机构专栏 - HRTechChina.com - 向上的力量！

HRTech机构专栏

HRTech优秀机构推荐

最新行业动态

赞华集团

赞华动态 | 贺华南大区乔迁新址，启新程、谱新篇！ 2025年8月29日，吉时佳音，喜庆洋溢。赞华集团华南大区在热烈的期盼中，迎来了具有里程碑意义的乔迁盛典！这一刻，既是对过往奋斗历程的致敬，更是迈向全新未来的起点——华南大区正式落户广东省深圳市罗湖区笋岗街道宝安北路3039号深圳人才大市场五层507A，以全新的办公环境、昂扬的精神风貌，开启集团在华南区域发展的崭新篇章。新址焕新颜：匠心营造，高效赋能走进新办公区，开阔通透的空间布局令人耳目一新，开放式工位促进跨部门协作，让沟通更顺畅、创意更迸发；多间独立会议室配备高清投影与智能会议系统，无论是商务接洽还是内部研讨，皆可从容应对。此外，贴心的配套设置——从便捷的茶水间到专属文件存储区，无一不体现对员工关怀的细致入微，全面助力团队高效办公、专注创新，为集团持续发展注入新动能。战略新布局：核心区位，辐射华南华南大区新址位于深圳市罗湖区核心商圈，地理位置优越，交通网络发达，地铁、公交多条线路便捷通达，既提升了员工通勤体验，也更便于客户与合作伙伴到访交流。这一战略选址，不仅体现了赞华集团深耕华南市场的坚定决心，更彰显不断追求卓越、强化服务能力的品牌抱负。以此为基点，华南大区将进一步提升区域协同与服务能级，强化赞华在本地市场的品牌影响力与核心竞争力。扬帆新航程：聚力前行，共绘蓝图乔迁，是新征程的开启，更是高质量发展的新起跑线。立足新起点，赞华集团华南大区将以更饱满的激情、更专业的服务、更开放的姿态，持续拓展业务领域、优化服务体验，努力为客户提供更高效、更精准的解决方案。同时，团队将进一步加强内部建设与人才培育，深化与集团总部及各分部的协同合作，整合资源、共享机遇，实现共赢发展。坚信在全体员工共同努力及广大客户与伙伴的支持下，华南大区定能在新的舞台上乘风破浪、再创辉煌，为赞华集团整体发展注入强劲动力，也为华南区域经济高质量发展贡献更多赞华力量！乔迁大吉，未来可期。让我们共同祝愿赞华集团华南大区在新环境中茁壮成长，书写更加辉煌的明天！

赞华集团
2025年09月09日
赞华集团

赞华动态 | 铭刻历史，共瞻盛典：赞华集团全员观看九三阅兵，凝聚爱国情怀，砥砺奋进力量！ 2025年9月3日，是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年。在这个承载着厚重历史与和平愿景的日子里，赞华集团组织全体员工集中观看了于北京天安门广场举行的纪念大会暨阅兵仪式直播，共同回顾那段峥嵘岁月，感受大国崛起的磅礴气势，深刻缅怀为民族独立与世界和平奉献牺牲的英雄先烈。共睹庄严时刻 · 激荡爱国情怀上午9时，赞华集团总部及各分公司的会议室里，同事们早已齐聚屏幕前，满怀期待。当庄严的《义勇军进行曲》奏响，鲜艳的五星红旗冉冉升起，全体员工自发肃立，目光追随着国旗，眼中饱含着对祖国的无限崇敬与深情。此次阅兵作为纪念活动的重要组成部分，历时约70分钟，按阅兵式、分列式依次进行。受阅部队在长安街列阵，以空中护旗梯队、徒步方队、战旗方队、装备方队、空中梯队的顺序，依次通过天安门广场。全面展现了新时代新征程人民军队的政治风貌、力量结构新布局以及现代化建设的新进展。阅兵式上，众多新型装备首次公开亮相，占比显著，充分彰显了我国国防科技工业的创新成果与人民军队的体系作战能力。从陆上作战到海上作战，从空中突击到信息支援，装备方队以联合化、实战化的编组形式震撼登场，诸多战略“重器”、高超音速精确打击武器、先进的无人智能与反无人装备集中展示，令人目不暇接。这不仅是一次国防实力的集中展示，更是一次对和平的庄严承诺。寓教于乐融历史 · 知识问答砺初心为深化观礼体验，增进对历史与国防的理解，集团在直播观看过程中特别设置了互动问答环节。题目围绕受阅部队编成、武器装备亮点以及抗日战争历史知识展开。同事们踊跃参与，在思考与回答中，重温了那段烽火连天的抗战岁月，更加深刻地理解了伟大抗战精神的内涵与真谛。答对的同事获得了精美礼品，现场气氛热烈而庄重。汲取历史智慧 · 凝聚奋进力量 “铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来”——这正是此次纪念活动的主题，也是赞华组织此次观礼活动的核心宗旨。80年前，先烈以热血换来民族独立与人民解放；80年后的今天，这场盛大阅兵，是对历史的致敬，对先烈的告慰，更是对未来的宣示。对每一位赞华人而言，这不仅仅是一场视觉的盛宴，更是一次精神的洗礼和心灵的震撼。它极大地激发了大家的民族自豪感、爱国热情和历史责任感。大家纷纷表示，要将观影活动中汲取的精神力量转化为立足岗位、奋发作为的实际行动，将深厚的家国情怀融入日常工作中，以更饱满的激情、更团结的姿态、更创新的精神，共同推动赞华集团的高质量发展，为国家的繁荣富强和民族的伟大复兴贡献属于自己的“赞华力量”！

