-
种子轮
【美国】AI招聘公司Alleviate Health获得430万美元种子轮融资，加速临床患者招募
总部位于北卡罗来纳州达勒姆市的AI招募公司Alleviate Health宣布完成430万美元种子轮融资，该平台致力于加速临床研究机构的患者招募进程。
本轮融资由安德森·霍洛维茨基金领投，Jack Altman（Alt Capital）、Ali Rowghani（First Harmonic）跟投，Sajith Wickramasekara（Benchling）、Trey Holterman（Tennr）、Josh Miller（Gradient Health）、Max Cohen（Sprinter Health）及Christophe Rimann（Camber）参与投资。
公司计划利用这笔资金扩大运营规模并加强研发投入。
Alleviate已与美国排名前15的试验中心网络中的7家建立合作，客户包括Alcanza、CenExel、M3 Wake、Centricity、Eximia等众多机构。
过去一年间，该公司支持美国和加拿大190余家试验中心完成50万次患者互动，助力加速推进300余项试验的招募进程。
关于Alleviate Health
在首席执行官萨斯维克·布姆佩利和首席技术官约翰·徐的领导下，Alleviate Health通过对话式人工智能加速招募进程——该技术通过短信对患者进行预筛选，使研究站点能大幅提升招募效率。其解决方案提供“人机协同”式人工智能代理，通过短信和语音渠道全天候与患者互动，根据研究方案验证患者资格，并安排面诊与电话沟通。公司在关键节点引入招募团队，既保留临床试验招募中至关重要的人性化服务，又通过自动化处理重复性工作流程，使效率提升十倍。所有交互数据、患者偏好及医疗信息均录入专为临床研究设计的CRM系统，助力研究机构优化未来招募流程及整体转化漏斗。
-
种子轮
【美国】AI临床试验招募平台Trially AI获得470万美元种子轮融资，推出“Margo”系统破解临床试验招募瓶颈
AI优先临床试验招募平台Trially®宣布完成470万美元融资，并推出自主AI解决方案Margo。该方案通过将匹配患者转化为参与者，实现试验入组量倍增。
临床试验招募仍是医疗领域最紧迫的挑战之一：86%的临床试验因招募失败而延误，制药行业每天损失超过60万美元，而患者却要等待数年才能获得可能挽救生命的治疗。
Trially是首个从根本上解决延误问题的全整合人工智能平台。其符合HIPAA标准的大型语言模型（LLM）智能助手能安全分析非结构化医疗数据，即时匹配、联络并招募患者参与相关试验——将原本需要数百小时人工病历审查和冷电话沟通的流程，转化为即时招募机会。
临床试验研究公司首席商务官萨姆·塞西指出：“Trially的专有AI技术显著提升了候选人预筛选效率，大幅减少了人工电子病历审查的时间与资源消耗，同时增强了患者群体的多样性与质量。”
Trially联合创始人兼首席执行官凯尔·麦卡利斯特强调：“像詹姆斯·希克斯这样的患者不该在自家后院就有试验开展时，仍需苦等十年才能获得救命治疗。我们正在弥合救命药物与当下急需患者之间的鸿沟。”
Margo作为Trially平台的最新成员，整合了三大核心功能：
Trially Match——安全读取丰富医疗数据，即时匹配患者与试验项目
Trially Connect——玛戈智能代理主动筛选匹配患者，将合格候选人转化为实际入组者
Trially Intelligence——试验项目雷达系统，通过即时可行性分析主动推送适合患者群体的试验项目
麦卡利斯特指出：“招募始终是临床研究的瓶颈。玛戈不仅实现患者匹配，更能主动接触并完成招募。这正是Trially的独特优势：我们以约95%的筛查准确率识别患者，再通过智能代理AI在关键时刻精准触达。”
数据印证卓越成效：
复杂试验月招募量提升2-6倍
筛选准确率达95%（基于入组标准）
精准匹配降低筛选失败率73%
手动病历审核时间缩减91%
单中心网络3个月增收400万美元
