情接待并全程陪同座谈。
考察伊始，张婷副总裁代表集团对各位领导的到来致以热烈欢迎，带领大家参观了赞华集团文化长廊，系统介绍了赞华集团的发展脉络、业务布局与企业文化。她表示，作为一家综合性人力资源服务运营商，赞华始终将人才视作企业发展的核心驱动力，是推动企业持续成长的关键支撑。
在座谈会上，人事行政中心曹家辉代表集团，深入介绍了集团的发展轨迹和业务板块。赞华集团的业务涵盖人力资源、数字人才、教育培训、电子商务、物流配送、精工科技、环保科技以及企业发展等多个重要板块。依托专业服务与创新模式，赞华致力于为合作伙伴提供高效、数智化的定制解决方案，助力企业在市场竞争中脱颖而出，实现降本增效与可持续发展，并在人力资源服务领域取得了多项行业认可的成果。
罗湖区人力资源局副局长何瑞茂对赞华集团的发展成果和行业贡献给予了高度评价。他表示，罗湖区作为深圳的经济重镇，始终高度重视人力资源产业生态建设，持续出台多项扶持政策，激励企业创新发展。此次走访旨在深入了解赞华的运营模式与实际需求，共同探讨人才引进、培养、就业服务等方面的合作可能，推动政企资源互补，赋能罗湖区人力资源产业迭代升级。
此次访问不仅深化了罗湖区人社局与赞华集团之间的互信了解，也为未来合作奠定了坚实基础。赞华集团将持续积极响应区域发展战略，以创新和务实为引领，携手政府、企业、高校等多方力量，共同构建开放协同、互利共赢的发展新格局。
未来，赞华集团将充分发挥在人力资源服务领域的专业优势，为罗湖区人力资源产业实现跨越式发展持续赋能，助力区域经济迈向更高质量的增长路径。
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罗湖区
赞华动态 | 热烈欢迎广东省深圳市罗湖区各位领导莅临指导
2023年11月6日，深圳市罗湖区副区长肖嘉睿、罗湖区商务局局长陈晓军、罗湖区商务局重大项目招商科科长胡国清、罗湖区商务局外经贸科科长肖颖、罗湖区商务局重大项目招商科副科长范健东等一行领导到访赞华集团。
赞华集团董事长李衍建、副总裁张婷、园区运营事业部总经理李衍生、企业发展事业部总经理周刚热情接待，并进行了深入的座谈。
集团副总裁张婷对企业的发展情况、业务模式、客户结构和未来规划等方面进行了讲解。作为国内较早从事综合人力资源服务外包的企业，集团于2007 年成立至今，业务服务范围辐射全国各大城市。
2017年集团开创了“四梁八柱双中心”共创共享发展模式，以职业教育为核心，将“人才培育”与“理念创新”纳入企业发展蓝图，落实到产品与服务中，赋能社会各界，与社会发展形成良性循环，形成赞华独有的生态服务体系，开启发展新阶段。
随着市场经济产业机构的不断变革，赞华集团以人为本，通过数智化转型升级，实现新业态市场经济下服务模式的进程，构建人力资本服务生态圈、实现赞华技术服务与国际化技术进程共同发展！
唯有富有竞争力的企业才能行稳致远，唯有创新驱动的企业才能获得长期竞争优势，唯有价值共享的企业才能实现经济效益和社会效益的有机结合，实现高质量发展，赞华集团不仅要逐步适应，而且要奋勇争先！
集团董事长李衍建表示：赞华集团在激烈的市场竞争中，在持续发展的长跑中，在经济社会发展的整体格局中，增强创新意识，培养自主研发能力，从而实现高质量发展，迈出铿锵有力的步伐！
罗湖区副区长肖嘉睿肯定了赞华集团成立以来的发展成果，市场主体是经济的力量载体,未来能够与赞华集团进一步深化合作，实现市场共享、资源整合、优势互补，为华南地区高质量发展提供人力资源有力支撑。
此次罗湖区各位领导一行访问赞华集团，双方就人才发展、促进就业、人力资源数字化等工作内容深入沟通交流，通过加快双方的紧密合作，努力探索出蓬勃发展的新路径，为经济高质量发展贡献新力量！
赞华集团会更加努力，深耕人资行业服务领域，聚焦技术创新，运用大数据，助力传统企业数字化转型，更好的为社会及战略伙伴提供优质的服务！
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