赞华集团
2025年09月09日
赞华集团

赞华动态 | 赞华集团受邀出席上海市第二届人力资源服务业创新发展大会！ 8 月 29 日，上海市第二届人力资源服务业创新发展大会在上海展览中心中央大厅圆满举办。作为国内全方位人力资源服务运营商，赞华集团受邀参会，全程聚焦上海 “3+6” 重点产业的人力资源核心需求，通过精准对接洽谈，以务实服务为产业发展匹配优质资源，以技术创新助力企业人力资源服务模式升级，深度践行大会 “推动产才融合” 的核心目标。本次大会创新采用 “会、洽、聘、展、演” 五位一体形式，搭建起跨区域、高规格的交流合作平台，旨在推动人力资源服务业与 “3+6” 重点新兴产业深度融合，为促进高质量充分就业、加快建设新时代高水平人才高地注入动力。人力资源社会保障部副部长颜清辉，上海市委常委、副市长陈杰，人力资源社会保障部人力资源流动管理司司长张文淼，上海市人民政府副秘书长张英，十四届全国政协社会法制委员会委员、中国劳动和社会保障科学研究院智库首席专家莫荣，上海市人力资源和社会保障局局长杨佳瑛，静安区委书记钟晓咏，区委副书记、区长翟磊等领导出席大会，为产业与人才协同发展指明方向。本次大会现场，赞华集团专业顾问团队分享了在人力资源领域的创新实践与典型案例，通过真实服务场景和深度经验交流，生动呈现了赞华在定制化服务方面的核心优势与落地能力。基于丰富的实战经验和资源沉淀，赞华已形成覆盖外包服务、人才招聘、技术外包、劳务派遣、灵活就业、培训与发展等多维业务的一站式人力资源服务体系。目前，集团业务已深入互联网电商、汽车制造、智能制造、生产制造、物流快递、餐饮连锁、商超零售、生活服务等众多行业，每年为各类企业精准匹配数万名专业人才，高效支撑产业人才战略的实施与落地。伴随数字化浪潮，赞华积极融入科技赋能，将大数据、云计算、人工智能等前沿技术深度应用于人力资源服务全流程，重构服务模式、提升服务能级。旗下自主研发的“久来米共享经济灵活用工平台”，以创新用工模式帮助企业降低用工成本、提升人效，灵活响应多样化用工需求；“飞腾兔”人力资源数字集成平台，通过数字化手段整合信息资源，实现高效、便捷的一体化人力资源管理；“华象通”互联互通网络货运平台，以优化物流链路为核心，显著提升配送效率、降低企业运营成本；而“跃贤”教育研发招生管理系统，则专注于教育领域，以智能化管理工具提升招生效能与资源利用效率。本次参会，赞华集团不仅充分展现了专业实力，更以此为关键契机，深度链接各行各业资源，高效拓展合作商机。展望未来，赞华集团将始终恪守 “感恩、诚信、高效、责任” 的核心价值观，紧密跟随上海人力资源服务业创新发展节奏，持续深化数智化服务能力建设，提升产业适配效能。在助力实现高质量充分就业、推动 “3+6” 重点产业升级的征程中，赞华集团将笃定前行、深耕实干，为上海乃至全国的产才协同发展注入更多动能，贡献坚实力量！

