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【美国】按需付费服务提供商Tapcheck 获得 2.25 亿美元融资位于德克萨斯州普莱诺市的按需付费服务提供商 Tapcheck 获得了 2.25 亿美元的股权和债务融资。该公司专注于“按需工资（Earned Wage Access）”服务，让员工可以在发薪日前提取已赚工资，缓解财务压力。这家HR科技公司正悄悄改变美国员工的“发薪日” 本轮融资包括： PeakSpan Capital 领投的 2500 万美元 A 轮扩展；Victory Park Capital 提供的 2 亿美元信贷额度。 Tapcheck 平台已服务超 1.2 万家企业，累计发放工资预支超过 10 亿美元，合作对象包括 Hilton、Taco Bell、McDonald's 等头部雇主，尤其在 QSR（快餐连锁）与医疗护理行业实现规模落地。根据官方数据：企业员工保留率提升超 50% 70% 员工表示财务压力明显下降 Tapcheck 还在加码 AI 功能、推出 Mastercard 工资卡，加速实现发薪方式的现代化。公司打算将这笔资金用于扩大运营和开发工作。 Tapcheck 于 2019 年由husband-and-wife 创业团队 Ron 和 Kayling Gaver 创立，它能让工人在发薪日之前就能拿到自己挣得的工资，缓解从发薪日到发薪日之间的压力，进而提高员工士气、留任率和生产率。公司与希尔顿、Planet Fitness、Taco Bell 和 Jiffy Lube 等公司建立了合作伙伴关系，并取得了令人瞩目的里程碑式成就，其中包括在快餐店（QSR）领域的用户采用，为 112,000 名麦当劳员工提供服务，并实现了超过 1.6 亿美元的预支工资，以及在专业护理、家庭保健和康复领域的一线护理人员采用。关于Tapcheck Tapcheck 是市场上精度最高的工资获取平台，使员工能够按需获取工资，而雇主无需支付任何费用。采用率最高的按需支付产品，又称 “挣得的工资 ”接入产品。数以万计的雇主已将 Tapcheck 添加到他们的福利包中，他们发现，提供按需支付大大提高了员工满意度，降低了员工流失率。

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2025年04月15日
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【美国】福利平台提供商Tuition.io 获得欧力士美国公司成长资本业务的债务融资 Tuitiom.io 是一家总部位于纽约市的福利平台提供商，使雇主能够支持其员工，它获得了 ORIX Corporation USA 的 Growth Capital 的投资。这笔交易的金额没有披露。该公司打算利用这笔资金来扩大业务和开发工作。 Tuition.io 是教育援助福利平台的提供商，使组织能够吸引、留住和培养劳动力人才。其解决方案包括学生贷款偿还、Secure 2.0 退休匹配、贷款减免支持、学费援助、专家指导和丰富的财务健康工具，帮助员工减轻学生贷款债务的经济负担并推动他们的职业生涯。该公司与美国各行各业的雇主合作，包括 ADP、Carhartt、Emory Healthcare、Ford、Universal Music Group 等。自 2001 年成立以来，欧力士美国的 Growth Capital 业务已为 200 家公司提供了 27 亿美元的资金，提供定制的股票和债务解决方案。关于Tuition.io Tuition.io 提供一项员工福利，使雇主能够直接为员工的学生贷款债务出资。将助学贷款作为一项福利，使各种规模的公司和政府都能招聘和留住人才。此外，Tuition.io 还提供一个网络平台，通过客观的财务健康教育，帮助员工管理和优化其学生债务。

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2025年04月10日