AI即时识别试验候选者数量增长10倍
本轮种子轮融资由Flyover Capital领投，Alpaca、Atria、Blu Ventures、Looking Glass Capital、Redbud、The Council及Gaingels共同参与。
Flyover Capital创始合伙人Thad Langford表示："临床试验招募数十年来始终是行业的阿喀琉斯之踵。Trially是我们见过的首个不仅能识别合格患者，更能主动接触并完成招募的解决方案。我们非常高兴能支持凯尔和Trially团队加速推进挽救生命的治疗方案普及。"
凭借新一轮融资，Trially将加速推动其平台在研究机构、制药赞助商、CRO机构及医师网络中的应用，确保赞助商避免高昂的延误成本，让患者在关键时刻获得挽救生命的治疗。
-
种子轮
【美国】人力资源即服务平台DianaHR获得370万美元种子轮融资，为中小企业提供人力资源服务
首家为中小企业提供人工智能驱动的人力资源即服务平台DianaHR宣布完成370万美元种子轮融资，本轮融资由SNR Ventures领投，General Catalyst、Y Combinator以及Mercury、Twitch和Dropbox等独角兽企业创始人参与投资。公司将利用这笔资金扩充工程和运营团队，以加速产品路线图推进、提升服务承载能力，并满足候补名单中更多客户的需求。自今年初推出产品以来，DianaHR的季度营收实现翻倍增长。
SNR Ventures创始人凯文·马哈菲表示：“DianaHR的主要竞争对手是美国54,000家人力资源咨询公司，它们与薪资软件共同占据着1000亿美元的市场规模。” “该领域如同优步出现前的出租车行业——亟待颠覆。DianaHR的人力资源即服务平台能以远低于咨询公司的成本，提供更快速精准的服务。这支团队正是点燃人力资源领域人工智能革命的火种，我们很荣幸能参与其中。”
DianaHR创始人乌佩卡·比指出，企业主渴望拓展业务并控制运营成本，而非耗费精力处理人事薪酬事务。DianaHR正是为此而生。这位前Gusto HR工程主管发现，众多中小企业主每周仍需投入15小时以上处理人事事务，而专业人力资源顾问（而非技术支持人员或聊天机器人）才是更合适的解决方案。“我深知人工智能能为每家小企业配备专属人力资源团队，因此打造了DianaHR平台——它能与Gusto及其他专业人力资源软件无缝集成。”比解释道，该平台作为独立层级设计，不依赖特定薪资系统，使中小企业无需更换现有软件和流程。
DianaHR的专有平台采用多智能体协同架构，能自动化处理通常困扰中小企业主的高耗时低价值后台事务，从而节省60%以上的时间成本。企业主无需组建人力资源团队，即可依靠DianaHR承担大部分繁重工作。每位客户均配备专属DianaHR顾问，负责协调服务并提供专业支持——但多数功能已通过DianaHR人工智能平台实现全自动化。
新客户注册时将获得专属顾问，作为主要对接人通过邮件和Slack处理需求与咨询。平台仅根据邮件和Slack请求自动处理多数任务。专员通过DianaHR平台解答疑问并协助完成复杂操作，客户无需学习新软件界面，实现完全无缝衔接。
DianaHR兼容ADP、Gusto、Rippling、Warp及Every.io等主流HR工具，客户可保留现有软件系统。
“多数人力资源咨询公司的客户满意度极低——20-40%是常态——而DianaHR的净推荐值（NPS）高达90%以上，至今零客户流失，”Bee表示，“我们正在证明'人工介入式人工智能'在人力资源领域具有卓越优势——这正是人力资源的未来。”
关于DianaHR
DianaHR为140万家拥有至少10名员工的中小企业提供首款人工智能驱动的人力资源即服务平台。当前中小企业主每周需耗费15小时以上处理后台人事事务，包括软件管理、薪资核算、合规审查、福利咨询、员工入职、保险办理及401k计划等。DianaHR采用人机协同AI技术，可与现有HR工具无缝集成，通过AI自动化与专业操作团队的协同处理，全面解决上述难题。该方案既能替代人力资源团队和高价顾问，又能提升响应速度与准确性。