赞华集团
2025年09月09日
红海云

红海云 × 申能财险 | 助力保险行业打造人力管理数字化新标杆申能财产保险股份有限公司（以下简称“申能财险”）获得国家金融监督管理总局批复开业（金复【2024】20号），由申能投资管理有限公司、上海国际集团有限公司、上海临港园金投资有限公司、上海临港新片区私募基金管理有限公司、台州市国有资产投资集团有限公司、申能股份有限公司、上海国投资本管理有限公司、百联集团有限公司8家国有企业共同发起筹建。近日，申能财险与广州红海云计算股份有限公司签署战略合作协议，正式开启数字化转型深度合作。红海云将依托新一代人力资源数字化解决方案，为申能财险打造互联共享的人力资源数字化管理平台，实现人力业务的在线化、自动化、智能化运营，助力申能财险构建数字化保险企业新标杆。关于申能财险申能财险注册资本100亿元人民币，注册地为上海市临港新片区，致力于成为一家具有价值创造能力的绿色财产保险企业。申能财险将发挥股东的专业优势，立足长三角、服务全国，加强与新能源、新技术和新业态企业的合作，为客户提供一揽子风险保障方案。公司还将围绕客户及绿色产业链的保障与风险管理需求，创新更多绿色保险和风险减量服务，建立可持续的合作关系。同时，公司将坚持合规经营，坚持稳中求进，以改革创新为动力，以提高精细化运营与资源配置水平为抓手，以渠道、产品、区域、客户结构优化为主线，推动和实现企业的高质量发展。关于红海云红海云，是中国领先的新一代人力资源管理一体化解决方案提供商，为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的数字化解决方案。红海云拥有全线自主知识产权的技术平台，是国内为数不多将流程引擎，大数据引擎等深度融合在人力资源管理产品中的公司。迄今为止，已有超过1000家大中型企业借助红海eHR获得领先的人力资源管理数字化能力，并且帮助江南布衣、比音勒芬、遇见小面、今麦郎、中国电研、行动教育、以岭药业、保利物业、德龙钢铁、铁一院、铁四院、广州市规划院等众多企业实现了人力资源管理数字化转型升级。

