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刘勇

求职招聘网站“搜前途”完成数百万人民币天使融资今年 1 月 27 号刚刚上线的求职招聘网站“ 搜前途 ”（http://www.souqiantu.com/）告诉记者，其已完成一笔数百万人民币的天使融资，由天会创投领投，Next Innovation(NI) 跟投。此轮融资将主要用于技术研发和团队扩张上。在解决求职招聘的问题上，搜前途给出的解决方案是，通过大数据和特殊算法来实现简历和职位的精准匹配，从而提高求职和招聘效率。求职者在其网站填写简历，企业 HR 发布职位，之后系统就会快速为求职者和 HR 进行匹配，推送简历或职位信息。中间具体的实现过程是，一方面搜前途根据求职者提交的信息对其进行“职业体检”，分析求职者的性格特点、教育工作经历、求职意愿、职业技能优势等；另一方面对职位信息进行基因解码、重组以及关系传递三步处理，即先将市场上发布的职位去重、去杂，形成规范、唯一的职位样本；之后是降低运算频度；通过对职位描述做语义分析，对解码之后的职位重组，形成集合，然后分析集合之间的关系，实现关系传递。即通过一定的建模实现两两之间的职位匹配。以上这些研究历时两年。在所涉及行业上，目前搜前途覆盖了互联网、金融、游戏、软件、IT 服务等五大热门行业。搜前途创始人刘勇毕业于清华大学计算机系和加州大学圣克鲁斯分校，研究网络路由技术。他表示正是从该领域 ad-hoc 自组网理论的研究中获得启发，研发了帮助求职者和企业 HR 精准匹配对接的相关算法。本轮投资方天会创投由知名医疗美容投资人发起，旨在发掘互联网细分领域有核心技术门槛的早期项目。Next Innovation(NI) 是一家专注于创新的投资集团。

刘勇
2015年02月15日
刘勇

越来越多的新兴招聘网站在打着“简历匹配”、“精准推送” 搜前途：求职招聘搜索引擎搜前途的创始人刘勇讲了一个如何进一步改进在线招聘的点子。他认为，目前在线招聘必须努力提高职位和简历信息筛选的效率，不管是用人单位还是求职者，对筛选搜索结果的需求都是很高的。在他看来，从最初的智联招聘，到今天的拉勾网，都很努力地想提升效率，但市场还呼唤一种更为颠覆性的办法。他们因此决定，做一个类似“去哪儿”之于 OTA 行业那样的职位搜索引擎。搜前途是通过抓取办法聚合多家招聘网站的职位信息，向求职者直接推送最适合他的岗位。而求职者方面的简历是直接投递给搜前途，他们在简历足够多的时候，也会针对用人单位提供采用同一技术的推送服务。 “这是我们带给大家体验的改变，不再需要个人去一个一个职位，一个一个简历地去看，我们直接把适合你的岗位筛选给你，你可以直接申请、招人、面试。” 怎样做到精准的职位推送呢？刘勇认为，这实际上是在看求职者个人经历、简历等体现的个人信息和他应聘的职位的匹配度。 “假设我们有 1000 万个职位信息，里面有很多重复的，我们做的第一件事情是要把这 1000 万个职位信息通过筛选，把它变成唯一的，不重复的，标准化的职位，这个花了我们半年时间。” 在去重之后，下一步是降低运算频度。搜前途聘请了中美两位相关领域专家，通过对职位描述做语义分析，对解码之后的职位重组，形成集合，然后分析集合之间的关系，实现关系传递。也就是通过一定的建模实现两两之间的职位匹配。通过大概的三个步骤，他们表示可以把 6400 亿的规模降到 4 个亿，目前这一核心算法还在继续优化。以上的所有研究历时两年，网站已经于 1 月 27 日上线，处在内测阶段。尽管他们对所有行业都做了研究，因为互联网相关的现在最热，所以首先瞄准的是金融互联网，未来会扩展到整个行业。目前，他们希望通过推广来吸引更多的简历出现在自己的网站上。这一技术将以他们自营的在线招聘平台形式运营，而非提供给其他企业。刘勇表示，在线招聘平台将“永久免费”，他们的技术未来可以用在其他领域，所以并不以招聘网站作为自己变现的最终形式，“我们的故事其实今天没有给大家讲全，会有一个更大的‘招’在后面。” 作者：书航来源：动点科技

刘勇
2015年02月03日