-
种子轮
【英国】在线辅导平台Edumentors获得200万美元种子轮融资，致力于打造全球首个AI与人类导师融合的辅导系统
英国在线辅导平台Edumentors宣布成功获得200万美元种子轮融资，将用于开发全球首款全交互式类人AI辅导系统Edu AI。此轮融资将助力Edumentors革新面向在校学生的教育模式，实现高质量教育的规模化普及。
尽管人工智能发展迅猛，优质教育资源的获取仍面临挑战。资深导师收费高昂，加之当前成本压力与人力资源有限，个性化辅导服务价格高昂，令众多家庭望而却步。Edumentors正致力于改变这一现状——推出全球首款拟人化实时互动AI导师Edu AI。
“我们坚信每位学生都应享有世界级教育，无论身处何地或来自何种背景。通过全新AI导师Edu AI，我们将为数亿学生开启通往顶级个性化辅导的大门。”Edumentors创始人兼首席执行官Tornike Asatiani 说。
教育理应普惠大众，这正是Edumentors成立的初衷。该平台打破了专业辅导受限于成本与地域的壁垒，任何家长都能通过平台聘请才智超群、教学高效的导师。如今借助Edu AI，Edumentors正将这一使命推向新高度——致力于让全球任何人、任何地点、任何时间都能获得顶尖辅导服务。
众多企业曾尝试开发AI辅导系统，结果却总是千篇一律：被动的视频课程、预录的课堂内容，或是缺乏真实感卡通化虚拟形象。唯有经验与专业知识才能洞悉学生的真正需求。Edu AI打造的个性化辅导课程，实现了与真人互动无异的教学体验。该AI导师能根据学生个性化需求灵活调整教学内容，覆盖所有学科领域，通过面部表情与肢体语言分析将复杂课题分解为易懂模块，实现类人化互动。
Edumentors已构建成熟教学基础设施，累计售出逾10万节课程，并计划将此经验应用于类人AI辅导系统。
Edu AI将具备以下能力：
将学科拆解为子主题，构建易于理解的学习地图并追踪学习进度。
运用拟人化角色建立长期信任关系，自信引导学习者。
通过图表、白板、笔记及屏幕练习重现真实教学场景。
最重要的是，能像专业教师般解读学生的非语言信号并作出相应反应。
本轮200万美元种子轮融资由阿布扎比风投基金Magna Investments领投，认购额远超预期目标。英国及十余国顶级天使投资人参与跟投，其中包括充满激情的创业者、规模化人工智能初创企业的CTO以及认同该愿景的教育专家。
本轮融资将用于加速平台现有真人辅导模式的扩张，同时投入研发以推出新产品。Edumentors已售出10万节课程，并将持续积累知识与数据以打造最有效的AI辅导系统。
"自2022年创立以来，Edumentors在在线教育领域占据独特定位。该平台将顶尖大学的高成就学生导师与有需求的孩子连接起来。当多数企业忽视这一人才库时，Edumentors以此为核心打造品牌，销售额已突破300万美元。考虑到其增长速度和在人工智能领域的雄心，Edumentors有望成为教育领域的下一个独角兽企业。"理查德·哈格里夫斯如是说。
Edumentors平台提供的辅导服务已惠及35个国家的数千名学生。来自顶尖大学的优秀学生导师展现出非凡成效：98%的家长反馈孩子学业成绩显著提升。
知识可在多种教育场景中获取，但成功经验的传授力量无可替代。秉持这一理念，Edumentors在线辅导平台将学子与牛津、剑桥等英国顶尖学府的优等生导师相连。这些成功学子导师通过情感联结，用孩子能理解的语言传授知识。学生将导师视为值得信赖的榜样，正是Edumentors辅导模式超越同行的核心优势。
尽管已在人类辅导市场找到成熟模式，Edumentors创始人预见人工智能颠覆浪潮即将到来，决心投身AI创新前沿。该公司已推出三款AI工具：考试批改AI工具、AI虚拟家长影响者以及面向辅导员的AI导师培训模块。接下来将推出Edu AI和AI协同助手，推动在线教育迈向新高度。