红海云
2025年09月08日
HRTech活动

【参会指南】日程发布：深圳HR科技年度论坛9月11日在深圳益田威斯汀酒店盛大开幕，附录精彩介绍与门票 2025人力资源科技年度论坛，你为什么不可错过？我们简单总结：前沿趋势话题：2025年度趋势与名企大咖亲身分享未来趋势，机会难得让您先一步看到未来最佳实践案例：特邀汉威士集团、友达光电、卓越教育等各大名企HR负责人在AI+HR、员工体验、招聘、数字化趋势、ESG等方面分享2025最佳实践案例最新HR战略：遇见趋势，特邀业内资深大咖与你聊最新一手HR战略，预见2025下半年规划2026，为HR专业人士提供实用的行动指南特设特别专题：《硅谷科技和AI考察对我们人才管理的深度启发》，一起洞见AI重构下的人力资源新未来深度私享Workshop：70分钟《劳动争议司法解释二》新规下企业应对方案，为HR全面解析企业在实务中最关心的十大难题遇见优秀同仁：现场相约300+优秀的HR负责人，获得专业交流的机会诸多优秀机构：现场相约国内优秀的HR科技机构和新产品新服务精彩好礼多多：现场主办方及诸多机构赠送2025新款现场发布好礼重磅颁奖典礼：现场颁发2025员工体验大奖、2025人力资源科技创新大奖及出海管理大奖，同时获奖嘉宾实践分享影响和改变未来的HR盛会。。。。更多精彩尽在9月11日周四深圳的年度论坛现场，让一部分HR先看到未来！ 2025HR科技年度论坛·深圳邀你先一步看到未来会议时间和地点：签到时间：9月11日周四上午8:30分开始签到凭手机号码即可完成签到，因日程丰富，请准时抵达会议地点：深圳益田威斯汀酒店（深南大道9028号-2）三楼宴会厅地铁出行：地铁1号线、2号线、8号线世界之窗站 A出口即可会议签到后请注意：我们认真设计了您参会整个过程签到完成后，请领取参会礼包，最新云图典藏版，和吊牌等在我们会议日程墙的位置驻足了解下整体会议情况会议展区你可以了解最新的产品与解决方案，并与他们互动交流会场HR科技云图墙前面发现并了解符合公司需求的HR科技服务机构进入会场后，建议前排就坐，结识当天的好友吧！接下来就是最精彩的高端论坛时刻。。。认真聆听吧互动交流区，更有诸多最新的未来科技创新产品与解决方案会议全程需佩戴吊带作为参会凭证，工作人员将随机检查吊牌，离场请返还会议吊牌。会议议程请关注我们的微信公众号获取或现场日程墙，一切以现场为准。会议日程安排如下图：提供和展示国内优秀的人力资源科技的数字化探索和实践，一起开拓科技引领未来全球视野。会议现场的各个展台准备了多种精美礼品，欢迎拜访。现场还有特制的HRTech精美礼品兑换，活动详情可见现场海报。*特别注意：会场中我们鼓励互动交流，但是坚决制止未经允许的商业推广行为。同时，主办方不会在现场组建微信群、小程序等，请注意甄别，随时可以跟我们反馈，保护自己的信息安全。请关注HRTechChina微信公众号作为唯一信息途径。会议核心互动会通过微信公众号完成（论坛日程、参会守则、照片直播、榜单、云图新版等）联系我们：小科@HRTech 微信：hrtech-china 邮件：hi@hrtechchina.com2025人力资源科技年度论坛-“Whats Next”时间：9月11日周四 9:00-17:00地点：深圳益田威斯汀酒店三楼适合参会人群：企业HR领导者，负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等HR免费报名：https://www.hrtechchina.com/Survey/D060D401-DEEA-82AE-557B-79D250DCCDFD 企业HR同仁可获得免费门票（扫描上方图片二维码免费抢票）目前报名超过300+，部分来自：华润置地、TCL、艾玛压缩、TP-Link、金数集团、富程威科技、德迅（中国）货运代理、天力亚太、九联科技、汉成集团、珠海奔图电子、优必选、浩鲸云计算、钱大妈、准时达国际供应链、中南机诚精密制品、阿里巴巴、联想、比亚迪、一汽大众、迪芬尼、资生堂、广东顺大食品调料、好太太、安利、海尔、携程旅行、中海驰、友达光电、同程、美团、菜鸟、平安集团、腾讯、丰疆智能、玛氏、水务科技、立讯精密、万可电子、HAVAS、数贸科技、FIH富智康、鹏丰电气、银河集团、水务规划设计院等HR科技同仁

HRTech活动
2025年09月05日

金蝶人力云

【金蝶云】重磅发布 | 星瀚人力云大朋友荣获IDC中国未来企业大奖日前，全球领先的IT市场研究和咨询公司IDC正式公布“2025 IDC中国未来企业大奖”获奖名单，吉利集团凭借人力数智化转型项目，荣膺“年度未来企业”大奖！通威集团凭借数字化4.0及领先的 AIGC技术创新平台赋能项目，荣膺“年度未来企业”及“AI-就绪平台领军者”两项大奖！ IDC认为，数字化企业具有拥有全企业的数字优先战略、利⽤技术参与竞争、关注业务成果、利用数字化创造价值4个显著特点。