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【美国】猎头和人力资本管理公司ZRG获得1.2亿美元债务融资总部位于新泽西州罗谢尔公园的人才咨询公司 ZRG 获得了 1.2 亿美元的债务融资。支持者包括 Main Street Capital Corporation 及其关联公司。公司打算利用这笔资金加快发展步伐，增强为全球客户提供人才解决方案的能力。 "ZRG 首席执行官 Larry Hartmann 说："现在是收购利基人才咨询和管理业务、增强我们在猎头、临时、RPO 和咨询方面的能力的大好时机。"来自 Main Street Capital 的这笔额外融资，加上我们最近与一个投资者财团进行的股权融资，为我们实现战略目标奠定了坚实的基础。在宣布债务融资之前，由 Timber Bay Partners 牵头的新老投资者财团于 2023 年 1 月筹集了增长资本。股权融资由私募股权公司 RFE Investment Partners 管理，该公司是 ZRG 的主要财务赞助商。 "RFE 的负责说："我们很高兴能与 Main Street Capital 合作，因为这次战略性债务再融资将为 ZRG 提供更大的财务灵活性和更强大的资产负债表，同时也是执行公司长期发展计划的催化剂。 ZRG 今年迄今为止的收购包括英国的 Ignata Finance Group 和辛辛那提的猎头公司 Wiser Partners。在首席执行官拉里-哈特曼（Larry Hartmann）的领导下，ZRG 是一家全球搜索和人才咨询公司，在五大洲设有 30 多个办事处，为客户的人才问题提供人才解决方案。其核心业务包括基于数据的高管寻聘，重点关注全球高级领导人才。公司的按需（临时）人才服务套件有助于填补空缺职位，并通过专业人才解决基于项目的工作。公司的咨询和顾问解决方案侧重于 "文化契合"、战略调整、辅导和销售优化等关键问题。公司的数字 Zi 平台将人才情报、候选人洞察力和流程改进结合在一起，以更快的速度提供高管寻聘服务，并取得可靠的结果。

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2024年06月20日
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【纽约】端到端的多元化招聘与保留平台PowerToFly 获得超过 3000 万美元融资纽约—端到端多元化招聘和保留平台 PowerToFly 获得超过 3000 万美元的资金，由摩根士丹利扩张资本（“扩张资本”）管理的投资基金领投。其他投资者包括摩根士丹利 Next Level Fund（“Next Level Fund”）、Chartline Ventures 和 Grasshopper Bank（通过债务融资）。 PowerToFly 的联合创始人兼总裁凯瑟琳·扎莱斯基 (Katharine Zaleski) 说：“任何领导者都会告诉你，在未来几十年内，无论是在经济衰退期间还是在经济衰退期之后，招聘、留住和支持多元化人才的激烈竞争都将持续下去。” “通过这次注资，我们可以加倍投入以建立归属文化为导向的创新产品和数据产品——这是多元化人才的必要条件。” 具体来说，这项投资将使 PowerToFly 能够为人力资源和人力运营领导者建立一个会员门户，以便从 DEIB 专家那里学习点播课程的最佳实践，并从匿名比较数据点中获取见解。它还将支持 PowerToFly 现有产品和服务的持续增长，包括为每年访问该平台的数百万不同专业人士提供免费的专业发展课程。 PowerToFly 的联合创始人兼首席执行官 Milena Berry 说：“这项投资象征着不可逆转的势头和支持在工作场所推进更多样化人才和交叉身份的代表。” “作为一个酷儿、移民和四个孩子的妈妈，我为我们如何从内到外建立一个代表我们希望看到的工作场所的公司和社区而感到最自豪。” “我们很高兴与 PowerToFly 合作，成为帮助定义快速增长的 DEIB 市场的思想领袖。PowerToFly 团队为解决各种规模、行业和地区的企业的所有 DEIB 需求提供了一种专门构建的真实方法，”Expansion Capital 执行董事 Nick Nocito 说。 “在我们的企业合作伙伴微软、赫斯特和沃尔玛的支持下，我们的目标是加速 PowerToFly 的 DEIB 招聘平台，并缩小由女性和有色人种创始人领导的早期公司的资金缺口，”联合投资组合经理 Alice Vilma 补充道摩根士丹利的下一级基金。 PowerToFly 将由被动和主动人才、社区团体和公司组成的整个 DEIB 生态系统聚集在一个平台上。除了在平台上直接与招聘经理会面外，PowerToFly 用户还可以全年参加论坛和活动，观看数千个技能提升视频，并与同行交流，所有这些都是免费的。当公司利用 PowerToFly 的全球搜索数据库和吸引候选人的最佳实践时，通常每个现场活动平均雇用五名或更多员工。公司还可以通过 PowerToFly 的 DEIB 培训增强团队的归属感，从而提高保留率。添加到平台的新功能是由一个核心信念推动的，即人才是平等分配的，而机会却不是。关于PowerToFly ： PowerToFly 由 Milena Berry 和 Katharine Zaleski 于 2014 年创立，旨在通过提升技能并将代表性不足的人才与高度可见的行业的角色联系起来来快速实现经济公平。该公司专注于为所有种族、年龄、种族、性取向、能力、退伍军人身份和性别认同的代表性不足的人才赋能。