全球在线辅导市场预计将达到270亿美元规模，年增长率达14.5%，但相较于人工智能辅导将释放的市场潜力仍显微小。随着Edu AI的推出，Edumentors计划覆盖全球数百万家庭。本次200万美元种子轮融资主要用于市场拓展与人工智能研发，公司同时筹划更大规模的A轮融资以进军美国市场。
人机协同辅导系统的研发将使Edumentors突破传统辅导模式的局限，开拓全新未开发的市场领域。
关于Edumentors
Edumentors 是汇聚英国顶尖导师的在线辅导平台。我们助力家长与学生对接来自剑桥、牛津等英国名校的在线导师。其严苛的筛选流程彰显卓越承诺，确保每位导师不仅具备学术资质，更拥有激发学生潜能的独特能力，成为学生真正的榜样。所有Edumentors导师均毕业于英国顶尖学府，致力于助力学子实现升学梦想。平台自2021年创立以来，已为全球16个国家的学生提供A-Level、GCSE及11+考试备考服务。
-
种子轮
【瑞典】招聘科技公司Hubert获得250万欧元种子轮融资，加速推动AI驱动的大规模招聘转型
Hubert——这家以人工智能为核心、革新大规模招聘模式的平台宣布完成250万欧元种子轮融资，本轮融资由Spintop Ventures领投，Bonnier集团关联人士参与投资，包括Bonnier Capital董事长Jakob Tolleryd、Bonnier集团副董事长Peder Bonnier以及Bonnier Capital董事会成员Joen Bonnier。本轮融资基于公司过去一年实现的非凡增长与持续盈利，资金将用于加速产品创新，助力Hubert在保持盈利的同时实现2025年营收超400%的增长目标。
依托自主研发技术，Hubert可全天候大规模开展结构化筛选面试，助力企业优化一线及运营岗位招聘流程。该平台可缩短招聘周期，节省高达80%的招聘筛选时间，将招聘质量提升5倍，并实现更公平、更一致的候选人评估。
"Hubert正在为公平、数据驱动的招聘树立全球新标准。多项研究已证实人工智能面试的积极成效，而Hubert的可解释人工智能具备成为行业领导者的所有要素。我们非常高兴能支持他们重新定义大规模招聘管理模式。"斯宾托风险投资公司合伙人Peter Carlsson是说。该公司是北欧领先的早期风险投资机构，专注于软件创新与长期可持续发展。
当人才招聘团队面临快速交付成果且规模化运作的压力时； Hubert为传统筛选流程提供结构化、反偏见且可扩展的替代方案，有效缓解这一挑战。该平台已获得Securitas、Coop、ManpowerGroup等行业领军企业的信赖，服务于零售、物流、酒店及业务流程外包领域的大规模招聘企业。平台兼容多款招聘管理系统（ATS），旨在满足高效、公平、数据驱动型招聘日益增长的需求。
Hubert首席执行官兼联合创始人Fredrik Östgren表示：“本轮融资将加速产品路线图推进，助力我们把握未来机遇。我们正以盈利模式为核心，通过公平透明的机制，为客户重塑大规模招聘模式。”
Hubert核心优势：
专属AI技术——基于Hubert自主技术栈构建，兼具速度、可扩展性与防御性。
公平透明——结构化面试设计内置偏见缓解机制，候选人体验评分达9/10。
可扩展且经济高效——招聘速度提升高达80%，大幅减少人工筛选时间与成本。
以人为本——每位候选人获得个性化反馈，确保大规模招聘中候选人体验更佳。
关于Hubert
Hubert是一家运用专有AI技术实现大规模自动化筛选面试的招聘科技公司。其平台通过更快速、更公平、更数据驱动的流程支持高量招聘，为候选人与招聘方创造更优结果。
-
种子轮
【投融资8月月报】2025年8月全球人力资源科技投融资简报！
2025年8月，HRTech共报道13起全球人力资源投融资事件。已披露总金额近2.7亿美元。
在本月HRTech投融资报道领域方面，以招聘平台、管理平台为主，其余热度集中在薪资福利、就业、AI、HRSaaS等平台。轮次结构方面，以种子轮和A轮为主，其中种子轮4起，A轮3起，还有1起天使轮投融资事件，其余5起投融资事件均未披露融资轮次。接下来，让我们一起在本文中探讨8月份的融资事件。