金蝶人力云
2025年09月05日
赞华集团

赞华快讯 | 热烈欢迎上海市政协、民盟上海市委领导一行莅临考察交流 2025年8月22日上午，上海市政协副秘书长、民盟市委专职副主委姚卓匀，上海市浦东新区人力资源和社会保障局副局长张剑铭，上海市浦东新区总工会维权保障部部长张蕾，上海市就业促进中心四级调研员郭秀丽，上海市律师协会办公室主任陶丽萍，上海市浦东新区人力资源和社会保障局一级主任科员叶昕，上海蓝白律师事务所合伙人王全欣，民盟市委参政议政部四级调研员周红梅一行领导莅临赞华集团考察交流。赞华集团副总裁张婷、公共关系中心副总经理肖宾以及人事行政中心经理穆怀晶热情接待。双方就赞华集团的发展现状、新业态平台企业人力资源服务模式的创新探索、当前行业发展面临的问题与挑战，以及对推动行业高质量发展的意见建议等关键议题，展开了深入且富有成效的交流，为后续进一步合作与行业问题解决奠定了良好基础。在交流过程中，赞华集团副总裁张婷率先围绕集团核心业务架构与产教融合发展战略展开深入阐述。她指出，在数字经济加速渗透的背景下，赞华集团始终以数字技术融合创新为核心驱动力，不断探索业务升级路径。一方面通过技术迭代与业务场景深度结合，为新质生产力发展提供数字化解决方案，助力产业链上下游企业提升运营效率、实现价值重构；另一方面聚焦产教融合这一关键领域，以 “人才需求端” 与 “教育供给端” 的精准对接为抓手，着力构建 “人才服务 + 教育经营” 的战略数字生态体系 —— 通过人才服务板块精准匹配产业所需技能型人才，依托教育经营板块定向培养数字经济领域专业力量，形成 “产业需求引导教育、教育成果反哺产业” 的良性循环，既为集团的长远发展提供了坚实保障，也为行业人才供给注入了新活力。随后，公共关系中心副总经理肖宾在发言中表示，赞华集团将深化与民盟上海市委的战略联动，主动创新拥抱数智化浪潮，在深耕自身业务生态的基础上，积极投身上海人力资源服务业建设，为行业高质量发展注入强劲动能。在认真听取赞华集团关于战略布局、业务成果的详细汇报后，上海市政协副秘书长、民盟市委专职副主委姚卓匀对赞华集团给予高度评价。她明确指出，赞华作为人力资源服务领域的深耕者，在数字技术赋能服务升级、产教融合衔接产业需求等方面的前瞻性探索，既展现了企业的行业担当，也为同类企业发展提供了极具价值的借鉴经验。她强调，未来将持续深化与赞华集团的常态化沟通机制，依托企业在一线实践中积累的经验与洞察，精准捕捉新业态下人力资源服务的痛点、劳动者保障的难点，将企业实践中的真实需求、行业发展的共性问题转化为高质量的参政议政素材，为推动相关政策优化、保障劳动者权益、促进人力资源服务业健康发展贡献民盟力量。随后，上海市浦东新区人力资源和社会保障局副局长张剑铭发表讲话。他表示，新就业形态是扩大就业规模、优化就业结构的重要抓手。他鼓励赞华集团充分发挥在人力资源服务领域的资源与经验优势，进一步深化与平台企业的创新合作，通过探索多元化服务模式、精准匹配岗位需求等方式，在高质量扩大就业容量、提升就业质量上持续发力，助力区域就业局势保持稳定向好。上海市浦东新区总工会维权保障部部长张蕾则围绕浦东新区新就业形态劳动者服务站点建设情况、职工权益保障服务机制展开详细介绍，重点阐述了站点在就业帮扶、技能培训等方面的功能定位与运营成效。她提到，后续将进一步加强与赞华集团的互动交流，依托双方优势形成协作合力，共同推动劳动者权益保障工作走深走实。此次多方领导莅临赞华集团调研交流，不仅是对赞华集团过往发展成果与创新实践的肯定，更为集团未来发展指明了方向，同时也搭建起了政府部门、工会组织与企业之间深度沟通协作的桥梁。通过此次交流，各方在新业态人力资源服务模式创新、劳动者权益保障、产教融合推进等关键议题上达成了诸多共识，为后续开展实质性合作奠定了坚实基础。未来，赞华集团将以此次调研为契机，积极吸纳各方意见建议，持续深化在人力资源服务领域的创新探索，加强与政府部门、工会组织等各方的协同合作，在推动自身高质量发展的同时，为上海乃至全国人力资源服务业的创新升级、劳动者权益保障体系的完善以及就业市场的稳定发展贡献更多力量。