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2022年09月21日
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【加拿大】薪资综合技术平台ZayZoon获得了2550万美元的股权和债务融资总部位于加拿大的自愿福利供应商ZayZoon，共获得了2550万美元的股权和债务融资，该公司允许全美国的雇员按需即时获得他们赚取的工资。此轮融资包括：由Carpae Investments和Alpenglow Capital领投的1250万美元股权，现有股东InterGen Capital、Prairie Merchant Corporation以及天使投资人Sanders Lee（Hopewell）和Rob Ohlson（Maillot Homes）等也参与其中，以及在ATB金融公司的债务融资中获得1300万美元。公司打算利用这些资金进一步扩大产品供应，不仅仅是按需支付工资，还包括其他产品和服务，以在财务上改善员工的工作成果和财务健康，并继续招聘增长、运营和工程方面的关键职位。 ZayZoon提供了一个薪资综合技术平台，使企业能够让他们的员工获得一个包括以下内容的计划：按需支付工资、财务教育和预付消费卡。事实上，在加拿大寻找ZayZoon，你不会找到它。这家创业公司只服务于美国市场。当被问及为什么ZayZoon只在美国运营时，这家创业公司的总裁和联合创始人Tate Hackert笑了："这是我们经常遇到的问题，也是我们自己的员工经常问的问题。" Hackert说："当ZayZoon在2016年首次向加拿大市场推出挣钱的通道时，这是一个新概念，人们不理解它，也不掌握它的价值。我们发现我们正在为获得伙伴关系而拼命努力。" 在加拿大，该产品的增长停滞不前。与此同时，这家初创公司冒险参加了在美国举行的为期两天的贸易展，并在那里签署了比过去12个月中在加拿大获得的更多的伙伴关系。 Hackert认为，这是一个非常明确的指标，如果我们要花一美元，最好是花在那里。虽然Hackert认为加拿大市场现在已经开始接受按需支付的理念，但他指出美国是ZayZoon更好的选择，并将继续成为其发展的重点。这家初创公司的薪资合作关系代表了大约50%的美国劳动力，包括麦当劳、汉堡王、Senior Helpers和Choice Hotels等专营店。现在，这家位于卡尔加里的初创企业希望接触到全美国的中小型企业，说服他们花25分钟时间为其员工激活ZayZoon。 ZayZoon的联合创始人兼首席财务官Jamie Ha说："通过这次融资，我们有能力将ZayZoon的工资按需服务带给全美数百万人，特别是在勤劳的员工最需要它的阶段。" ZayZoon的核心产品Wages On-Demand使雇员能够获得他们已经赚取的工资，否则他们必须等到下一个发薪日才能获得。这家初创公司声称，在不到三分钟的时间里，员工就可以注册并将他们赚取的工资即时存入他们现有的银行账户，或其他可用的钱包选项。 "我们在人们最脆弱的时候帮助他们，一个人的工资支票与工资支票之间的生活，"Hackert说，"他们需要短期现金来购买杂货、药物或其他东西。" ZayZoon的收入是基于收费的。如果员工从自己的银行账户中预支资金，他们将被收取最多5美元的交易费。5月，这家创业公司宣布推出ZayZoon Visa预付卡。如果员工使用该卡，他们不会被收取费用，而ZayZoon则从商户那里收取交易收入。那么ZayZoon到底是什么？Hackert说，多年前他作为交换生在香港大学学习了一个学期。他的一位经济学教授的姓氏是ZayZoon，尽管拼写方式略有不同。Hackert认为这是一个 "整洁"的词，于是用它来持有一个网络域名，多年后，这个域名实际上被用于金融科技公司的网站。 ZayZoon成立于2014年，此前在2019年融资1500万美元。到目前为止，这家初创公司已经获得了4000万美元。 “ZayZoon已经证明了它可以通过独特的分销渠道为数百万员工及其雇主带来的价值，”Alpenglow的负责人Marcos Lopez说，“我们很高兴看到团队继续保持令人印象深刻的增长，并被更多的员工和雇主使用他们的产品，帮助他们更有效地获得赚取的工资。"

