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提高候选人体验
【瑞典】招聘科技公司Hubert获得250万欧元种子轮融资，加速推动AI驱动的大规模招聘转型
Hubert——这家以人工智能为核心、革新大规模招聘模式的平台宣布完成250万欧元种子轮融资，本轮融资由Spintop Ventures领投，Bonnier集团关联人士参与投资，包括Bonnier Capital董事长Jakob Tolleryd、Bonnier集团副董事长Peder Bonnier以及Bonnier Capital董事会成员Joen Bonnier。本轮融资基于公司过去一年实现的非凡增长与持续盈利，资金将用于加速产品创新，助力Hubert在保持盈利的同时实现2025年营收超400%的增长目标。
依托自主研发技术，Hubert可全天候大规模开展结构化筛选面试，助力企业优化一线及运营岗位招聘流程。该平台可缩短招聘周期，节省高达80%的招聘筛选时间，将招聘质量提升5倍，并实现更公平、更一致的候选人评估。
"Hubert正在为公平、数据驱动的招聘树立全球新标准。多项研究已证实人工智能面试的积极成效，而Hubert的可解释人工智能具备成为行业领导者的所有要素。我们非常高兴能支持他们重新定义大规模招聘管理模式。"斯宾托风险投资公司合伙人Peter Carlsson是说。该公司是北欧领先的早期风险投资机构，专注于软件创新与长期可持续发展。
当人才招聘团队面临快速交付成果且规模化运作的压力时； Hubert为传统筛选流程提供结构化、反偏见且可扩展的替代方案，有效缓解这一挑战。该平台已获得Securitas、Coop、ManpowerGroup等行业领军企业的信赖，服务于零售、物流、酒店及业务流程外包领域的大规模招聘企业。平台兼容多款招聘管理系统（ATS），旨在满足高效、公平、数据驱动型招聘日益增长的需求。
Hubert首席执行官兼联合创始人Fredrik Östgren表示：“本轮融资将加速产品路线图推进，助力我们把握未来机遇。我们正以盈利模式为核心，通过公平透明的机制，为客户重塑大规模招聘模式。”
Hubert核心优势：
专属AI技术——基于Hubert自主技术栈构建，兼具速度、可扩展性与防御性。
公平透明——结构化面试设计内置偏见缓解机制，候选人体验评分达9/10。
可扩展且经济高效——招聘速度提升高达80%，大幅减少人工筛选时间与成本。
以人为本——每位候选人获得个性化反馈，确保大规模招聘中候选人体验更佳。
关于Hubert
Hubert是一家运用专有AI技术实现大规模自动化筛选面试的招聘科技公司。其平台通过更快速、更公平、更数据驱动的流程支持高量招聘，为候选人与招聘方创造更优结果。
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