赞华集团
2025年08月29日
HRTech活动

【全新发布】HRTech雇主品牌影响力360°全景年度计划：打造国际化的雇主品牌，提升企业竞争力 HRTech雇主品牌影响力 360°全景年度计划 Employer Impact 360° Annual Program powered by HRTech 在全球竞争与技术变革的交汇点上，人才已经成为决定企业生存与发展的关键力量。如何吸引、激励、留住并释放人才的潜能，不再只是人力资源部门的工作，而是关乎企业战略、社会责任与未来发展的系统课题。雇主品牌，是企业文化与价值观的外化；优秀的 HR 团队，是组织变革与创新的推动者；前沿的人力资本实践与数字化探索，则代表着管理科学与技术融合的未来方向。企业在这些维度上的努力与成就，不仅塑造了自身的竞争力，更推动了整个行业的专业化与国际化进程。 HRTech雇主品牌影响力360°全景年度计划正是基于这样的使命而设计：通过覆盖雇主品牌、HR团队荣誉、卓越实践与数字化创新等多元奖项体系，帮助企业全面展示和放大在人才管理领域的价值贡献。我们相信，真正的荣誉并不止于奖杯与证书，而在于它所传递的信念——让优秀被看见，让专业被认可，让创新被传播。选择加入这一计划，意味着企业不仅获得一次次权威的行业背书，更是在与最具远见的同行者一道，共同提升中国人力资源管理的国际话语权，共同推动数字化变革落地，共同塑造一个更加开放、卓越与可持续的人才生态。权益细则： 1、战略性年度奖项规划荣誉战略规划方案，基于企业行业地位与发展阶段，明确年度重点奖项路径（3–4 项）；奖项参评节奏表，将奖项融入企业雇主品牌与人才战略的时间线，形成系统推进；提名与参评流程支持，确保申报合规与顺畅； 2、案例申报与实践呈现标准化案例模板，确保企业实践以结构化方式呈现；聚焦“战略目标—行动路径—量化成效”，帮助企业展示对组织与人才的真实贡献；提交前合规性与完整性审核，确保案例既真实可信，又具有行业示范价值； 3、荣誉展示与多层次品牌放大入围与获奖新闻稿（中/英双语）：传递企业实践的全球化价值； HRTech 官网、官微、LinkedIn、小红书等多渠道曝光，覆盖行业与公众受众；获奖典礼高清照片与 1 分钟“获奖快剪视频”，形成即时传播与长期素材；专访报道 1 篇：将企业实践转化为可传播的组织故事，提升行业影响力； 4、荣誉资产化与组织沉淀官方奖项徽标全年授权，可用于招聘渠道、雇主品牌宣传、组织内部激励；获奖证书（电子版+年度合辑收录），形成正式的专业认可；雇主品牌荣誉“时间线”设计，将单次荣誉转化为长期资产，融入企业人才战略叙事；价值与战略回报组织价值：奖项不仅是外部荣誉，更是企业战略落地与人才价值创造的证明；品牌价值：通过多平台、跨渠道传播，企业在人才市场与行业内的影响力持续放大；人才价值：获奖标签与雇主故事，提高候选人好感度与转化率，助力关键人才吸引；团队价值：为 HR 团队与个人赋予专业荣誉，增强身份认同与组织自豪感；社会价值：通过国际化、多语言、多维度的展示，提升中国企业在人力资源领域的全球话语权。投资预算：39,800 元 / 年起这不仅是一套奖项申报与宣传的服务计划，更是帮助企业全面提升雇主品牌影响力、HR专业影响力、数字化与国际化价值的战略性方案。通过这一计划，企业能够把荣誉转化为真正的竞争力与长久的品牌资产。欢迎联系我们小科微信：hrtech-china 邮箱：vip@hrtechchina.com 关于HRTech HRTech 领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTech核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿峰会论坛，表彰认可业内先进。

HRTech活动
2025年08月28日
HRTech活动

全新HRTech企业VIP会员服务发布！助力HR团队和企业始终站在数字化与品牌建设的最前沿全新企业会员服务 HRTech 企业会员服务-助力HR团队和企业始终站在数字化与品牌建设的最前沿 HRTech作为国内首个专注人力资源科技的商业服务平台，致力于推动中国人力资源管理的数字化与智能化进程，引领行业新趋势、新技术与新实践的发展方向。 HRTech企业会员服务的推出，旨在为中国最具远见的人力资源管理者提供全方位支持。通过深度的学习与交流、权威的荣誉认证、以及系统的趋势洞察，帮助会员企业把握未来发展脉搏，掌握数字化转型的关键能力，构建独特的行业竞争优势。我们将为会员企业提供高端私享的专业工作坊、顶级趋势峰会的前排机会，以及权威奖项与荣誉的认证和传播。通过这些资源，企业不仅能够在行业中树立领先地位，更能在人才吸引、员工体验、组织发展等核心议题上持续增强影响力。企业会员权益细则 · HRTech年度品牌论坛VIP参会资格(VIP礼遇、自助午餐、专属席位等) 3人次，价值6000元； · 作为特邀演讲嘉宾，参与HRTech线上线下论坛分享1次，获得全网推广机会，提升雇主品牌及个人专业品牌影响力。 · HRTech Awards 系列奖项评选优先参与并免去提名费用（涉及最佳实践、团队、个人和招聘、数字化、员工体验等诸多专业前沿领域）；获奖后可获得荣誉证书及电子版、新闻发布，HRTech官方荣誉展示价值超2.98万 · HRTech独家前沿专业科技趋势的线下或线上工作坊（相关会议资料）2人次，价值5000元； · 每周会员专享HR科技前沿趋势文章与行业资讯，价值3650元； · 编辑优选，尊享全球同步HR科技趋势最新调研及行业报告每月1份； · HRTech甄选优质课程、服务优先优惠参加，尽享尊贵（由合作伙伴提供）； · 专属会员客服支持，随时链接行业资源。投资礼遇：年费19800元 2年更享9折特惠及纪念礼品现在申请，即可获赠星巴克保温杯1个更有白金vip会员，想了解更多，请咨询微信小科欢迎联系我们：小科微信：hrtech-china 邮箱：vip@hrtechchina.com 关于HRTech HRTech 领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTech核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿峰会论坛，表彰认可业内先进。