Employee Navigator
融资金额：1亿美元
融资轮次：未披露
领投人：JMI Equity 与 Spectrum Equity
Employee Navigator是一家员工福利与人力资源软件平台，帮助各类企业简化员工福利管理流程。
Darwinbox
融资金额：4000万美元
融资轮次：未披露
领投人：Teachers’Venture Growth
Darwinbox是一家HR科技平台，通过云端HCM软件为企业提供涵盖整个员工生命周期的人才管理解决方案。平台依托新一代员工体验设计与AI驱动技术，助力企业提升人力资源管理效率与战略价值。
Unmind
融资金额：3500万美元
融资轮次：未披露
领投人：TELUS Global Ventures
Unmind是一家职场心理健康平台，致力于帮助企业充分释放员工潜能。
Maisa
融资金额：2500万美元
融资轮次：种子轮
领投人：Creandum
Maisa是一家AI科技平台，Maisa的数字员工由人工智能驱动，通过逻辑化的逐步计算完成任务。
Tako
融资金额：1800万美元
融资轮次：A轮
领投人： Ribbit Capital和Andreessen Horowitz
Tako是一家专注于开发员工生命周期管理平台的公司，旨在消除分散工具和第三方服务提供商带来的低效问题。
Pintarnya
融资金额：1670万美元
融资轮次：A轮
领投人： Square Peg
Pintarnya是一家就业平台，Pintarnya的平台专门针对蓝领工人，提供定制化体验，包括现场面试的快速申请选项、相关技能的经济实惠在线学习、应用内额外收入机会，以及与贷款等金融服务的无缝对接。
Central
融资金额：860万美元
融资轮次：种子轮
领投人：First Round Capital
Central是首款专为初创企业打造的自主后台平台。面向使用Slack的创始人，助其专注业务发展而非行政事务。通过简洁的Slack界面，Central可自动化处理薪资、福利、合规、会计、税务等事务。
Welcome Tech
融资金额：750万美元
融资轮次：未披露
领投人：TTV资本、穆巴达拉资本等
Welcome Tech是专为移民打造的数字平台，提供医疗、就业、教育及金融工具等核心服务。
Sequifi
融资金额：670万美元
融资轮次：种子轮
领投人： Cervin Ventures
Sequifi是一家面向家政服务领域的一体化劳动力平台，通过将实时薪资结算、需求预测、人力资源管理和绩效评估工具整合于一体，Sequifi为企业提供规模化发展的基础设施，同时让员工享受应得的当日结算与透明薪酬体系。
TurboHire
融资金额：600万美元
融资轮次：A轮
领投人：IvyCap Ventures
TurboHire是一款融合设计、人工智能与自动化技术的无登录移动优先招聘平台，通过单一入口为企业打造招聘体验。
Professional.me
融资金额：310万美元
融资轮次：种子轮
领投人: Raha Beach Ventures
Professional.me 是一款基于人工智能的人才管理平台，采用专有专家系统。
Resume Wallet / CV Wallet
融资金额：150万美元
融资轮次：天使轮
领投人: 未披露
CV Wallet是一家招聘平台，通过现有招聘基础设施，为求职者提供免费工具套件，旨在简化求职流程并提升效率；同时为雇主按申请成本提供大规模筛选合格的候选人。
Conduit
融资金额：37.5万美元
融资轮次：未披露
领投人: 理查德·金·梅隆基金会
Conduit 是一款专为服务业企业设计的员工优化平台，旨在提升员工留任率并为员工打造可持续的职业发展路径。
本月，全球人力资源科技赛道共披露 13 起投融资事件，较 2024 年同期的 17 起减少 24%，交易数量出现明显收缩；然而，已披露融资总额却逆势上扬至 2.7 亿美元，同比大增 35%。
关于HRTech
HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
-
种子轮
西班牙AI科技初创公司Maisa获得2500万美元种子轮融资，致力于打造可信赖的“数字员工”并降低幻觉现象
总部位于瓦伦西亚的Maisa公司作为抗幻觉人工智能代理开发领域的领导者，宣布完成2500万美元种子轮融资。此轮资金将用于支持人工智能研发、工程、销售及客户成功团队的扩充，并加速Maisa在欧洲和北美市场的业务拓展。
本轮融资由Creandum领投，Forgepoint Capital通过其与桑坦德银行的欧洲合资企业参与投资，NFX和Village Global也再次注资。
Maisa联合创始人兼首席执行官David Villalón表示："此轮融资印证了商业人工智能必须建立在信任基础之上。我们的平台赋予团队使用AI工作者的能力——这些AI不仅具备惊人的精准度和智能水平，更能解释并证明其逻辑推理过程，同时完整记录工作流的每个步骤。这意味着用户能够快速、安全地扩展AI应用规模，且无需依赖整个开发团队的支持。"
此次融资距离该公司2024年12月完成470万欧元种子轮前融资仅数月之隔，当时投资方包括NFX及由马克·扎克伯格、杰夫·贝索斯和埃里克·施密特支持的Village Global。NFX与Village Global均跟投了本轮融资。
Maisa系统具备模型无关性——能将通用大型语言模型转化为安全可靠的专用AI代理，在受监管行业中稳定运行。该平台既可在Maisa安全云端运行，也可私有部署以满足企业合规需求。
其核心是名为知识处理单元（KPU）的可计算系统——这项专有推理引擎能将LLM转化为可信赖的任务执行者。
不同于依赖概率推测，Maisa的数字员工由人工智能驱动，通过逻辑化的逐步计算完成任务。每位数字员工的操作都会被记录在Maisa的“工作链”中：这套透明可审计的逻辑执行记录，让企业能精确追溯每个结果的形成过程，有效减少幻觉现象。
Creandum普通合伙人Peter Specht表示："Maisa正在攻克人工智能领域最棘手的难题之一：确保其在关键业务操作中可靠安全地运行。随着众多全球顶尖企业已采用该技术且需求巨大，我们对其实现大规模显著增长充满信心。"
在融资的同时，公司推出Maisa Studio——一款智能流程自动化平台，使“公民开发者”（即精通业务领域但缺乏IT背景的用户）能够部署通过自然语言训练的强大且完全可审计的人工智能“数字员工”。
该平台正在全球银行、汽车制造商和能源公司等机构进行大规模试点，用于运行多步骤、复杂且需合规监控的工作流程，确保全程可追溯与可靠性。
非技术人员可像招聘新同事般轻松部署数字员工。从风险评估、交易核对到供应链中断监控——任何传统上需要耗费大量人力重复操作却成效甚微的任务，用户都能快速部署数字员工完成复杂知识密集型流程，且全程透明可控。
这些数字员工无需数据集或开发人员支持，用户仅需向平台输入自然语言指令序列。据称其通过Maisa独创的“HALP”（人类增强型大型语言模型处理）方法实现在岗学习，这种快速且企业就绪的训练方式能高效培养数字员工。
Studio的早期应用成果彰显了这种新型自动化技术的潜力：
某全球性投资银行已用Maisa数字员工取代其人工媒体筛查流程。这些数字员工能从新闻报道中提取相关事实，评估声誉风险，并以大规模方式在数分钟内生成可审计摘要。
某大型金融服务公司通过Studio实现交易核查与对账自动化，成功过滤99%的误报，人均生产力提升十倍。整个部署过程无需工程开发——仅需三次入职培训即可完成。
Forgepoint Capital International的Alberto Yepez表示： “Maisa平台专为金融等注重合规的行业打造，这类行业要求决策可追溯且结果一致。该公司的早期成功证明，正确运用的人工智能存在真实的市场需求。今日发布的Studio将使组织中的任何人都能快速高效地使用数字员工。”
