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【独家】中高端人才招聘服务平台猎萌科技完成数百万人民币天使融资近日，中高端人才招聘服务平台猎萌科技对外宣布：获得由广发信德投资管理有限公司（以下简称为“广发信德”）领投的数百万人民币天使投资。猎萌科技是新一代中高端人才招聘服务平台，通过人才数据分析和智能算法匹配，推动猎头服务从“渔猎时代”走向“农耕时代”，真正突显“人才”的价值性和稀缺性。通过技术平台实现流程的切与合，使猎头服务从单一的客户导向或人才导向往双向服务转型，从而重构中高端人才招聘生态，提高中高端人才招聘效率。同时，秉承“让价值创造者更具价值”的理念，猎萌把大部分收益给到优秀猎头顾问，借助“利益分配”的杠杆，吸引其他行业优秀人才加入猎头行业，进而撬动和加速猎头行业的发展，从根本上提高中高端人才招聘效率。猎萌科技通过模式的创新，希望让中高端招聘回归行业本质，聚合市场上最专业的猎头，形成中高端人才服务的品质保证；通过技术的创新，实现结构化职位与结构化简历的信息匹配，降低顾问在信息获取上的精力付出，专注于匹配和沟通——让企业享受快捷、精准、靠谱的招聘服务，让人才享受一对一的职业发展咨询服务。猎萌科技此轮投资机构广发信德也表示：目前国内中高端人才招聘市场巨大并保持高速增长，随着企业竞争的加剧和人才观念的转变，越来越多的企业和人才更愿意使用专业猎头服务，未来市场增长空间巨大。同时，国内经济正处于转型关键期，互联网对传统产业的渗透和改造蕴含着巨大的投资机会，广发信德作为国内领先的券商——广发证券的直投机构，非常看好这个领域。借助本轮融资，猎萌科技将在技术和数据方面发力，通过技术创新和数据积累，推动中高端人才服务效率的提升。注：报道所涉融资金额由对方公司提供保证，HRTechChina不作任何形式背书。

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2015年11月11日
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海外人才垂直招聘平台Lockin China完成数百万元天使轮融资【猎云网北京】8月13日报道（文/阿莉莎）近日，Lockin China创始人王滨向猎云网独家透露，网站已于今年3月完成数百万人民币的天使轮融资，投资方为华创盛景。 Lockin China（络可英）是一个专门为海外人才打造的垂直招聘平台，它希望能通过简历智能推送和一系列的对接活动，解决海外人才找工作难的痛点。海外人才求职痛点多在大多数人的印象中，出国是一件镀金的事儿。对于海归回国发展，许多人还有一种“国外混不好才回来”的偏见。谈起回国的原因，海归们有的是因为国外政策变动太频繁，有的是因为喜欢国内的快节奏，有的觉得中国充满了发展机会……无论如何，回国发展的海外人才越来越多了。可大家不知道的是，看似高大上的留学群体竟然是“弱势群体”。相比国内高校的学生，他们缺乏国内企业的招聘渠道，也不知道“宣讲会”是什么鬼；由于距离和时间的客观因素，他们往往错过应届入职的机会而成为往届生，在竞争中处于劣势地位。智能匹配、O2O服务成为增值点具体到操作层面，用户在注册后不需立即上传简历，系统会自动进行人才测评，然后根据数据计算生成一个用户画像，为用户打上相应标签。数据来自于账号信息沉淀、简历解析和人才测评。 C端用户在LockinMatch模式下，只能看到与自己条件匹配的职位，这是系统经过筛选呈现的结果。HR也只能看到与自己筛选条件相符的简历，从HR的角度来看，智能推送简化了筛选流程，有助于提高招聘效率，降低招聘成本。以上这套测评+推送的流程，是基于LockinMatch技术实现的。除了基础服务，Lockin推出了O2O产品Lockin Next。Lockin Next为海外高校的学生组织提供了一个免费平台，在此他们可以发布一系列线下活动，比如爱丁堡大学华人社组织的新生接机活动、纽卡斯尔大学举办的新生行前会、杜伦大学举办的名企交流会等；Lockin China的“环球校招80天”也有部分Workshop落地，在此发布。人群、渠道优势突出笔者认为，相比传统的全品类招聘网站，Lockin China有两个主要优势：一、人群优势二、渠道优势。首先，此前还没有哪家公司专门做海归人才这个群体的垂直招聘，该细分市场在互联网招聘红海中尚属蓝海。其次，目前已有近2000家企业与Lockin达成合作，包括IBM、新浪微博、聚美优品、博世、启德教育等，同时Lockin有与近100所海外高校学生联合会的合作，在两端信息对接时具有渠道优势。团队方面， CEO 孔晶晶（ Crystal Kong），毕业于哥伦比亚大学，先后任职于马士基、C.H. Robinson。CTO王滨（Gary），奥克兰大学MBA，回国后就职于智联招聘，任在线测评产品经理，任职期间完成了EAS人才测评产品的设计和开发。 Lockin China今年6月正式上线，目前采用B端收费模式，在一个多月的时间内已有2000多C端用户。