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2022年08月09日

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【西班牙】灵活用工劳动力管理平台Jobandtalent获得2.5亿美元的债务融资总部位于西班牙马德里的Jobandtalent从美国投资银行花旗（Citi）、高盛（Goldman Sachs）和欧洲投资者AnaCap Financial Partners（"AnaCap"）获得了2.5亿美元的债务融资。债务融资将使Jobandtalent促进实际利益，并加强其向工人提供创新金融产品的基础。例如，它将用于在未来几个月内实现每日支付和免费提前获取工资（适用于大多数司法管辖区）。 Jobandtalent希望这笔融资能够帮助其完成重塑临时工作的使命，并为人们提供真正繁荣的条件。 Jobandtalent于2009年在马德里成立，利用技术和数据的力量，通过管理就业平台将人们与源源不断的工作联系起来，从而打破了寻找工作和雇用的障碍。2021年，该公司在2000多家公司安排了20多万人的新工作，拥有行业内最高的NPS，并在欧洲、拉丁美洲和美国的9个国家开展业务。 Jobandtalent的联合创始人兼首席执行官Juan Urdiales说："我们一直致力于在日益灵活的工作经济中给我们的工人以最好的支持。我们理解当前的市场条件和宏观经济因素，如通货膨胀，对他们来说是极具挑战性的。我们相信，我们的很多员工将从提前获得工资和灵活的支付方式中受益，以适应他们的个人财务状况并支付意外费用。我们很自豪能够通过融资来支持这一承诺。” 今天的公告是在增长融资创纪录的季度之后发布的，Jobandtalent在2021年12月完成了由Kinnevik领投的5亿美元E轮融资和现有投资者的大量跟投，该公司的融资后估值为24亿美元。债务融资计划支持其全球融资战略，并使Jobandtalent能够向新市场推行其雄心勃勃的扩张计划。关于Jobandtalent Jobandtalent是世界领先的临时工作平台，为优秀人才提供稳定的工作机会。我们正在重塑临时工作，并为人们创造条件，使其真正茁壮成长。我们利用技术和数据的力量，为我们的员工提供背靠背的机会，以提供与长期就业相关的稳定性和福利。Jobandtalent于2009年在马德里成立，目标是从根本上拆除求职和招聘的障碍，它是当今行业中最成功和发展最快的公司之一。我们将简单和公平作为我们平台的核心，在2021年，我们已经为欧洲和美洲9个国家的2000名国际客户匹配了20多万人。Jobandtalent目前的估值为24亿美元，得到了软银、Kinnevik、Atomico和BlackRock等领先投资者的支持。 Jobandtalent融资历程 Jobandtalent获4200万美元B轮融资，转型为中小企业提供移动化招聘服务【西班牙】数字临时工市场Jobandtalent获得了超7000万欧元的融资【西班牙】劳动力服务平台Jobandtalent 获C轮融资1.08亿美元【西班牙】灵活用工劳动力平台Jobandtalent完成1亿欧元D轮融资，软银愿景基金2投资，主攻美国市场！3个月内完成2轮，融资3亿多美元！【西班牙】灵活用工劳动力管理平台Jobandtalent获得E轮融资-5亿美元股权融资和7500万美元债务融资，估值达到23.5亿美元

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2022年05月06日
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【西班牙】灵活用工劳动力管理平台Jobandtalent获得E轮融资-5亿美元股权融资和7500万美元债务融资，估值达到23.5亿美元今天，Jobandtalent -- 一家为工人和临时角色牵线搭桥的劳动力市场 -- 宣布从Kinnevik和软银Vision Fund 2获得5亿美元的股权投资，完成了E轮融资。此外，该公司还从Blackrock获得了7500万美元的债务融资。这项投资使Jobandtalent的估值达到23.5亿美元。这笔资金将用于加速该公司在美国等关键市场的扩张，在未来两年内大幅增加其技术和销售团队的规模，并增加关键的管理职位。 Jobandtalent已经开发了技术，将工人与物流、电子商务、仓储和制造业等一系列领域的公司的临时角色相匹配。