-
未披露融资
【瑞士&美国】数字员工体验管理公司Nexthink获得Vista Equity Partners投资，估值约达30亿美元
数字员工体验（DEX）管理领域的开创者与领导者Nexthink宣布，已与专注于企业软件的全球领先科技投资机构Vista Equity Partners（“Vista”）达成最终协议，将获得其多数股权投资。
此次战略投资正值Nexthink及整个DEX领域发展势头强劲之际，其增长动力源于面向员工和企业的智能IT代理技术的兴起，该技术正在重塑传统IT管理与企业生产力模式。创始人兼首席执行官佩德罗·巴多斯将与Nexthink管理团队共同引领公司进入下一阶段发展。
“Vista是软件投资与运营卓越性的黄金标准，”Nexthink首席执行官兼联合创始人佩德罗·巴多斯表示，“其战略网络与深厚专业知识对我们迈向新阶段至关重要。如今全球逾2500万员工依赖Nexthink通过技术释放全部潜能。我们的首要任务仍是加速创新，为客户与合作伙伴创造更大价值。”
“随着工作日益数字化与分布式化，企业面临着为员工提供无缝高效技术体验的巨大压力，”Vista旗舰基金联席主管兼高级董事总经理Michael Fosnaugh表示。“Nexthink的DEX平台能实时检测并解决IT问题，助力企业主动维护生产力与员工参与度。”
Vista董事总经理罗德·阿里亚巴迪指出：“通过深度分析、自动化与现代数据架构的融合，Nexthink正在重塑企业核心IT运维模式，同时让员工充分释放日常数字平台的价值。” “我们很高兴能与Nexthink携手，共同引领DEX市场的扩张——这个充满吸引力的细分领域正受益于强劲的人工智能东风，并拥有巨大的长期潜力。”
此次交易巩固了Nexthink作为全球最成功、最具创新力的企业软件公司之一的地位，其服务覆盖全球1,500多家企业客户及2,500万名员工。
Qatalyst Partners担任Nexthink的财务顾问，Ropes & Gray LLP担任其法律顾问，Kirkland & Ellis LLP担任Vista Equity Partners的法律顾问。本次交易预计将于2026年第一季度完成，具体取决于若干交割条件的满足情况。
关于Nexthink
通过持续分析跨设备、应用及网络的数十亿实时信号，Nexthink为企业提供全局技术性能的实时全景视图。其生成式与智能代理AI能力使IT团队能够预判需求、主动识别并解决问题，并实现大规模自动化优化。由此实现更快速的问题解决、更强劲的员工参与度，以及更互联高效的企业劳动力。Nexthink目前为全球1500余家企业客户及2500万员工提供服务。
-
未披露融资
【美国】AI驱动的人才智能解决方案提供商Censia获得Workday Ventures战略投资
人工智能驱动的人才智能解决方案领导者 Censia 宣布获得 Workday Ventures 的战略投资。此次投资彰显了 Censia 的创新能力，并将其定位为通过负责任的人工智能革新人才管理的领先企业。
“Workday Ventures 董事总经理兼高级副总裁 Barbry McGann 表示："人工智能有可能彻底改变人才智能，使企业能够做出更明智的招聘决策、加强员工发展并优化劳动力分析。“我们很高兴宣布对 Censia 进行战略投资，支持他们通过先进的人才智能解决方案释放企业全部潜能的使命。
通过与Workday等平台的整合，Censia屡获殊荣的人才智能解决方案正在彻底改变人力资源团队的运作方式，实现劳动力和候选人发现的自动化，并提供可操作的洞察力，为人才决策提供依据。
Censia的人才智能模型包含来自数千个来源的数万亿个数据点，涵盖数亿专业人士、公司和行业，为这些进步提供了动力。
“Censia首席执行官兼联合创始人Joanna Riley说："我们很荣幸能与Workday合作，这证明了我们通过人工智能改变人才管理的承诺。“这笔投资将帮助我们加快创新步伐，为客户创造更大价值。
客户的主要收益包括:
利用 Censia Talent Intelligence 加强人才管理： Censia的人工智能数据模型和平台将在人才管理平台内为人力资源团队提供基于技能的劳动力洞察力，从而实现更智能、更快速、更公平的人才成果，而无需离开平台。
通过人工智能实现更智能、更快速、更公平的结果：Censia 为人力资源团队提供数以亿计的优先级和人工智能丰富的档案和洞察力，为人才决策提供依据，同时减少对外部来源和机构的依赖。
利用人工智能生成能力将人力资源部门重新定位为领导者： Censia 经人力资源培训的生成式人工智能功能可简化人才流程，并迅速加速人才成果。有了 Censia，人力资源团队就能在生成内容创建、候选人和员工参与、职位规范创建、职业规划和基于直观提示的开发等功能的支持下，引领转型。
这笔投资将有助于加快Censia推广个性化职业规划和高级劳动力分析等创新解决方案的能力。Censia还在开发公平生成用例，如候选人内容创建、代理驱动的员工参与、智能职位规范创建等。
关于 Censia
Censia Talent Intelligence正在释放全球劳动力的潜能。Censia的专有数据模型和解决方案可应用于所有人才决策，从采购和招聘到劳动力规划、内部流动等。通过使用公平算法和世界上最先进的数据平台之一来丰富现有系统，Censia 可提供无缝集成，让团队以他们想要的方式工作。
-
未披露融资
【美国】员工福利体验平台Nayya获得Workday Ventures战略投资
领先的福利体验平台 Nayya 宣布获得 Workday Ventures 的战略投资。
此次投资标志着 Nayya 在彻底改变员工福利使用方式的道路上迈出了重要的一步。有了这笔投资，Nayya 将继续推进其简化福利选择流程的使命，确保员工获得做出明智决策所需的工具和洞察力。
“Workday Ventures 董事总经理兼高级副总裁 Barbry McGann 表示："Nayya 正在改变员工参与福利的方式，我们很高兴能在他们的发展历程中提供支持。“我们对 Nayya 的投资反映了我们通过创新的数据驱动型解决方案提升员工体验的共同承诺。我们相信，Nayya 的方法将补充和提升福利格局，与我们增强员工和雇主能力的更广泛愿景相一致。
Nayya 的创新平台利用先进的人工智能和数据分析，为每位员工提供个性化的福利体验。在福利优化比以往任何时候都更加重要的时候，Nayya 的技术通过降低福利选择的复杂性、提高参与度和满意度脱颖而出。
“Nayya 首席执行官 Sina Chehrazi 说："我们正处于福利行业的关键时刻，个性化和涵盖健康和财富的整体福利指导是解决福利参与度长期不足的解决方案。“Workday Ventures 的投资是对我们的方法和技术影响力的有力认可。我们很高兴能加速发展，继续塑造福利的未来。
关于Nayya
Nayya 成立于 2019 年，其使命是帮助员工在福利方面做出更明智的决策。通过人工智能和数据分析的力量，Nayya 提供个性化的福利体验，简化了福利选择和全年使用的复杂性。Nayya 与领先的雇主和福利提供商合作，确保提供无缝、直观的福利体验，从而提高参与度、满意度和保留率。。
扫一扫 加微信
hrtechchina