尽管人工智能应用日益普及，但多数企业尝试以失败告终或未能落地。麻省理工学院NANDA计划上周发布的新报告指出，95%的生成式AI试点项目以失败告终，对利润表几乎毫无可量化影响。
另据IDC最新数据显示，五分之四（88%）的AI试点项目未能投入生产；波士顿咨询公司研究发现，仅五分之一（22%）的企业将AI推进至概念验证阶段后产生实际价值。
与此同时，i4cp的人力资源研究显示，超过三分之二（70%）的企业表示难以让员工掌握必要的人工智能技能。贝恩咨询发现，近半数（44%）高管认为内部人工智能专业知识的缺乏是实施人工智能的障碍。
关于Maisa
Maisa成立于2024年，总部位于西班牙瓦伦西亚和美国旧金山。公司由首席执行官David Villalón与首席战略官Manuel Romero共同创立，二人均为应用与基础人工智能领域的专家。Villalón曾任Clibrain首席人工智能官及Voicemod产品总监；Romero作为全球顶尖HuggingFace贡献者，拥有700余个开源模型，月均下载量达1500万次。
-
种子轮
【美国】为初创企业服务的自主后台平台Central获得860万美元种子轮融资，旨在用AI优先的后台系统取代传统薪资及人力资源工具
专为初创企业打造的首个自主后台平台Central宣布完成860万美元种子轮融资，本轮融资由First Round Capital领投，Y Combinator、Ritual Capital、Multimodal Ventures、Alumni Ventures、Surgepoint Capital以及多位知名创始人参与投资，包括Zeus联合创始人兼CEO库尔维尔·塔格、 JJ Fliegelman（WayUp联合创始人兼CTO）以及Richard Aberman（WePay联合创始人兼CPO）。
Central专为新一代企业设计，这些企业更倾向于专注产品开发而非处理后台事务。该平台运用人工智能全面自动化处理薪资、福利、州政府注册、人力资源、财等事务。不同于传统人力资源/财务务、税务、政府申报工具，Central如同Slack中的团队伙伴，在后台默默处理运营事务，让创始人无需学习复杂系统或管理待办事项清单。
“创始人创业并非为了埋头处理薪资表格或州政府合规申报，”Central联合创始人兼首席执行官Josh Wymer表示。“本轮融资将助力我们扩大现有成功模式——已有数百家初创企业将Central作为其人工智能驱动的后台支持系统。我们快速增长的动力源于创始人渴望专注于业务建设而非行政事务。Central为他们提供了完整人力资源与财务团队的运营支持，而无需实际雇佣团队。”
Central在此领域与十角兽及百角兽企业竞争，包括Rippling（估值160亿美元）、Deel（120亿美元）、Gusto（100亿美元）、ADP（1220亿美元）和Workday（600亿美元）。其人工智能优先平台为分散的后台系统提供了现代化且合规的替代方案，从州政府注册、税务申报到薪资发放、福利管理及员工入职全程自动化。该平台专为高增长企业设计，既能消除运营阻力、避免高昂的合规失误成本，又能释放团队精力加速业务扩张。客户只需在Slack中向Central发送消息寻求帮助，系统便会自动处理后续流程。
Central正迅速成为数百家高增长企业的首选后台平台，包括Wordware、Wyndly、Poseidon Aerospace、Bitesight、Abel Police、Ulysses、Deepnight、Blaxel和Diode等。迄今已处理逾7500万美元薪资，近三分之一客户从Rippling、Gusto、Deel等传统供应商转投Central，彰显市场对真正现代化、AI原生解决方案的迫切需求。
“每位创始人都会面临后台运营阻碍业务发展的瓶颈期，”First Round Capital合伙人Meka Asonye指出。“Central是我们见过的首个不仅能简化流程，更能彻底消除繁琐工作的解决方案。团队罕见地兼具实战经验、技术专长和对初创企业真实需求的深刻洞察。我们很荣幸支持Central重新定义现代人工智能驱动的运营模式。”