随着市场的发展，该技术能够学习并进行更好的匹配--这意味着更多的工人能够找到并留在好的工作岗位上，而公司也能以更低的损耗率获得快乐。最终的目标是使人们很容易找到定期、可靠的工作，并拥有通常与全职工作相关的安全和福利--包括养老金、病假工资、某些市场的健康保险和培训课程。工人可以完全在Jobandtalent应用程序中申请和管理角色，提交文件，签署合同，并获得报酬。 "Jobandtalent的联合创始人兼首席执行官Juan Urdiales说："随着临时工作日益成为常态，帮助工人找到可靠、稳定工作的机会与日俱增。"仅在2021年的前9个月，Jobandtalent平台就为超过10万名工人在合适的公司找到了合适的角色，为他们提供了全职工作的好处和保障。即使在目前劳动力市场的压力下，我们仍能以比其他公司高得多的成功率找到工人并为其匹配角色。我们很高兴能加速扩大我们的团队，并在新的和现有的市场上发展我们的业务 - 帮助更多的工人找到他们想要的工作，并帮助企业填补他们需要的角色。" Kinnevik的高级投资总监Natalie Tydeman说。"Jobandtalent的劳动力即服务平台正在颠覆现代劳动力市场，将人重新置于就业的中心。通过提供由数据和专有技术驱动的个性化服务，Jobandtalent正在简化成千上万人的求职体验，并使其变得更好。我们很荣幸能与胡安和团队合作，加速企业的发展。" 1300多家公司--包括DHL、FedEx、XPO、Ceva Logistics、eBay、IKEA、Kuehne & Nagel、JD Sports、Ocado、Sainsbury's、Argos和GLS--使用Jobandtalent平台，轻松而有效地将合适的临时角色与合适的工人相匹配。这最终导致了更高的工人满意度、履行率和保留率，即使在全球劳动力短缺的情况下也是如此。Jobandtalent平台直接雇用工人，并管理所有的后端管理流程，包括工资单、时间表和法律合规。总体而言，该平台上的员工平均NPS为56分，而行业的平均分数为18分。 Jobandtalent目前在9个市场运营，并在欧洲和美国积极招聘职位。该公司每年增长130%，自2020年下半年以来一直是EBITDA正值。现有投资者包括Atomico、DN、Infravia、Kibo和Quadrille也参与了此轮投资。 Jobandtalent之前融资的信息： https://www.hrtechchina.com/tag/jobandtalent/

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2021年12月01日
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【西班牙】灵活用工劳动力平台Jobandtalent完成1亿欧元D轮融资，软银愿景基金2投资，主攻美国市场！3个月内完成2轮，融资3亿多美元！西班牙的Jobandtalent是一家数字临时工人事代理中介公司，该公司运营着一个招募平台，将临时工与需要临时工的雇主进行匹配，如电子商务、仓储、物流和制造业等行业，该公司已从软银的愿景基金2期手中抢到1亿欧元（约合1.2亿美元）的D轮融资。之前的投资者--包括Atomico、Seek、DN Capital、InfraVia、Quadrille、Kibo和FJ Labs--也参与了本轮融资。新一轮融资是继Jobandtalent的C轮1.08亿美元增资之后的又一次融资，我们在1月份曾报道过该轮融资。自2009年成立以来，该公司总共筹集了3.1亿欧元（约合3.7亿美元）的资金。同时，Jobandtalent还宣布从BlackRock获得约1亿美元（8300万欧元）的债务融资。这就叫威猛！这家初创公司告诉我们，债务和股权的组合将帮助它踩下油门，比此时吸纳更少的资金更快地加速其市场的增长，同时也使其能够将更多的资源投入到产品和技术研发中。在技术方面，它的平台使用学习算法来匹配临时工和工作岗位--加快招聘过程。它还为雇主提供了一个客户关系管理系统，可以实时跟踪劳动力的表现--它说这可以帮助他们监控工作场所的满意度，减少流失，并跟踪缺勤和迟到等指标。对于临时工来说，有希望获得更稳定、更容易的轮班工作--因为Jobandtalent将工作申请管理和薪资管理简化为一站式服务，它还表示其市场/劳动力即服务模式可以为临时工提供持续的就业（即通过连续的临时工角色）。它的营销还谈到，为这些工人提供通常与全职工作相关的工作保障和福利水平--如养老金、病假工资、健康保险（在某些市场）和培训课程。