HRTech活动
2025年08月26日
红海云

红海云 × 新媒股份 | 共绘数字视听运营领军企业人力资源数智化新蓝图广东南方新媒体股份有限公司（以下简称“新媒股份”），股票代码300770，是广东广播电视台旗下新媒体与现代视听技术相融合的新型媒体企业，也是全国首家实现独立IPO上市的播控平台运营公司，主营业务包括IPTV基础业务、互联网视听业务、内容版权业务和商务运营业务等，2023年、2024年连续两年获评“全国文化企业30强”。近日，新媒股份与广州红海云计算股份有限公司开展人力资源数字化合作，红海云以领先的新一代数字科技赋能人力资源全业务场景，通过数字化人力资源平台建设实现人与组织关系的重构，实现全流程业务的自动化、数字化、智能化运营，加速新媒股份人力资源管理数智化转型升级。关于新媒股份新媒股份致力于打造“立足广东，辐射全国”的互联网新视听头部平台，围绕“智慧家庭”场景，为全网超过2.5亿用户提供视频、音乐、教育、游戏、生活等多元内容和综合服务。公司荣获全国文化企业30强、广州市人民政府授予的广州市总部企业、广州文化企业30强、创业板上市公司价值50强、广东省直机关文明单位等重要荣誉。2020年，正值国家加快推进媒体深度融合发展的关键时期，新媒股份拉开品牌升级的序幕，全力打造“喜粤TV”。“喜粤TV”衍生于广东IPTV原有品牌“粤TV”。“喜”代表着人们对美好生活、幸福欢乐的期待；“粤”代表着新媒股份立足广东、辐射全国的企业定位。“喜粤TV”寓意新媒股份为用户创造美好智慧生活的愿景，预示着公司未来的核心价值观将是为用户带去欢乐、祥和、幸福、美好。截至2024年末，公司IPTV基础业务有效用户达到2,057万户，云视听系列APP全国有效用户达到2.3亿户，公司服务的有效智能终端数量达到2,542万台。关于红海云红海云，是中国领先的新一代人力资源管理一体化解决方案提供商，为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的数字化解决方案。红海云拥有全线自主知识产权的技术平台，是国内为数不多将流程引擎，大数据引擎等深度融合在人力资源管理产品中的公司。迄今为止，已有超过1000家大中型企业借助红海eHR获得领先的人力资源管理数字化能力，并且帮助江南布衣、比音勒芬、遇见小面、今麦郎、中国电研、行动教育、以岭药业、保利物业、德龙钢铁、铁一院、铁四院、广州市规划院等众多企业实现了人力资源管理数字化转型升级。红海云精选行业案例

红海云
2025年08月14日

《 1 2 3 456 7 8 9 10 11 》 38 跳转至

【美国】AI公司Voxel获得战略投资，助力推动全球各行业工作场所安全转型 2025年10月31日
【纽约】AI平台Arya Health获得1820万美元A轮融资，助力开发新一代AI智能助手用于急性后期护理管理 2025年10月31日
全球HR能力报告：超过一半HR低估了AI转型的挑战 2025年10月31日
【美国】AI招聘平台VeroSkills获得530万美元融资，加速发展AI驱动的劳动力配置平台 2025年10月30日
ADP 收购薪酬管理软件Pequity：AI驱动薪酬管理进入全球化新阶段 2025年10月30日

机构专栏