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2015年08月13日
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教育O2O搜学宝获百万级天使融资 2015年3月份，搜学宝苏州站正式上线运营，团队独家告诉记者，搜学宝已获得由金枫创投领投的百万级别天使融资。计划从苏州这东南一隅入手，循序渐进。搜学宝属于江苏省大学生优秀创业项目，获得省专项资金支持，是一个精品课程选购平台，最大的特点就是要做好比质、拼价、领优惠三大特色。平台适用人群包括幼少儿、中小学、大学生、职场人士、企业用户等，不过考虑到大学生集中度高，且自主能力较强，平台的目标用户群定位为大学生。 CEO郭力郎在创建搜学宝之前，还做了一款名叫“演说吧”的产品，专注演讲与口才教育的线上平台，但注册用户零零星星寥寥可数，同时接入其他演说培训机构时，缺乏一定的监控机制，无法证明学员是通过演说吧介绍过去的，机构返利进行得并不顺利。2014年6月，演说被归入 “职场培训”类目，成为搜学宝的一个小小子单元。比质拼价领优惠，是搜学宝的七字法宝。郭力郎对记者说：“其他同类平台只是把机构信息聚集起来，但很少有筛选和推荐，搜学宝在机构接入时就加以把关，粗中选优，屏蔽资质不健全的“黑户”。后续还将在平台上机构之间推出“比质”功能，让各家在师资、课程、价格等方面的信息透明化，方便用户优中选优。比质是搜学宝模式核心竞争力所在。” 在优胜劣汰的品控过程中，前期搜学宝也会把所有的佣金让利给客户，以获得较大的客户市场。郭力郎透露，平台已与某些高校覆盖率较高的客户端达成合作，待做完苏州市场，旋即向南京、上海等周边城市推进。目前搜学宝已经谈了30多家合作机构，苏州预计覆盖300家，六月份完成15000笔交易，20000左右注册用户。郭力郎告诉记者，搜学宝未来希望打通整条教育流水线，让教育资源或产品的评价权交由学习者决定。通过聚合优质教育机构的精品课程，做教育O2O导航流量入口，为学习者提供一站式教育服务。 // 报道所涉融资金额由对象公司提供保证，HRTechChina不作任何形式背书。来源：猎云网（文/马晓盼）扫一扫，关注“HRTechChina",聆听人力资源科技的声音！

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2015年03月27日
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求职招聘网站“搜前途”完成数百万人民币天使融资今年 1 月 27 号刚刚上线的求职招聘网站“ 搜前途 ”（http://www.souqiantu.com/）告诉记者，其已完成一笔数百万人民币的天使融资，由天会创投领投，Next Innovation(NI) 跟投。此轮融资将主要用于技术研发和团队扩张上。在解决求职招聘的问题上，搜前途给出的解决方案是，通过大数据和特殊算法来实现简历和职位的精准匹配，从而提高求职和招聘效率。求职者在其网站填写简历，企业 HR 发布职位，之后系统就会快速为求职者和 HR 进行匹配，推送简历或职位信息。中间具体的实现过程是，一方面搜前途根据求职者提交的信息对其进行“职业体检”，分析求职者的性格特点、教育工作经历、求职意愿、职业技能优势等；另一方面对职位信息进行基因解码、重组以及关系传递三步处理，即先将市场上发布的职位去重、去杂，形成规范、唯一的职位样本；之后是降低运算频度；通过对职位描述做语义分析，对解码之后的职位重组，形成集合，然后分析集合之间的关系，实现关系传递。即通过一定的建模实现两两之间的职位匹配。以上这些研究历时两年。在所涉及行业上，目前搜前途覆盖了互联网、金融、游戏、软件、IT 服务等五大热门行业。搜前途创始人刘勇毕业于清华大学计算机系和加州大学圣克鲁斯分校，研究网络路由技术。他表示正是从该领域 ad-hoc 自组网理论的研究中获得启发，研发了帮助求职者和企业 HR 精准匹配对接的相关算法。本轮投资方天会创投由知名医疗美容投资人发起，旨在发掘互联网细分领域有核心技术门槛的早期项目。Next Innovation(NI) 是一家专注于创新的投资集团。

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2015年02月15日

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