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赞华集团是以科技创新为核心动能的人力资源服务商,荣膺中国服务业企业500强、上海企业100强及长三角民营服务业企业100强等权威殊荣。以数字技术融合创新,赋能新质生产力发展,构建“人才服务+教育经营” 的战略生态。集团以教育研发驱动人才供应链升级,打造"选育用留"全周期解决方案,赋能企业组织效能提升,实现组织效能提升与高质量就业的双向赋能,构建起社会效益与产业创新协同发展的价值闭环。
赞华快讯 | 赞华集团亮相2025ATC汽车行业人力资源峰会
2025年07月11日
9405次浏览
7月10日,“2025 ATC 汽车人力资源峰会”在上海隆重召开。作为汽车行业人力资源领域的年度盛会,本次峰会汇聚了整车企业、零部件集团、原材料企业、设备供应商、软件开发商及后市场服务商等领域的专家学者与企业决策层,聚焦电动化、智能化浪潮,深入探讨汽车行业人才发展的新趋势、新挑战与新路径。
峰会现场,赞华集团凭借多年人力资源服务积淀与全链条解决方案能力,精准切中汽车产业人才需求痛点,吸引了众多与会汽车企业高管与人力资源负责人的高度关注。其专业顾问团队结合行业特性,为现场咨询者提供了“定制化人才规划+智能化工具支撑”的组合解决方案,针对“转型期人才结构优化”、“全球人才招募”、“灵活用工降本增效”等核心议题进行了深度解答,现场互动热烈,充分彰显了赞华在人力资源服务领域的专业实力。
精准洞察,全链赋能:驱动汽车产业转型引擎
当前,汽车产业加速向“电动化、智能化、网联化、共享化”转型,人才结构优化已成为企业破局的关键引擎。赞华集团精准把握行业脉动,推出覆盖“全场景、全周期、全链条”的汽车行业人力资源解决方案:
基础用工保障:
提供劳务派遣、
业务外包
(BPO)等服务,为汽车制造、零部件生产等环节输送稳定的产业工人队伍;
技术人才赋能:
通过招聘流程外包(RPO)、技术人才外包(ITO),精准匹配新能源研发、智能座舱、自动驾驶等领域的核心技术人才。
中高端人才猎寻:
依托全球人才数据库与深厚行业人脉,为企业高效猎聘CEO、CTO、新能源事业部负责人等中高级管理精英;
灵活用工优化:
借助自主研发的“久来米”灵活用工平台,实现临时用工、项目制用工的高效精准匹配,助力企业降本增效,提升组织弹性。作为国内专业的全方位人力资源服务运营商,赞华集团已为百余家汽车及零部件企业提供人才解决方案,服务覆盖新能源汽车、智能汽车及传统燃油车全产业链。本次峰会亮相,赞华不仅展示了其硬核服务能力,更与行业伙伴围绕人才招聘、灵活用工、数字化转型等议题展开深入交流,致力于构建“企业-服务机构-人才”深度联动的合作生态。
前瞻布局:深化协同,共筑人才发展生态
面向未来,赞华集团将持续深化与汽车产业链伙伴的协同创新,围绕“人才供给-能力提升-生态构建”三大核心,不断完善人才服务体系:
强化产业人才培养:
联合高校及职业院校,推出“汽车产业人才定制培养计划”,定向培养新能源、智能汽车领域的复合型人才。
拓展全球人才布局:
加大海外人才数据库建设力度,提供集“全球招聘+跨境合规+本地化服务”于一体的人才解决方案。
深化技术赋能:
持续升级“久来米”、“飞腾兔”等智能化平台,开发更多契合汽车行业需求的工具,提升服务效率与精准度。
汽车产业是支撑中国实体经济的重要支柱,人才则是驱动其转型升级的核心动能。赞华集团将始终聚焦汽车行业人才发展需求,以专业服务和科技创新为基石,为中国汽车产业迈向高端化、全球化提供坚实的人才支撑,助力“中国智造”闪耀世界舞台。
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