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喜报！数字化能力再获行业肯定，微知数科荣膺「2020中国人力资源科技年度大奖」快讯｜3月19日今日，由中国领先的专注人力资源科技商业服务平台HRtechChina主办的“Inspire2021中国人力资源科技趋势论坛”在深圳盛大举行，会上揭晓年度重磅奖项——“2020中国人力资源科技年度大奖”。微知数科以在人力资源科技领域的斐然成绩成功入选，荣获“2020年度人力资源科技最佳服务机构”。 “中国人力资源科技年度大奖”作为国内人力资源科技领域中权威、有影响力的评选，以表彰在2020年的危机中所涌现出的积极的场景化产品，有价值的探索研发，优异的落地实践，优秀的人力资源行业创业者，企业中扎实推进科技与人力资源工作结合的卓越经理人，以及默默推动技术在人力资源领域得到广泛应用的技术人员。本次评选吸引到来自全国的知名人力资源科技服务机构、企业团队、经理人及创业者参赛，经过初赛海选、专业评委投票、网络用户投票等多个环节的筛选，最终产生能够代表2020年人力资源科技领域成绩的获奖者们。微知数科本次能够在众多优秀的人力资源服务机构中脱颖而出，有赖于微知2009年成立以来就根深蒂固的“科技”基因。从最初的人力资源行业ERP软件提供商，到如今的一站式数字化人力资源交付与结算支付平台，微知通过构建围绕人才招聘、用工管理、金融科技三大核心板块的创新解决方案与服务能力，跨界链接产业资源，打造共生共赢的产业生态，持续赋能人力资源产业数字化升级。 2020年，微知坚持在灵活用工领域的技术升级与服务提升的同时，发力入职前服务板块，打造“效率领先，结果导向”的招聘服务产品——相马招聘，通过大数据分析进行精准的人岗匹配，满足客户的劳动力招聘需求。为进一步满足客户在复杂场景下多类型的用工需求，微知打造完整交付的全场景用工管理数字化“招聘+灵活用工”解决方案，覆盖“全职雇佣”与“弹性用工”两大场景。线上，基于SaaS平台连通业务端、财务端、税务端，为企业提供完整的用工场景管理、费用结算与支付管理；线下，通过“覆盖300个城市的服务网点”及“贯穿用工全环节的管理”为依托，实现“从线上派单交易到线下交付”的一站式闭环服务。再次感谢主办方与伙伴们对于微知的认可，微知将始终坚持“以科技驱动产业数字化升级”的初心，不断提升技术能力，继续深耕人力资源科技领域，为客户提供更高价值的服务。

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2021年03月19日
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官宣！微知数科品牌升级，用科技驱动产业数字化升级官宣！！！微知数科品牌升级，新版logo发布！此次升级保持了微知原logo的主题色，在结构上做了调整。体现出微知在保持初心的同时，再次升级进化。微知数科Logo包含4个英文字母MSDT。其中，MS就是微知英文全称Microseer的缩写；D代表Digits，即数字化，这是微知一直以来的探索方向；T代表Technology，即科技，这是微知11年来的内在基因。相较于旧版logo，新版本的设计巧思更多哦！你都发现了吗？ 1、从“二维”到“三维”的进化画面中元素从“二维单线连接”到“三维网络环绕”，标志着我们向多维度的人力资源数字化未来世界又近一步； 2、“环环相扣”的闭环服务画面中“环环相扣”的结构，代表着微知线上与线下结合所形成的闭环服务与微知人力资源数字化生态布局； 3、始终坚持的“链接“使命网络式的链接则传达着微知的使命——“链接企业，服务雇员一切需求”； 4、用“心”服务，客户第一仔细看Logo中暗藏着“心”形的小点缀，表达着我们始终坚持“客户第一”的用心服务，也表达着微知11年来每一次的升级都不忘初心。作为一家人力资源科技公司，微知数科始终坚持“用科技驱动产业数字化升级”。本次品牌升级的同时，也针对微知数科的核心服务板块进行了全面升级。 5大核心服务板块的全面升级，是微知生态化布局的重要一步。以数字化为基础，通过技术创新提升服务能力，帮助用户降本增效，释放用户价值。赋能产业，普惠人力。未来，微知数科将始终保持初心，不断探索，与更广泛的行业伙伴深入合作；强化技术研发和交付服务能力，完善人力资源生态产业链布局，以科技为核心，为人力资源产业数字升级继续发力。链接企业，服务雇员一切需求

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2020年08月18日
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微知数科—共同战疫，我们在行动，携手HRTechChina为企业助力！产品或服务：微知“人才共享”计划优惠政策： 1、本次项目是公益性项目，企业有待岗员工需要转化或需要其他企业的员工支援，都可以联系我们。我们免费帮双方对接匹配，保证资源快速调配； 2、计划中员工都可以免费获得一份水滴保险提供的价值20万“防疫无忧险”，保障员工生活与家庭。如何获取：（请告知HRTech推荐，获取更好服务）联系人：郭先生 18616256042 邮箱：guoh@viphrm.com 产品或服务介绍：人才共享计划是在疫情波及下很多企业出现人力资源的不对称的问题，微知联合国内一些知名企业发起的公益性项目。希望通过资源集合调配，帮助疫情时期员工“溢出“、“在家防疫”的服务型企业可以把员工共享，让员工在“共疫情”的国情下贡献自己的力量，保障他们的收入，也可以缓解企业自身的人力成本压力。同时，也帮助目前紧缺劳动力的企业可以尽快找到劳动力，维持一线生产经营。在职位需求方面，目前有京东物流、美团买菜、永辉超市、达达、美菜、每日优鲜等国内知名的企业都加入我们，发布了大量紧急的职位；在员工保障方面，水滴保险也加入了我们，为计划中的人员每人提供一份价值20万免费的防疫的保险。我们希望社会各界力量都可以加入到我们，贡献自己的资源和力量，加入到人才共享计划中来，凝聚中国各界的大爱、创新、专业，共同抗击疫情，共同承担企业社会责任，共筑新商业文明社会环境。

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2020年02月01日