本轮融资将助力Central扩展平台规模，扩充专家支持团队，并持续开发消除初创企业后台摩擦的功能与集成方案。
关于Central
Central是首款专为初创企业打造的自主后台平台。面向使用Slack的创始人，助其专注业务发展而非行政事务。通过简洁的Slack界面，Central可自动化处理薪资、福利、合规、会计、税务等事务。
-
种子轮
【美国】AI招聘平台Professional.me获得310万美元种子轮融资，利用AI使招聘更智能
人工智能驱动招聘平台Professional.me在由Raha Beach Ventures领投的种子轮融资中筹集了310万美元，使其总融资额达到460万美元。此前150万美元的天使轮融资同样由该机构领投。
Raha Beach Ventures是一家初创企业孵化器，为创始人提供工程师、设计师、财务专家、营销支持、合作伙伴网络及导师指导。作为回报，该机构通常会获得35%至50%的股权，具体比例取决于提供的支持力度。
于2024年10月上线的Professional.me定位为传统简历招聘的替代方案。该平台使用其所谓的“个性化微型LLM”（定制语言模型），为求职者和雇主创建超越标准简历的详细职业档案。
公司表示模型基于涵盖167个行业和120万个任务的数据进行训练，并设计了具有偏见意识的推荐机制，以促进包容性招聘。
Professional.me的创始人兼首席执行官 Ryan Adams表示： “我们不是在数字化简历，而是在取代它们。每家公司和每位专业人士都拥有自己的微型LLM，它作为一个上下文感知型倡导者，自动且有意义地筛选出最匹配的候选人。”
公司的AI筛选技术可将审核单份简历所需时间从超过两分钟缩短至15秒， potentially 节省招聘人员数小时的手动工作。与现有招聘系统不同，Professional.me与当前的申请跟踪系统集成，提供公司所称的“AI驱动的候选人短名单”和技能匹配功能。此集成使招聘团队能够将资源聚焦于开展有意义的面试并做出明智决策。
与许多人工智能招聘工具不同，公司表示其平台会考虑雇主方的组织结构、团队动态和业务目标，同时也会考虑求职者的作品集、认证和行业参与度。
Ryan Adams表示“我们正在从根本上解决招聘问题：不是通过添加更多筛选条件，而是重新思考信息如何被结构化和理解。我们相信人工智能应使招聘更加智能、包容且人性化” 。
凭借这轮新融资，Professional.me 将扩大其工程团队，加强其数据和研究合作伙伴网络，并扩大平台在 EMEA 地区及以外地区的雇主访问权限。
关于Professional.me
Professional.me 是一个基于人工智能的人才管理平台，采用专有专家系统。
-
种子轮
【沙特】按需招聘公司Flawless 获得 150万美元种子轮融资，用于扩展人工智能职业平台
Flawless，这家专注于职业指导解决方案的沙特平台宣布，已成功完成150万美元的种子轮融资，此次融资由一群天使投资人参与。
Flawless通过将生成式人工智能与社会心理学相结合，为用户提供服务，旨在帮助个人做出更明智的职业决策，并根据他们的需求和抱负提供个性化的指导。
该公司计划利用这笔投资来开发其技术、提升服务质量并通过招聘新人才扩大团队规模。
Flawless由Shaima AlGhamdi于2023年创立，最初是一个分享教育、培训和就业机会相关内容的简单博客。随着兴趣的增长和理念的成熟，它于2024年转型为一家数字初创公司，通过其平台提供专业的职业指导服务。
关于Flawless
Flawless 是一家按需招聘公司，提供包括市场调研、人才 mapping、人才搜寻及面试管理在内的服务。该公司以招聘公司的专业态度和资源支持企业的人才获取需求。其服务包括一项名为“人才获取即服务”（TAaaS）的 RPO 服务。
用于个人和职业发现的一体化平台。我们利用人工智能和心理学来改善个人决策并发现职业机会。
扫一扫 加微信
hrtechchina
