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【美国】劳动力技术公司UpSmith获得500万美元种子轮融资，以加速软件平台Boost发展 UpSmith 是一家位于德克萨斯州达拉斯市的公司，为技术工种公司的发展提供Boost软件平台，公司获得了 500 万美元的种子轮融资。本轮融资由 Hannah Grey Ventures 领投，a16z、GSV、Asymmetric Capital Partners、Cubit Capital、TechNexus、Crow Holdings、Kimbel Mechanical、Crescent Ridge 和 Karman Ventures 等战略投资者参投。公司打算利用这笔资金扩大运营和业务范围。鉴于熟练劳动力短缺问题日益严重且迫在眉睫，劳动力生产率已成为人们最关心的问题。据美国劳工统计局报告，2023 年 11 月，仅美国建筑业和制造业的职位空缺就超过了 100 万个。由于每年离开这些行业的技术工人人数超过了进入这些行业的人数，这些行业不断增长的需求引发了令人担忧的前景，即到 2030 年，这些行业的缺口将增加两倍。这种升级带来了巨大的风险，加剧了这个 2.5 万亿美元市场的危机级威胁。 UpSmith肩负着解决美国技术工人短缺问题的使命。通过使用 UpSmith 的技术平台，技工企业可以扩大收入、提高产量，并降低因返工和减员而产生的成本。 Boost是UpSmith快速、简单、透明、无缝的技术，可实现技工体验游戏化。UpSmith的技术平台与雇主的企业资源规划（ERP）系统集成，实时分析工作数据，自动进行生产率分析，最大限度地提高承包商的收入和技术工人的盈利机会。除其他用例外，Boost 还能为高优先级任务生成奖励、衡量目标进展情况并推动竞争，从而提高盈利能力。 "UpSmith创始人兼首席执行官Wyatt Smith说："技术行业企业正在努力克服劳动力短缺问题。"我们设计 Boost 的目的是帮助他们获胜，同时在此过程中创造更好的工人体验。这是为历来得不到技术服务的建筑商提供支持的更大征程中的第一步。 "Hannah Grey VC 的 Kate Beardsley 说："未来的工作和工艺将由技术驱动。"UpSmith通过技术工种途径抓住了这一机遇，为新一代数字原生建筑工人创造了工作机会。我们很高兴能为他们的使命投资。关于UpSmith UpSmith是一家由风险投资支持的技术公司，致力于解决劳动力短缺问题，最初专注于为全美的技工企业提供服务。公司开发能最大限度提高劳动力生产率的软件： UpSmith的目标是，每投资10美元在Boost上，就能为客户创造100美元以上的价值。

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2024年01月25日
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薪资增长合作伙伴Payroll Growth Partners收购学校薪资服务School Payroll Services 薪资增长合作伙伴Payroll Growth Partners(PGP)宣布收购学校薪资服务 School Payroll Services(SPS)，为SPS服务的教职员工带来一系列好处。SPS加入PayBridge家族，获得下一代薪资工具和服务的完全访问权限。通过向前的业务合并，SPS将能够利用PGP最先进的工资单技术，并承诺无缝过渡，这将为可用的工资单工具和服务带来重大升级。SPS现在将能够提供广泛的创新产品和解决方案，如WageLink应用程序和早期工资获取(EWA)服务。这种新的协同作用的一个关键特点是时间和出勤跟踪和安排代课教师的便利性，这在教育部门尤为重要。SPS在特许学校服务方面的专业知识与PGP未来而熟悉的技术堆栈相结合，为教育机构适应不断变化的金融环境提供了理想的解决方案。 SPS联合创始人Sandro Lanni也是特许学校管理公司(CSMC)的总裁，公司是美国特许学校的著名后台支持提供商，他表示:“与PGP合作不仅是一个商业决策，也是塑造教育行业未来的一步。我坚信，PGP前瞻性的薪资技术使他们成为我们这些负责培养下一代学生、教师和员工的理想合作伙伴。” PGP管理合伙人兼创始人Simon Babakhani表达了他对此次收购的热情:“欢迎SPS加入PayBridge大家庭，与我们改变薪资行业的愿景完全一致。我们的合作旨在提高效率、透明度，并与现代劳动力需求保持一致。通过与Lanni先生的团队和PayBridge的合作，我们的现实目标是为全国一百多所学校的教育工作者和管理人员建立一流的薪资服务。” PGP和SPS的综合优势将为工资管理，特别是教育部门设立新的基准，反映出对创新、效率和改善教职员工薪酬制度的共同承诺。关于Payroll Growth Partners 我们投资于不同行业和垂直行业的领先创始人所有的薪资公司，我们的团队领导了超过20亿美元的投资和基于收购的增长战略。利用一流的工资卡和实时工资单技术，加速增长并提高盈利能力。通过有意义的控制权变更交易提供流动性，PGP的目标是在30天内签收。

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2024年01月22日