随着新的D轮基金搞定，Jobandtalent正准备 "在明年 "进入美国市场，按照联合CEO兼联合创始人Juan Urdiales的说法--从目前运营的八个市场（即西班牙、英国、德国、法国、瑞典、墨西哥、哥伦比亚和葡萄牙）他证实，它现在还在考虑进入欧洲的另外两个市场：意大利和荷兰。 "在美国，我们还没有看到任何竞争对手在我们经营的垂直领域（电商、物流等）大规模、多州经营。这也是我们认为我们在那里拥有巨大机会的原因之一。"Urdiales告诉TechCrunch。 "美国可能是一个非常难以打入的市场。然而，我们开始看到越来越多的欧洲公司前往美国并取得成功（Spotify，Klarna，Adyen等）"他补充道“干就对了！”。 "我们相信，就我们而言，在欧洲以高标准的劳工权益和复杂的监管环境运营我们的模式后，我们有能力在美国推出我们的平台，并为那里的工人和雇主提供巨大的价值主张（这是欧洲的优势）。" 按照Urdiales的说法，Jobandtalent的平台将在美国为临时工提供与其在其他地方提供的待遇和福利相当的待遇和福利。 "提供到我们市场的福利和待遇在各地都符合相同的原则，所有这些福利和待遇的目的都是为了给工人带来与长期工人类似的地位，拥有相同类型的福利和待遇，"他说，并补充道。"每个国家都有一些适应性的做法，在美国也是一样的。" 在过去的一年里，Jobandtalent表示，有超过8万名工人使用其市场来寻找临时职位（其网站上说它有10M+的注册用户）--而超过850家公司，包括XPO、Ceva物流、eBay、Ocado、Sainsbury's、Bayer和Santander等公司都使用其平台来寻找临时工。这家初创公司的收入运行速度已经从2016年的500万欧元增长到2020年的5亿欧元--它说这已经带来了正的EBITDA。它还宣称年增长率超过100%。软银投资顾问公司的管理合伙人Yanni Pipilis在一份声明中表示。"Jobandtalent正在解决现代劳动力所面临的一个重要挑战--如何平衡灵活性与高质量、可靠的工作机会。该公司已经开发了一个数据驱动的平台，在为企业提供高履行率和低损耗的临时职位填补，同时确保工人的收入稳定和福利方面有良好的记录。我们非常高兴能与Juan、Felipe和团队合作，共同推进公司下一阶段的发展。" 当被问及决定接受软银的D轮融资时--主要是考虑到投资方能够提供的规模，还是Jobandtalent也看到了与软银其他投资公司（在物流等行业）的潜在协同效应时，Urdiales也告诉我们。"我们相信愿景基金团队可以在这个新的阶段为公司增加很多价值。关于Jobandtalent 融资历史： https://www.hrtechchina.com/search/?keywords=joband

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2021年03月10日
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【美国】Udacity与Hercules Capital签署7500万美元的债务融资据海外媒体报道，11月3日，总部位于加州山景城、为工人提供未来职业教育的全球在线学习平台Udacity与Hercules Capital（NYSE：HTGC）签署了7500万美元的债务融资。该公司打算利用这笔资金继续扩大运营和业务范围。在首席执行官Gabe Dalporto的领导下，Udacity发展成一个全球性的在线培训平台，为财富500强和全球2000强企业的数字化转型和加速上市计划提供动力。其课程通过一系列 "纳米学位 "项目提供从业者技能，包括人工智能、机器学习、数据科学、自主系统和云计算等学科的在线课程和实际项目。 Udacity提供最前沿技术的实战培训和再培训，已在政府和企业客户中引起关注。主要客户有：世界七大航空航天公司中的五家、四大专业服务公司中的三家、全球领先的制药公司、埃及信息技术产业发展局以及美国国防部四个分支机构中的三个。 Udacity也继续与伙伴合作，为个人提供同样的高级技能培训。最近，微软和Udacity推出了微软Azure纳米学位的机器学习工程师项目。Udacity还与AT&T合作，为服务不足的社区成员提供1000个Nanodegree许可证，总价值100万美元。迄今为止，Udacity已经从贝塔斯曼、Andreessen Horowitz、Charles River Ventures和Drive Capital等投资者那里筹集了2.38亿美元资金。

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2020年11月03日